企业外聘合同范本

企业外聘合同范本 第一篇

一、本合同期限届满，即行终止。

二、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

三、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同：

⑴乙方在试用期被证明不符合聘用条件。

⑵乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

⑶乙方严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

⑷乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

四、有下列情形其中一个的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前三零日书面通知乙方。

⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的适当职业。

⑵乙方不能胜任职业，经培训或调整岗位后仍不能胜任职业。

⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

⑷乙方不能履行聘用合同。

五、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

六、乙方有下列情形其中一个，甲方不得依本条五、六项规定解除合同：

⑴乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

⑵患病或负伤，在法定医疗期内。

⑶民族法律、行政法规规定的其它情形。

七、乙方解除本合同，应提前三零日书面通知甲方。

八、有下列情形其中一个，乙方可随时通知甲方解除合同：

⑴试用期内。

⑵甲方以暴力、威胁或非法限制人身自在的手段强迫劳动。

⑶甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

⑷民族法律、行政法规规定的其他情形。

九、从事_职业，或曾从事_职业，在规定的保密期内，按民族有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术职业或管理职业的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发聪明产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

一零、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

一一、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

一二、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

一三、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

企业外聘合同范本 第二篇

甲方（聘用单位）

全称：___________________

法定地址：_______________________________

xx编码：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

职务：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

职务：___________________________________

乙方（受聘者）姓名：_____________________

甲方因生产、职业需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。

一、甲方承诺

（一）遵守民族、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）为乙方提供符合民族安全卫生规定的劳动条件和保护措施。

（五）为乙方提供本职职业需要的职业技能培训机会。

（六）在不影响正常生产（职业）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的职业。

二、乙方承诺

（一）遵守民族、本省的法律、法规，维护民族利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的职业安排。

（三）认真履行岗位责任，完成甲方规定的生产（职业）数量、质量指标（要求）。

（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

三、双方约定

（一）职业范围甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________职业（兼做_________职业）。

（二）合同期限及试用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，试用期_______个月（最长不超过六个月），月工资额_________元。

（三）职业时刻和超过职业限制乙方每天为甲方职业不超过八小时，每周职业不超过四四小时，每周享有至少一天休息日（实行五天职业制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过三六小时，连续加班不得超过三天。

（四）工资的给付

一．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时刻为每月____日至____日。

二．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的七零％。

四、劳动合同的解除、终止和续订

（一）劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合民族法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前三零天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常职业可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

（二）劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。

（三）劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前三零天协商确定。

五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按民族和本省的有关规定执行。

六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。

（一）违约经济责任

一．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

二．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

三．甲方如不按本合同规定的时刻和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额一％的违约金。

四．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足________年的按________年计）。

五．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足________年的按________年计）。

（二）违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。

七、其他

（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。

（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。

（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

（四）其他约定：___________________________________________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签章）：_________________

法定代表人（签字）：______________

托代理人（签字）：_____________

________年____月____日

________年____月____日

签订地点：________________________

签订地点：_____________________

企业外聘合同范本 第三篇

甲方：_____________________身份证：______________________

乙方：_____________________身份证：______________________

甲方聘用乙方成为______________有限公司（下面内容简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

一、双方本着诚恳合作，共谋进步的规则，友好协商共同订立本协议。

二、乙方须为具备法定年龄，年满一八周岁系法律允许从事销售职业的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

三、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

四、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

五、甲方按乙方销售业绩的大致给予不同的奖励，详见《会员市场消费规划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。

六、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

七、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务职业。

八、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

九、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

一零、甲、乙双方必须遵守民族劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

一一、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

一二、如因不可抗拒力、不可预测影响造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

一三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

一四、本协议有效期为一年，期满后可续签。

一五、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：__________________________乙方签字：_____________________

日期：__________________________日期：__________________________

企业外聘合同范本 第四篇

甲方：_______

名称：_______

乙方：_______

名称：_______

居民身份证号：_______

户口所在地：_______

省（市）_______

区（县）_______

乡（镇）村邮政编码：_______

家庭住址：_______

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的规则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择下面内容形式确定本合同期限，合同有效期自二零__年__月__日起至二零__年__月__日止。

二、职业内容和职业地点

第二条甲方招用乙方在位职业。

一、乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。

二、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

三、职业时刻和休息休假

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出____元工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用下面内容形式向乙方支付工资。

月工资元加提成，按每售出（元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。

五、解除和终止

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若职业需要延长聘用时刻的经双方协商可办理续聘手续。

六、其他

第六条甲、乙双方约定的其他事项：

一、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

二、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方职业期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

三、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

四、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：______

乙方（公章）：______

法定代表人（签字）：______

法定代表人（签字）：______

__年__月__日

__年__月__日

企业外聘合同范本 第五篇

甲方：_____________________公司

乙方：_________________________

根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

一、本合同期限类型为有固定期限合同。

二、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期)

三、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、职业内容

第二条

一、乙方同意根据甲方职业需要，在公司担任岗位的职业。

二、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和职业表现，调整乙方的职业岗位。

三、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的职业任务，履行责任。

四、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的职业或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条公司实行：______________________________。

(一)标准工时制度

(二)不定时工时制度

实行标准工时制度的员工，每日职业八小时，每周职业四零小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的规则确定职业量，不再执行加班的规定。

第四条乙方享有政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条

一、甲方按乙方的责任、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为__________元。本收入包括民族规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

二、甲方可以根据业务财务状况及乙方的职业表现和能力调整乙方的工资和收入。

三、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇

第七条甲乙双方应按民族和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按民族有关规定给予一定的医疗期。

医疗期间的生活费用和医疗费用，按民族有关规定执行。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按民族有关规定执行。

第十条乙方享有政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。

六、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和职业规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。

七、劳动合同的变更、终止、解除

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

一、在试用期内，被证明不符合录用条件的：

①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；

②乙方所在职业岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。

二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

三、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；

四、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；

五、乙方因个人缘故丧失目前职业需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；

六、甲方因业务经营需要调整乙方职业内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的；

七、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。

乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。

第十七条下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

一、乙方患病或非因工负伤，民族规定的医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；

二、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位后，仍不能胜任职业的；

第十八条乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：

一、患病或非因工负伤，在民族规定的医疗期内的；

二、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；

三、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。

第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办领会除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形其中一个，不得解除劳动合同：

一、给甲方造成经济损失未处理完毕的；

二、被民族有关机关依法审查尚未结案的；

三、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。

如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办领会聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。

第二十条有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

一、在试用期内的；

二、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；

三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、商业秘密和聪明产权

第二十一条甲方商业秘密包括：

一、规划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。

二、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或规划。

三、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。

第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任什么时候间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。

第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。

第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。

九、劳动争议处理

第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。

第二十七条本合同未尽事宜或与今后民族有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十八条本合同一式__________份，甲方双方各执__________份。

第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加下面内容条款：

第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改下面内容信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。

甲方：__________________________乙方：__________________________

_____________年________月______日_____________年________月______日

企业外聘合同范本 第六篇

孟加拉沙迦拉化肥厂项目

外聘人员劳务合同

方:孟加拉沙迦拉化肥厂项目部 乙 方:__________________ 文化程度:_______________ ___ 经济类型:________ _____ 别:__________________ ____ 法定代理人:______________ _ 居民号码:_________________ 方地址:_________________________ 家庭住址:____________________ __

根据及项目当地民族的有关规定，乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为短期限合同。 本合同生效日期________ 年______ 月_____ 日，其中试用期_____ 个月。 本合同___________________ 终止。

二、工 作 内 容

第二条 乙方同意根据方职业需要，在______________ 部门，担任___________________岗位(工种)职业。

第三条 乙方完成的职业数量__________________ ，达到___________________ 质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 乙方将根据项目部的统一规定，享受与方人员相同的劳动职业制和休息的权利。由于现场职业的独特，乙方将根据方的安排调休。

第五条 方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 方负责对乙方进行想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳 动 报 酬

第七条 执行综合薪酬制度，方每月___________元以货形式支付乙方薪酬，其中试用期间为_________ 元。

薪酬包含乙方的社保、三险一金等民族劳动法规中要求需由方支付的社会福利费用，以及方安排加班的加班费用。

五、保险福利待遇

第八条 乙双方应按民族有关部门社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。在本协议内的聘用人员，由于职业地点的独特，方已将本应由方支付的金额以现金的方式直接支付乙方，全部由乙方购买。

第九条 乙方患病或非因工负伤由其自负医疗费用。乙方因伤病，短期内不能正常职业，应视情扣发其薪酬待遇；如果较长时刻不能职业，双方应解除本合同。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的和医疗保险待遇按民族有关规定执行。 第十一条 方为乙方提供下面内容福利待遇:(考虑内容请列出)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

六、劳 动 纪 律

第十二条 乙方应遵守方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、作规程和职业规范；爱护方的财产，遵守职业道德；积极参加方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。遵守方的各个规定和制度。

第十三条 乙方违反劳动纪律，方可依据本单位规章制度，给予口头或扣发部分的处分，直到解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十六条 经乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条 乙方有下列情形其中一个，方可以立即解除本合同:

一． 在试用期间，被不符合录用条件的；

二． 严重违反劳动纪律或方规章制度的；

三． 严重失职、营私舞弊，对方利益造成重大损害的；

四． 被依法追究刑事责任的。

第条 有下列情形其中一个的，方可以解除本合同，但应提前一零日以书面形式通知乙方:

一． 乙方因健壮缘故不能胜任职业的；

二． 乙方职业能力不能胜任聘任岗位职业的；

三． 双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。

第十九条 乙方有下列情形其中一个，方不得依据本合同第十七条、第条终止、解除本合同:

一． 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

二． 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

三． 复员、转业退伍人和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的；

四． 义务服兵役期间的。 (建议删除，这是单位用工合同的格式，我们是项目临时聘用)

第二十条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经相关劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按按民族有关规定办理补偿手续后，双方解除本劳动合同。

第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三零日以书面形式通知方，否则有权不予提供项目职业。

第二十二条 有下列情形其中一个，乙方可以随时通知方解除本合同:

一．在试用期内的；

二．方以、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；

三．方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十三条 本合同期限届满，本劳动合同即行终止。乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十四条 有下列情形其中一个，方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金:

一．方克扣或者无故拖欠乙方达一月以上的，除在规定时刻内全额支付乙方报酬外，还需加发相当于报酬二五%的经济补偿金；

二．方支付乙方的报酬低于当地最低标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分二五%的经济补偿金。

第二十五条 下列情形其中一个，方应根据乙方在方职业年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均一个月的经济补偿金:

一．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原职业，也不能从事由方另行安排的职业而解除本合同的；

二．劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由方解除劳动合同的； (建议删除，临时合同)

第二十六条 方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的五零%支付额外经济补偿金。(建议删除)

第二十七条 方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二十九条 乙方解除本合同的，凡由方出资培训和招接收的人员，应向方偿付培训费和接待费。

九、劳 动 争 议

第三十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六零日内向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的结局是终局的，双方均不得继续向上级仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

十、其 他

第三十一条 方下面内容规章制度

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 做为本合同的附件。(难以明确，建议删除)

第三十二条 本合同未尽事宜接有关规定执行。

第三十三条 本合同一式两份，乙双方各执一份。

方:______________ _ (签 章) 乙方:___________________ (签 章)

代表人:____________________

企业外聘合同范本 第七篇

甲方：__________________

乙方：__________________

电话：__________________

电话：__________________

根据《_劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

二、职业内容乙方同意按甲方职业需要，在岗位职业，履行责任，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和职业条件

一、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

二、甲方不为乙方交纳保险。

三、乙方在职业期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。

四、职业报酬

一、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

二、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、职业服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

五、职业纪律

一、乙方服从甲方的职业按排。

二、独特情况不能上班时需事先请假。

三、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

四.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况其中一个，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知：

一、履行合同差、完不成职业任务、考核不合格；

二、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

三、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况其中一个，甲方可以随时解除合同：

一、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

二、连续旷工时刻超过二天或合同期内累计旷工时刻超过三天的；

三、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响职业秩序和社会秩序的；

四、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

五、违反职业规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时刻从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

一、甲方未按规定支付劳动报酬的；

二、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方职业的。

七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

甲方(盖章)：__________________

乙方(签名)：__________________________

________年________月________日

________年________月________日

企业外聘合同范本 第八篇

外聘劳务人员合同书

方(用人单位)名称:延安市宏基建筑工程有限公司

法 定 代 表 人:

地 址:________________________________________

乙方(劳动者)姓名: 年龄: 别: 民族: 户 籍 所 在 地:________________________________________

居民号码:________________________________________

现 住 址:________________________________________

毕业院校: : 学 制: 职称: 紧急情况家庭联络电话一、 联系人:

二 联系人:

根据和等规定，乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

一、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。双方同意本合同有效期内的前 个月为实习期(即从 年 月 日起至 年 月 日止)。

二、无固定期限:从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

二、以完成一定的职业为期限，乙双方具体约定如下:

方根据生产职业需要，安排乙方在施工管理岗位职业，乙方应服从方安排，完成本岗位所要求的职业。

第三条、职业时刻和休息休假

方安排乙方执行月职业时刻制度(具体职业时刻安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的职业制按项目部要求执行每月安排四天休假(如有独特情况必须提前请假，并交接手上的的职业)。

第三条 劳动报酬

一、方按照民族和本市有关规定，按月支付乙方的报酬，报酬为二零零零元。

二、方每月(一五日–二五日)以货形式支付，每次支付一零零零元整，剩余部分在合同终止(方在实习期间单方解除合同，应结清剩余，并支付乙方回程路费)时或年底结算。无故拖欠或不支付的，除全额支付报酬外，还需加发相当于报酬百分之二十五的经济补偿。

第四条 社会保险和福利待遇

方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费。

其他保险和福利待遇约定如下:

方除出每月支付与乙方外，还需解决乙方伙食、住宿和工服等难题。

第五条 劳动保护和劳动条件

一、方根据民族法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、乙方在劳动经过中应严格遵守劳动安全卫生规定和作规程，有权拒绝违章指挥，对方及其管理人员漠视职工安全和健壮的行为有权检举、控告。

第六条 劳动纪律

一、 乙方应遵守方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

(二)乙方在合同期间应严格遵守民族的各项法律、法规、规章，遵守方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术作规程，服从方的管理和教育。方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下:

一、乙方应遵守民族的法律法规，服从方管理。若乙方违反

或其他规章制度，造成方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，

方根据严重程度，可采取一次罚款措施并可酌情决定是否开除。

二、严格执行方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，受贿，严重

玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，方有权立即予以开除。乙方受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。

三、按时完成规定的职业任务。

四、无论在受聘期间或离开方以后，乙方必须对所掌握和了解的与方相

关的一切业务资料和信息完全保密，不得有任何泄漏；否则，方将依法追究法律责任和相应的经济损失。

五、乙方因合同终止或其他缘故离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。

第七条 本合同的解除、变更、终止

一、 在此期间乙双方有权单方面解除合同。

二、 经乙双方协商一致时，本合同即可变更。

三、 合同期满乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条 劳动争议处理

乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一

方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

第九条 其他事项

乙方在职业期间所产生的差旅费由方全额报销，通讯费用报销八零元/每月。

本合同乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，乙双方各执一份。

方(盖章) 乙方(签字)

年 月 日 年 月 日 法定代表人或委托代理人:

(签字或盖章)

年 月 日

企业外聘合同范本 第九篇

甲方（用人单位）：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

一、本劳动合同为劳动合同。

期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二条、职业地点：

_______省_______市_______路_______号。

第三条、职业内容：

一、乙方的职业岗位为_______，甲方根据职业需要可以调换乙方的的职业岗位和工种。

二、若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照民族规定发放。

三、在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、职业时刻和休息休假：

一、职业时刻：标准工时制，甲方保证乙方每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时。具体职业时刻由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

二、休息休假：甲方按照民族的规定安排乙方休息休假。

第五条、社会保险及其他社会福利待遇

甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第六条、劳动报酬：

一、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元；

二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，甲方按民族规定的标准发放加班费。

三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证职业场所的符合民族规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理职业交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的规则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方：_________________乙方：_________________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

企业外聘合同范本 第一零篇

劳务协议书

方:大秦物流有限公司

乙方:姓名: 别:

第一条 本协议期限为一年。

本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求:

职业岗位:

职业地点:

职业要求:

第三条 乙方提供劳务的方式为:

第四条 乙方承诺根据己方目前的健壮状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为方提供劳务，并愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守方商业秘密的义务。商业秘密主要包

括:公司。

第六条 方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时刻:每月一五日前，公司以现金方式发放劳动报酬，每月 元。

第七条 乙方依法缴纳个人所得税，方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形其中一个，本协议终止: