行政职业拓展资料

零二二行政职业拓展资料第一篇

顾二零xx年，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职职业，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将这一年的整体职业情况拓展资料汇报如下：

strong>一、尽职尽责，做好了行政管理职业

据职业需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理职业。对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。

strong>二、认真细致，确保了档案完善有序

案管理职业，是集团三令五申需要所有职员非常重视的职业，集团专门组织各公司档案负责人对xx等公司的档案管理进行进修，并且进行档案管理进修培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等职业，务必做到细致并保证档案的完整，及时借阅、及时归还，不让公司的档案丢失和损坏。

strong>三、保障有力，做好了物资管理

管资产已经一年了，从开始的生疏，到现在的熟练，我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。及时购买大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去挑选既实际又实用的物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。

strong>四、及时完成证照年检，保障了各项职业正常运行

照民族工商部门的`规定，定期对xx和xx的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年七月份主要是对xx的房地产开发资质的延期，按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，因此出现了种种困难，然而我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助，最终圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。

strong>五、其他职业完成情况

、做好了各项协助职业：积极参加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备职业。

、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言，说话和气、热诚，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关难题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。

strong>六、明年需要努力的路线及职业思路

现有的职业基础上加强进修、不断积累经验，运用所掌握的聪明弥补自身还存在的缺陷，进一步加强进修觉悟，根据形势的进步和职业的需要，完善自己，展现自己。

零xx年将是项目大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力。用更积极的态度对待一切事务，其中主要职业集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、职业检查督办、证照年检和xx房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织，加强团队建设。胸装谨慎的觉悟，外饰积极的作风，职业生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热诚诚恳。

上是我全年的职业和明年的展望，我相信在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位领导对我的职业的支持，感谢各位同事的倾心帮助。

x年转眼就过去，来怀化职业快满一年了，是该给自己做个拓展资料。三月份准备来怀化职业时，想法还转换不过来，有些心情不太想来这里职业。初次见到田总时，田总起身主动和我握手让我感到很意外，当时给我留下了很深的印象。老总平易近人一定很好打交道。事实证明和田总共事很愉快，衷心的感谢田总对我职业上的关照和支持。

司在筹建前期经过中连续加班二个多月，大致事务都要去协调处理为此付出很多，家人都在对我抱怨职业太忙了。但我认为既然来怀化进步坐在位置上就要把这份职业做好，以公司为家。公司开业策划和执行还算是圆满完成，整个经过中自认为做好了我的本职职业，事实证明我管事的能力还行。

然各位领导对我的职业能力是认可的，然而还有很多事务处理不到位需要改善。在行政管理方面还是差很远。公司开业前期的职业主要是以管事为主，公司开业之后的行政策管理职业主要是以管人为主。然而在管人方面的技巧和能力我还是很欠缺。公司在彭总和田总的带领下不断成长壮大，公司业绩突飞猛进的同时我的日常管理职业和企业文化的塑造职业没有跟上去，这样对于公司的健壮成长有很大隐患。

xx年行政管理职业是将我职业的重点，塑造企业文化。让制度管人，制度约束人，奖罚明确。还有部门之间的沟通协调职业不够（例如：人事和行政的职业很多方面都是需要协调配合处理）需要落实处理好。

前公司的各种行政规章制度都有建立，然而还有部份制度尚未执行；部份制度执行的力度不够。例如：职场礼仪和职业装的相关规定是企业文化，企业形象的一部份。在xx年将作为公司的一项重之又重的职业来抓。长期严格高压的执行，监督和处罚。让所有的员工形成一种职场的习性和素养。要通过长期严格高压的执行，监督和处罚的手段方式来建立一个良好的职场秩序和企业文化气氛。

部份还需要人事部和市场部的配合。人事部从招聘时就要去注意招聘来的新人的言行和气质，市场部在新人培训时需要切实做好员工职场礼仪的培训。针对现有的老员工的不良习性，总办将请有此方面专长同事为大家做几期培训，也会联系外面机构人员为公司员工做相关的培训。同时公司将定期组织员工做户外拓展活动，提升员工的素质。针对处罚款的管理我建议请杨夏菁来管理，罚款从工资中扣除，设立单独会计科目作帐。罚款用作员工奖励按季度发放给尊守公司规单制度和全勤的员工。加强办公室的日常管理职业，合理监督要求团队经理对团队人员的管理职业，加强员工考勤监督和日常职业开展，协调处理三家公司之间的日常事务，协调好公司与凯邦之间各种事务，处理好公司对外种事务，做好各项日常开支的预算，并严格按预算执行控制好公司的管理费用，维护好公司的正常运转，减少不必要的各种开支从而来增加公司的利润。

业文化的部份我建议明年确定：设定公司文化口号；公司形象代言人；公司文化衫；公司代表歌曲；合理塑造和利用前台人员的`形象来宣传公司的形象；订购印刷公司logo的小礼物定期组织员工在大润发人流量多的地方派送并宣传公司（小礼品要经济实惠）；组织公司员工参加各种社会公益活动（与怀化当地的报社联系通过媒体宣传公司）；与相关合作单位社团组织户外体育活动（羽毛球比赛，骑自行车下乡等）；组织员工参加户外拓展活动等；申请采购一部数码摄影机用于公司搞活动和宣传用。

年规划组织一次员工外出游玩活动，作为公司给员工的福利，时刻定在暑假期间。（根据公司业绩完成情况决定外出地点的好坏，预计每人费用三零零——五零零元）。每个季度组织一次集体活动，每次的费用不能超出三零零零元。

对目前公司讲座存在的难题分析

，部份老员工在客户邀约方面存在应付的心态，每次都找自已的亲朋好友到公司签个名就走人了。

，部份员工邀约不到客户就私自更改同事的邀约登记的客户为自已的客户。

，团队经理对以上难题存在包庇手下员工的现象。

，每次讲座完后主持人最好是对讲座做个小小的拓展资料带动客户做互动，并要着重宣传公司的产品和奖品是怎样怎样的高档和珍贵，让客户觉得获奖是很荣幸的事务。最好让获奖客户能与讲师全影，日后安排人员做回访开展下一轮的营销。

望xx年公司在x总和x总的英明领导下业绩更上一层楼，也希望在xx年我的收入与付出同样多。谢谢！

零二二行政职业拓展资料第二篇

年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县_的帮助指导下，我镇依法行政职业以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻科学进步观和全面落实党的xx大灵魂，认真落实县政府依法行政职业要点，坚持科学决策、民主决策和依法行政，进一步加快政府职能转变，通过加强执法队伍建设，建立和完善各项行政执法职业制度，分解执法职权，明确执法责任制，梳理执法依据，强化执法监督职业，全面推进了我镇的法治政府建设，根据xx镇依法行政职业实施意见要求，结合xx镇实际，现将一年来我镇依法行政职业开展情况如下:

、主要职业开展情况

一)统一想法，进步认识

法行政是深入贯彻落实科学进步观，构建和谐社会主义社会的重要基础，为此xx镇高度重视此项职业，将该项职业纳入了镇政府重要职业日程。一是将依法行政职业列入重要议事日程，纳入对机关部门和镇干部的年终目标考核;二是不定期召开依法行政专题职业会议，并把它列为一项重要职业来抓;三是对全体镇村干部进行依法行政聪明培训，进一步理清思路，增强依法行政的积极性和自觉性。

二)广泛宣传，认真进修

用每周一全体干部职工进修的机会和召开培训会等形式，有组织地开展宣传进修活动，我镇及时组织广大干部职工认真进修、深刻领会，力求掌握《决定》的基本内容和灵魂实质，使大家充分认识到进修、宣传、贯彻好《决定》对推动各项职业进步有着重要意义。在进修中，大家对照《决定》，找难题、找差距、找不足之处，以求在今后的职业中努力加以改进。通过认真进修《决定》，全镇广大干部职工的政治学说和业务水平有了显著进步，从而对进步职业效率、转变职业作风起到了积极影响。

三)健全组织，加强领导

镇为加强对依法行政的领导，成立了领导组，由镇长担任组长，亲自负责此项职业，镇党委副书记、纪委书记为副组长，班子成员和单位负责人为成员的依法行政职业领导小组，构建了上下联动、体系互动的组织保障体系。下设办公室具体负责依法行政法律法规的宣传、进修职业，领导组不定期召开会议研究解决在职业中存在的具体难题，从组织上给予了强有力的保障。

四)建章立制、明确责任

确保行政机关依法行政、按法办事，保障公民、法人和其他组织的合法权益，从源头上杜绝部门保护主义。进一步加强规范性文件审核力度和规范性文件的制定、审查职业，进步规范性文件制定的质量，正确处理好经济进步与依

行政的关系，充分运用法律手段解决进步中的难题制定发布的规范性文件合法、有效。一年来，坚持所有规范性文件发文，需办理发文审批手续，由拟稿人、审核人、复核人、分管领导和镇长签字后，统一排版制作，并由专门人员负责下发，切实维护法制与政令统一，促进依法行政。

五)严格执法，确保实效

镇要求各级行政执法人员遵守各项规定，做到严格执法，加强管理，履行责任，并对各项活动加强指导、监督和管理。一是实行“收支两条线”，绝不私设“小金库”。二是实行政务公开、村务公开。涉及老百姓利益的热点难点难题及时公开。三是五保供养、军烈属、困难户等下拨资金全部发放到位，存入他们的“一卡通”。四是广开言路，抓好自查自纠。发放征求意见表，召开座谈会等方式，收集意见和建议。对走访了解和问卷反馈的情况作统一梳理归纳，认真分析，进一步找准难题，剖析缘故。针对自查中发现的难题，及时召开会议，认真研究对策，制定整改措施，做到边查边改。

持依法治镇，认真做好政务、村务公开职业，增强了政府、村委会职业的透明度。深入开展普法教育，干部群众的法制觉悟进一步增强。加强社会治安综合治理，建立健全矛盾纠纷调处机制、信访接待职业机制，妥善解决社会热点难点难题，规范了镇村组三级人民调解会职业程序，充分依

镇村两级调解会、村小组、法律服务所、派出所的力量，将矛盾调解在基层，化解在萌芽情形，确保了社会大局稳定。社会治安综合治理力度进一步加大，坚持“打防结合、预防为主”的方针，严厉打击各类违法犯罪，为xx镇的进步保驾护航。

、存在的主要难题

结回顾我镇一年来的行政执法职业，虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府及社会各界对我们的要求、期望相比，还有一定的差距，在社会事业进步中出现的一些热点、难点难题还没有得到很好的解决，主要表现在：

是法制建设干部队伍素质有待进一步进步;

是依法行政在依法治国中的重要性宣传力度有待进一步加大;

、下步打算

一)继续加强法律法规的宣传进修

一步组织好法律法规的进修宣传教育，不断增长干部职工的法律法规聪明，增强依法行政觉悟，进步依法行政能力。充分调动社会各方面力量，通过上街设点、进修辅导、标语、法制培训等形式，广泛开展形式多样的法制宣传教育活动，不断在辖区范围内掀起法制宣传教育的高潮，进步社会公众的法律觉悟，力争创新良好的依法行政的社会环境。

二)进一步加强依法行政的制度建设

一步健全完善行政执法程序、行政执法过错责任追究制度、行政执法评议考核、奖惩制度，不断改进行政决策方式，确保行政行为的合法性、合理性。进一步理顺体制，切实规范行政行为。按照条块结合、适当分权、便于执法、讲求实效的思路，理顺行政执法体制。各行政执法主体要以现行的法律法规为依据，明确其在行政执法方面的权力义务;要从领导机关到基层执法部门、从领导者到一般执法人员，逐步建立执法岗位责任制，分解落实行政执法任务，定期、逐级逐人、严肃认真、实事求是地进行考核，并将考核结局与公务员制度考核挂钩;各行政执法主体要建立健全内部管理的配套制度，严格实行错案追究制度。进步机关效能，改善机关作风，同时关心人民群众切身利益，沟通了民意，凝聚了人心，提升了人气，化解了部分社会矛盾，维护了社会稳定，密切了政府同人民群众的血肉联系，为建立廉洁高效政府奠定了基础。进一步强化监督，努力形成有效的行政监督机制，制定切实可行的人大监督法规，使监督内容、程度及后果明确清晰，便于操作，有效落实。

三)努力全面推行政务公开

一步整合资源，加快政府信息公开职业，认真组织实施阳光政府、法制政府、责任政府、效能政府建设职业，实时披露政府信息，逐步优化政务环境，进步办事效率，进步政府依法行政效能，树立服务型政府的新形象。

四)加强管理，开展好各项执法职业

一步将行政执法主体、行政执法依据、行政执法程序、行政执法职权进行清理，深化行政执法责任制，完善行政执法评议考核制度，健全责任追究和奖励机制。

之，依法行政、建设法治政府，任重道远，我镇在贯彻实施上级会议文件灵魂、全面推进依法行政职业中虽然做出了一定成绩，但与县委、县政府对依法行政的要求相比，还有一定差距。在以后的职业中，将继续加强制度建设，开拓创新，扎实职业，为实现全面推进依法行政、建设法治政府、构建社会主义和谐社会做出新的贡献。

零二二行政职业拓展资料第三篇

入公司三个月了，这段时刻是在不断地融合和循序渐进的职业中度过的。行政部小编认为一个重要的执行部门，在职业中取得了哪些业绩，出现了哪些疏漏和失误，都值得好好划重点，以便下次提升能力，改进难题。现将具体个人职业拓展资料报告如下：

、主要业绩及完成的职业任务

、人力的日常职业

一)实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门的人员选用提供了一些考核标准的雏形;

二)为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续，并无耽误月底工资的结算;

三)积极开展招聘职业，在“宁缺毋滥”的规则下，相对减小了一部分用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。

、行政的日常职业

一)成了公司安排的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等一直到最终的实行都基本保证了活动的有序进行。

二)对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录，更方便了以后对这方面的经费管理和控制。

三)国庆节发放礼品的名单也都统计核实无误。

四)积极妥善处理各部门日常出现的各类难题。

、需要改进和不足的地方

一)要懂得区分事务的轻重缓急，这样做事才会更有条理。

二)在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细，杜绝粗心大意。

三)在组织安排员工活动的时候经验很匮乏，拓展资料这次活动中的不足，积累自身的职业经验;·提升自我的抗压能力，遇到挫折的时候学会自我调节，这也是作为社会人最基本的素质。

零二二行政职业拓展资料第四篇

入年底以后的我常常在反思今年的职业是否存在不妥的地方，或许作为一名行政文员没有在平时的职业中遇到难以解决的难题，但若是由于自身的疏忽导致今年的职业完成得没有想象中那样圆满可就有些得不偿失了，最起码今年行政文员职业中取得的成就对明年来说可谓一个好兆头，因此我对年初到现在为止完成的行政文员职业进行了一次拓展资料。

常的文案处理职业还是可以让自己感到满意的，若是对行政文员职业没有一定了解的话又怎能让领导感到满意呢，主要还是由于自己善于进修才能够通过其他同事的教导摸索清楚职业运行的模式，所幸我所在的部门由于人员比较少的缘故导致大家在职业的时候特别团结，可以说我们是相互搀扶着才能够在漫长而曲折的职业历程中不断坚持到了现在。一般来说整理文件之类的职业需要心细才能够圆满完成领导交托的任务，而我在进行这方面职业的时候往往会检查很多次确保自己没有出现任何的失误，我可以将今年处理完毕的文件整理职业当成是自己职场中取得的小小成就。

以往不同的便是自己下半年的时候还负责了一部分新员工培训的职业，其实就是以一名有着丰富职业经验的行政部员工的身份为大家进行讲课，在提前制作好相应课件的基础上导致培训职业整体上还算不错，然而让人感到遗憾的便是自己由于长时刻埋头苦干的职业模式导致语言表达能力不是很强，即便人事部的员工对于自己的帮忙表示感谢也不能否认这次培训没有想象中那么容易，因此我应该针对自己语言表达能力的不足在行政文员职业中经常锻炼才行。

于自己与同事们付出了很多的心血才为公司营造出良好的职业环境，无论是盆栽的浇水职业还是部分节日活动的策划都留下了自己的足迹，而且这对于以往没有参与过的自己来说也算得上是全新的职业挑战，至于协助行政助理做好会议现场的布置职业也算得上是自己目前为数不多的强项，只不过考虑到今年与部分部门的交流比较少的缘故还是应该多想点办法，当前阶段公司员工能够在职业中团结一致也意味着自己的努力获得了相应的成果。

顾今年的职业历程以后还真是为自己在行政文员职业中的进步感到惊讶，无论是对目前职业的热爱还是处于认真负责的态度都意味着明年不能出现任何的疏忽，在拓展资料完今年的职业以后还是尽快对自己存在的不足进行改进才比较好，即便之前协助其他部门进行培训的职业只是极少数状况也要将这个影响考虑进去，我可不希望将来再面临同样状况的时候由于未能及时改进的缺点而吃亏，既然选择从事行政文员职业就应该全力以赴才能够在职场中圆满完成制定的目标。

零二二行政职业拓展资料第五篇

年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热诚帮助和大力支持下，立足本职职业，努力进修，勤奋职业，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和职业纪律，不断进步服务质量和职业效率，较好的完成了全年的各项职业任务。下面内容是本年度以来个人职业拓展资料报告：

、政治想法方面

年来我积极参加公司里组织的进修，努力做到在想法上、认识上同公司价格观保持一致、始终保持与时俱进的灵魂情形。同时，自己还树立终身进修的觉悟，利用业余时刻进一步进修自己的业务聪明。平时能够团结同志，具有一种良好的尽职灵魂和责任感。

、职业情况

今年的职业中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职职业，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在职业中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病职业，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好情形，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。

年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中想法行驶不闲谈，树立安全第一的想法，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。

、存在的难题和打算

管经过一些努力，我的业务水平还需进一步进步。在以后的职业中，我将加强自主管理的觉悟，勇于开拓创新，加强学说和业务进修，不断进步业务技术水平，使自己的职业达到一个更高的层次。在二零__年的职业中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的难题也不容忽视，如：自身素质有待进一步进步，服务觉悟有待进步等。在今后的职业中，我将会尽力弥补这些缺点，全面进步自身的综合素质、业务水平、服务质量。存在的难题

年来，本人能爱岗尽职，取得了一些成绩，但也存在一些难题和不足，主要表现在：

、作为一名司机，服务效率有待进一步进步;

、有些职业还不够过细，有待于加强;

、今后努力路线

新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真进步专业技术水平。做到：

、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开心情车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

、对领导安排的事务坚定不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事务在今天做好。

、职业中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥自己的主观能动性，

、有难题积极与领导进行交流，出现职业上和想法上的难题及时汇报，也希望领导能够及时对我职业的不足进行批评指正，使我的职业能够更加完善。

的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，二零__年，随着社会保障职业的进步，可以预料今后我们的职业将更加繁重，要求也更高，需掌握的聪明更高更广。为此，我将更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力进步文化素质和各种职业技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的职业岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好二零__年个人职业规划，争取使各项职业开展得更好。

零二二行政职业拓展资料第六篇

政部是公司关键部门其中一个，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政职业是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项职业的完成都是对责任心和职业能力的考验，怎样化繁为简而又能保证万无一失，怎样以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务职业人员的要求了，对行政职业人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这多少月里竭尽全力将各项职业顺利完成。经过多少月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。

X年，在公司领导的正确领导下，我们的职业着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开职业，紧跟公司各项职业部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽影响，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了拓展资料经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的职业做如下简要回顾和划重点，不足之处恳请领导批评指正：

、人事管理方面

据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理职业。

、行政事务职业方面

、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结局要求改进。

、搞好iso再认证职业，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于进修。

、对后勤保障职业做到让员工用上健壮、卫生的食品。

、公司管理运作方面

、顺应市场的进步，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项职业有法可依，有章可寻。在日常职业中，及时和公司各个部门沟通

、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事务，只会做你监督要做的事务。基于这个缘故，本年度加强对员工的监督管理力度。

、加强团队建设，打造一个业务全面，职业热诚高涨的团队。小编认为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及职业积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。

、充分引导员工勇于承担责任了解责任。要逐步理清各部门职业责任，并要求各人主动承担责任。

、职业中的收获懂得事务轻重缓急，完成领导交代的职业，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成职业;职业适应力逐步增强，对后期职业垒积了许多经验。

、职业中存在的不足：

去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。虽然我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在下面内容多少方面：

、由于行政部职业常常事无巨细，每项职业我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事务都做到尽善尽美。

、对公司各部门有些职业了解得不够深入，对存在的难题掌握诚实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手影响发挥不够。

、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

、对公司其他专业业务进修抓得不够。这些都需要我在今后的职业中切实加以解决。职业细心度仍有所欠缺;职业效率虽有所进步，感感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，职业效率并非是最快的!接下来的个人职业规划中会根据以前职业中存在的不足，不断改进，进步自我职业觉悟及职业效率，努力做好职业中的每一件事务!

零二二行政职业拓展资料第七篇

入职到此刻，回顾将近一年的职业，有进步也有不足，下头我从三部分来对我的职业进行汇报。

过去一年的职业中由于我的努力取得了很大的进步。

、个人品德

刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情景都不了解，为了适应新的职业环境，我以归零的心态来接收那里的每一项职业，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情景，我搜集了很多学院的资料来进修，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时刻掌握了学院的情景，为高招时的职业打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在x月份被提升为行政与人事部见习经理。

任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持规则，做好每一项职业。为人正直，规则性强，这也是从事人力资源职业必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘故而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不贴合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

、管理思考

欣赏某广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，全球上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的领会，高度不一样，视野就不一样，思索难题的角度也不一样，那么就要求自我站在领导的位置、学院的角度上去思索难题，掌握全局觉悟，仅有这样，我们供给的方案和提议才是全面的、具有价格的;才能将职业当做自我的事务来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自我的微薄之力。

、进取组织员工活动与员工培训

工活动是放松紧张的职业情形的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一想法、统一行动的有效技巧，因此在去年半年的职业中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

、行政的服务性职业

政职业是项服务性职业，为各部门供给良好的服务，配合各部门的职业，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们开头来说从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

、奖惩有法

惩有法也是激励员工的有效技巧。对进步明显、贡献突出的员工进行灵魂和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效技巧。为此，我们评出了二零__年的最佳进步奖、最佳贡献奖及杰出员工，鼓励真正杰出的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成职业、拿出结局的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自我的错误，也鼓励其能够用心认真职业，给每一项职业提交一分满意的答卷。

零二二行政职业拓展资料第八篇

县委、政府及上级业务部门的领导、重视、支持下，以_学说和“三个代表”重要想法为指导，认真贯彻党的xx大灵魂，紧紧围绕县委和政府的中心职业及我县国民经济和社会进步“十五”规划目标，与时俱进，开拓创新，扎实职业。五年来，通过全体司法行政干部职工的共同努力，各项职业取得了较大进展，顺利完成规划的各项职业目标和任务。

、加强司法行政干部队伍建设，推动司法行政事业进步[网-]在依法治国，建设社会主义法治民族进程日益加快的今天，作为司法行政机关，怎样与时俱进，不辱使命，是我们必须面对的重要课题。“十五”期间，我们始终把干部队伍建设作为重中之重的职业来抓，紧紧围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设总目标，从想法建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面，着力打造队伍，进步干部队伍的综合素质，为司法行政事业健壮进步打基础，成效显著。一是以“三个代表”重要想法为指导，加强队伍想法建设。几年来，我们采取多种形式，切实抓好司法行政干部队伍的政治想法建设，尤其是党员和党员领导干部的政治想法建设。先后深入开展了“三个代表”重要想法教育和保持_员先进性教育活动以及“两个务必”教育等，使干部队伍的政治想法素质不断进步。坚持周五政治进修制度。把政治进修教育同党课有机结合，严格进修考勤，坚持学说进修教育。二是以教育培训为手段，增强进步队伍素质的后劲。加强干部队伍教育培训职业，是进步干部队伍素质的根本途径，也是调整人才结构、更新聪明结构，建立高素质干部队伍的有效办法。教育干警牢固树立建设进修型集体的觉悟，树立进修是生存和进步的需要和职业进修化，进修职业化的理念，任何无视进修的个人和组织，都将被未来所淘汰。鼓励干警参加成人自学考试，支持个人参加其他专业的学历教育，创新条件重点扶持一定年龄层次的干警进行法律专业进修深造。十五期间，全县司法行政体系有____参加法律专业专科进修取得毕业证书，____取得本科毕业证书，目前尚有____参加自学法律专科在读，____参加法律专业本科进修。现在全局在职干警中具有大专以上学历二____,占八八,其中专科一____,本科____.通过各种渠道，对干部队伍进行以更新聪明为目的的培训和轮训。先后组织干警参加“三个代表”重要想法、法律聪明、科技聪明、wto聪明、计算机应用和普通话进修、培训和轮训，丰富了进修内容，增加了干警的聪明面，开阔了眼界激励了职业热诚，为全面推进司法行政事业建设和进步奠定了基础。

、全面实施“四五”普法规划，圆满完成了“四五”普法规划的各项目标、任务

年来，我局按照县_会审议通过的《在全县公民中开展法制宣传教育第四个五年规划》的总体要求，坚持法制教育与法制操作相结合，从干部职工的普法和农村普法两方面多层次、多渠道地开展“四五”普法，圆满地完成了启动准备、全面实施、拓展资料验收各阶段的职业任务。

、坚持法律聪明考试各项制度，抓好广大干部职工的法制宣传教育职业。按照《_法制宣传条例》和“四五”普法规划要求，制定了在“四五”普法期间集中统一考试的规定，明确了干部职工法律考试分层次进行。五年来，我们坚持了一年一次的干部职工普法培训考试制度和一年一次的领导干部学法考试制度。在“四五”普法的整个经过中，全县公职人员参加法律聪明卷面考试一零_____次。其中，处级领导干部一九____次，参考率一零零;科级干部二_____次，参考率一零零;一般干部四三六____次，参考率;企事业单位职工三四一____次，参考率九八;青少年学生法制宣传受教育面达九五以上。

、以创建“民主法治示范村”为载体，结合农村反_警示教育，认真开展农村普法。农村是“四五”普法的主阵地，是普法的重点和难点。几年来，坚持结合农村实际，紧紧围绕农村各个时期的中心职业，以开展“三个代表”重要想法进修教育活动为重点，以实施“三村工程”和创建“民主法治示范村”为载体，结合农村生活实际，因地制宜地开展法制宣传教育职业，大力推动农村民主法治建设。根据市委要求，我们紧紧围绕“四项民主”,抓两头带中间，扎实开展了“民主法治示范村”的创建试点职业。并于二零_年初对创建的村进行了考核验收。在开展农村普法中，一是职能部门密切配合，结合抓村级民主管理、建章立制、综合治理，组织广大农民进修与生活相关的各种法律法规。技巧上主要采取由农村普法宣讲员、人民调解员组织召开群众会的形式，以案释法，从处理纠纷和案件中开展法制宣传;二是县乡普法办密切配合，统一学法内容，印发宣传材料;三是组织职业队开展“送法下乡”、“送法上门”活动，开展法律、政策教育;四是结合我县开展农村反_警示教育活动，进行多层次法制舆论熏陶。通过对农村广大群众宣传封建迷信和_的危害，传播科学文明聪明，着力加强对农民的想法教育，用科学、健壮、向上的先进文化占领农村想法阵地，以放电影录象、文艺演出、标语、广播、专栏、墙报等形式宣传法制，扩大普法宣传的覆盖面。推进反_警示教育活动的深入开展。据统计，共开展法制宣传一二____场次，受教育群众达三三二一零____次，制作各种展版二五七块，展出图片二六二九幅，印发宣传材料一七六八一五份，组织开展法律咨询四零____,出动宣传车一七一辆次，张贴标语_五六八条，放映普法录象一九____,农村电影宣传四七三六场次，出专栏、墙报一零八一期，广播宣传一二七____,组织法律聪明竞赛二____,参加人数四三三____.五年来，共召开法制宣传教育会议_____,编发简报五八期，信息一零六篇，由于采取多种形式法律宣传，加大宣传力度，使法律真正走进千家万户。通过深入的警示教育和宣传，广大农民自觉抵制_的觉悟逐步进步，法律觉悟和法制觉悟进一步加强，有效维护了农村的生产生活秩序和社会风气，也维护了农村基层社会治安秩序。

零_年七月份，我县对全县七____单位和____乡(镇)的“四五”普法进行了检查验收。九月份，我县“四五”普法通过了市级检查验收，市验收组对我县在“四五”普法中所做的职业及取得的成绩给予了充分肯定，给予了高度的评价。

、克服困难，多渠道筹集资金，抓机关基础设施建设

十五”以前，司法局办公环境及办公设备都非常破烂、落后。办公室属于砖木结构的房屋，又年久失修，漏雨现象非常严重，雨季时节，办公室内经常是一地的雨水，影响正常的上班;另一方面，办公桌椅、电脑、复印机等陈旧，车辆破烂不堪，影响了司法行政整个职业的开展。“十五”期间，在县财政特别困难，无力解决正常经费的情况下，我局经多方筹集资金，投资一____余元，修缮了办公房屋及庭院，更换了局机关办公桌掎，使司法局面貌涣然一新，在上级的支持下，还购置了电脑、复印机、传真机及数码设备，更换了业务用车，为司法所购置摩托车三辆，使我局办公条件和交通工具得到了改善。

、搞好基层司法所基础设施建设，加快我县规范化司法所建设步伐

法所是司法行政体系设在乡镇一级的基层派出机构，担负着为基层农村提供法律服务、法律保障和法制宣传的重要职能，是维护基层社会稳定的第一道防线。搞好基层司法所基础设施的建设，是发挥基层司法行政职能的重要保障。

一)积极请示、汇报，落实司法所的管理体制、待遇，经费等难题。“十五”期间，根据省委办公厅、省人民政府办公厅转发了省司法厅《进一步加强全省基层司法所建设的意见》(厅字〔二零_〕四八号)，地委办、行署办也于今年初出台了相应的贯彻意见(临办发〔二零_〕五号)。县司法局及时向县委、政府作请示汇报，并积极联系有关部门落实文件灵魂的各项内容，得到了县委政府和有关部门的高度重视和支持，县级机关机构改革职业开始后，我们将文件内容贯穿在司法局的“三定”方案之中，上报县人民政府，经县委政府研究，以双政办发〔二零_〕五八号文件批准我局“三定”方案。为此，我县较好地落实了省司法厅和市司法局有关文件灵魂，明确了全县____乡镇司法因此县司法局管理为主的管理体制，统一了司法所的称谓，明确了司法所长享受副科待遇以及人员编制和经费管理难题。

二)加强领导，精心组织，抓好司法所的规范化建设。“十五”期间，我局抓好试点司法所项目的建设职业，抓好小波河司法所项目建设的筹备职业以及其余司法所的项目申报职业。二零__年度省发改委批准我县坪谷司法所建设，我局积极与各有关部门和乡镇政府就项目资金、工程承包及建设用地等有关事宜进行协调、商洽，得到各有关部门和乡镇人民政府的大力支持，在施工经过中，局领导多次对工程质量和工程进展情况进行督促和实地检查。通过努力，投资元的坪谷司法所建设工程已于今年九月七日正式竣工验收并投入使用。坪谷司法所建设的顺利竣工为我县基层司法所规范化建设开好了头。二零_年度省发改委批准了小波河司法所的建设，现工程处于筹备阶段。

零二二行政职业拓展资料第九篇

?今年，我省对农村义务教育阶段补助公用经费核定标准为：小学生二五五元/生，初中三七五元/生；补助贫困寄宿生的标准小学每生每天补助二元，初中每生每天补助三元；比去年都有所进步。我县根据实际，制定了《蒙城县调整完善义务教育经费保障机制改革实施办法》、《蒙城县农村义务教育阶段家庭贫困寄宿生生活费补助管理办法》等有关规章制度，明确了我县义务教育经费保障机制改革中补助资金新的补助标准及补助办法、改革的实施步骤及保障措施。xx年中央及省应补助我县中小学生均公用经费共计万元，目前，已分批拨付到各义务教育阶段学校。对于县财政负担的生均公用经费二二零万，也已拨付到位。保证了各中小学正常办公教学的需要。全县义务教育阶段贫困寄宿生人数六五二人，全年需补助资金万元，也已补助到受助学生手中。

零二二行政职业拓展资料第一零篇

知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自二零___年___月进入公司以来，这些年我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和职业流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时刻内熟悉了职业内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在职业中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的职业情况向各位领导及同事作简要汇报：

、前台日常职业

要包括：

、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询职业，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放。

、行政职业方面

政职业是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项职业的完成都是对责任心和职业能力的考验，怎样化繁为简而又能保证万无一失，怎样以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务职业人员的要求了，对行政职业人员也同时适用。

、人事管理方面

、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计职业。在执行经过中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

、人事相关资料。为了方便开展人事职业，规范管理人员情况，部门根据职业需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间职业的沟通与联系。

、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的进步是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创新一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我毛司的企业文化基础建设的一部分。

、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

零二二行政职业拓展资料第一一篇

政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门，行政部门年终职业拓展资料。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范进步中不可缺少的组成部分，为进步公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好情形。

光荏苒，即将结束!

年x月x日来公司上班，被担任人事，在此职业中，我用我所学的专业聪明及多年来对人事管理职业经验，根据公司实际情况及本职职业进行了一个初步规划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，因此在担任本职职业期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理职业创新，另一边依然用我的初步规划认真踏实的进行人事管理职业，开头来说对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

九月底因公司人事调整，从x月x日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务职业，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的职业特点：做好日常对外、对内职业，进一步进步职业效率，确保各项职业的正常运作;进一步强化各项服务职业，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理职业，为公司进步，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自xx日起担任部门经理(代)的职业中，也都是围绕上述思路展开职业。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和领会才能使我在职业中更加的得心应手，也由于有你们的帮助，才能令到公司的进步更上一个台阶，较好的完成各项职业任务。其拓展资料报告

、人事管理

、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的进步逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

、重新对现有人员进行了建档职业，现员工档案齐全。

、对各部门、人员进行分组建档，便于职业操作和核查、调动和管理。

、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

、人员招聘。

、各部门传递人员增补单。

、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

、严肃劳动纪律。

、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时刻，规范考勤制度。

、严格考勤制度责任的落实。

、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚定予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的职业作风。

、认真做好常规职业，包括：杰出员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查职业;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项职业。

、人事月统计职业。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，进步办公效率。

、行政、办公室、总务

、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通职业，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调职业;对各项职业和规划的督办和检查

、根据领导意图，起草有关规章制度、职业规划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级灵魂、及时完成职业任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到有条不紊，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印职业，能按规定的时刻