社保公积金年度职业规划范文

社保公积金年度职业规划 第一篇

一、校领导和财务职业人员必须认真进修上级有关方针、政策。坚持规则，严于律已带头执行财务制度。

二、必须坚持勤俭办校，少花钱，多办事，办好事的规则。杜绝贪污、浪费、挪用公款的现象发生。来客招待尽量按上级规定，在食堂用餐，不能大吃大喝，铺张浪费，不准用公款请客、送礼。

三、严格执行上级有关文件规定，做好开学职业。学校应制定出合理的绩效工资发放制度，并严格执行。

四、各学校每学期开学一零天内合理地制定出本学期规划。对于未负债学校也应有规划地支取，防止不顾学校的经济承受能力，超前开支或借贷开支。

五、根据教育局财务管理规定，每学期结束一零天内要对各项费用及时结账，学校不得有账外应付款，对于年末或学期末结账的上期费用一律不报销。

六、健全财务审批手续，每张原始凭证必须有经手人、证明人签字，再经学校领导审批，报账员审核后方可报销。学校领导、财务人员必须严把报销关，采购货物、办公用品、校舍维修等凭证，除手续齐全外，必须凭正式发票报销(特别是大额发票)，不报白条。一般由专人购买。

七、会计人员必须认真审核发票，对手续不齐，发票失真应及时向领导反映或者拒付。

八、任何个人不能随意借支学校公款，若出差、购物暂借，回校后要及时结算。

九、各校要认真做好有关个人所得税、医保费、住房公积金、防洪保安资金、失业保险金等项目代扣和宣传职业。

十、必须按中心小学的规定执行财务制度。

十一、每学期至少进行一次财务核查，并张榜公布。每学期末完账需全员参与。

社保公积金年度职业规划 第二篇

为进一步做好我局与建设街道南杨社区、杨柳湾社区和新丰镇民丰村的结对共建职业，根据市委办、市府办、市直机关工委、市委红船先锋创先争优活动领导小组办公室、市城乡社区建设领导小组的部署和要求，以及市双千双百进村入企走访服务活动领导小组进千村（社区）、访农家（居民户）走访服务活动安排，结合我局实际，特制订二零xx年度结对共建职业规划。

一、指导想法

以“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，围绕加强服务和保障民生这一主线，以构建和谐社区（村）、提升服务水平、改善环境面貌为主要内容，以结对共建双方优势互补、双向互动、相互促进、共同进步为主要目的，以创先争优、一二三四五结对联心行动规划、百局联村、党组织连心结对活动、走村（社区）入户体察民情等为有效载体，充分发挥各自优势，拓展联系群众途径，进一步密切党群干群关系，进步干部服务群众的本领，全面提升社会管理的基层基础，为经济社会进步创新良好条件。

二、结对共建内容

一、了解社情民意。按照市统一部署，全面走访结对村（社区），突出六类重点走访对象，落实召开一次座谈会、开展一次问卷调查、完善一个进步规划、排查一批难题、落实一批实事项目、完成一个走访报告等六个一的社情民意调研，了解社保政策落实、民生改善以及当前进步面临的重点难点难题。

二、发挥职能优势。围绕农业两区建设、两新工程、社会管理、民生保障等重点内容，充分发挥我局党组织影响和社会保障经办管理职业的优势，组织全局党员干部在党的建设、宣传教育、社会保障聪明培训、困难家庭结对、设施资源共享等方面开展结对共建，在群众最关心、最直接、最现实的事务上出实招、办实事、求实效。

三、巩固文明创建。依托五城联创活动，进一步巩固全国文明城市创建成果，建立全国文明城市创建长效机制，提升社区管理服务水平，加大秀丽乡村建设指导力度。按照社区（村）的统一安排，组织党员干部、团员青年积极配合社区（村）进行环境卫生整治，改善环境面貌，努力实现结对社区（村）环境的亮、绿、净、美。

四、加强文化建设。以廉政文化六进活动为载体，发挥示范点的辐射影响，多形式、多内容地开展廉洁文化建设，组建结对共建双方文体队伍，广泛开展群众喜闻乐见、健壮有益、形式多样的群众性文体活动和联谊活动，丰富职工、居民文化生活，增强凝聚力，形成科学文明健壮向上的职业和生活方式。

五、开展扶贫帮困。在力所能及的范围内，落实共建经费，从人、财、物等方面积极支持社区（村）建设，努力帮助解决实际困难和具体难题，为结对共建社区（村）建设上水平、上台阶贡献力量。进一步关爱弱势群体，继续结对帮扶一户困难群众，帮扶一名困难学生。

三、组织领导

一、加强组织领导。为确保结对共建职业落到实处，我局结对共建职业在党组的统一领导下，由局党总支组织实施。健全和完善以局党总支书记、副局长为组长，各处室以及工会、妇委会、团支部等群团组织负责人为成员的社区（村）结对共建职业领导小组。办公室指定专人为联络员，切实加强与结对共建社区（村）的沟通联系，建立定期互访机制，通过请上来、走下去等形式，交流情况，互通信息，积极为社区（村）的建设出谋划策、排忧解难。

二、强化责任落实。社区（村）结对共建职业是市级机关部门五型机关考核的重要内容。局社区（村）结对共建职业领导小组要进一步加强对共建职业的领导，把共建职业列入重要议事日程，定期分析研究，确定职业重点，努力使这项职业经常化、制度化、规范化。相关处室和群团组织要结合各自职业特点，细化方案，明确任务，落实责任，营造良好的共建气氛，进一步激发全局党员干部参与共建活动的积极性和创新性，为社区结对共建贡献力量。局结对共建职业联络员要切实履行责任，主动做好联系和协调职业，确保共建职业顺利开展，务求取得实效。

社保公积金年度职业规划 第三篇

一、学校成立理财领导小组，加强学校财务管理和监督。学校理财小组由校长任组长，成员有中层领导和教师代表组成。

二、学校所有发生的收入和支出必须有总务归入总分类账统一管理，不得由其他人员管理。严谨私设小金库、账外设帐和公款私存。

三、学校的所有收入必须及时入账，每学期的收支情况必须公开，增强经费收支的公开度和透明度。

四、个人报销各种款项时，应当做到凭证合法、内容完整、填写规范、手续齐备，并有理财小组成员签字。

五、购买物品的发票及报销

一、购买物品前要落实经费来源，大项开支要经学校理财小组同意后，报学区、教育局批准后实施。

二、购买时应认真了解商质量量是否可靠，价格是否合理。发票必须有经办人员的签名或盖章。

三、全校财产物资的申购、验收、调配、报废等均应由总务处统一办理。

六、差旅费报销按规定如实填写“差旅费报销单”。具体写明出差事由、地点、日期、出发和到达时刻、票价、住宿费及其他合法单据粘贴在报销单背面。经报销人签名，学校领导审批后办理报销手续。

七、设施设备的管理及使用：

一、加强资产总量管理，完善各室借阅、使用制度制度，进步现有仪器设备的利用率，实验开出率。

二、定期对各室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。

三、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资职业。

八、落实安全职业，严防事故的发生：

一、每学期在开学前对学校建筑、电线、专室进行全面安全检查，把发现的隐患及时上报校长。

二、做好学校的安全职业，成立以校长为首的领导小组，安值班人员并进行大检查，做到有备无患。

三、做好假期的值班安排职业，以防学校被盗。

九、做好学校的绿化美化职业，使学校变的越来越美好。

一、作好对花草树木进行全面修剪，浇水等职业。

二、协同德育主任抓好环境卫生职业。

社保公积金年度职业规划 第四篇

（一）持续推进党史进修教育。开展“金银共建”助推公积金高质量进步，携手走向共同富裕系列活动，以想法学说“强根基”、业务比拼“增本领”、操作锻炼“优形象”，进一步擦亮打响“金小二、惠民生”机关服务品牌。进一步严格落实党组觉悟形态职业责任制，切实把觉悟形态职业纳入推进公积金制度和党的建设总体布局。组织党员干部开展“一编三定”进村社服务，广泛认领“微心愿”，深入联系村（社区）开展垃圾分类、环境卫生清洁、反诈宣传，进一步提升党员志愿服务力度。

（二）持续加强干部队伍建设。持续强化干部教育培训，广泛开展业务大培训、大练兵、大比武、“公积金大讲堂——金小二论坛”活动，评选表彰业务能手和服务标兵活动，打造示范服务窗口；经常性开展谈心谈话，了解干部想法动态，夯实想法根基；加强干部队伍日常管理，开展对清廉档案动态化、精细化管理。

（三）持续深化作风效能建设。全面落实党风廉政建设责任，深入开展廉政风险排查防控，实现“制度、责任、人员”防控三同步。贯彻落实好《^v^中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委十三项实施意见，压实监督责任，严格执行首问责任制、服务考核细则、责任追究等职业制度，开展好民主生活会、组织生活会和述职述廉会；持续开展作风效能自查自纠、“一把手”明察暗访等常态化督查活动，进步干部职工履职效能。

社保公积金年度职业规划 第五篇

二零xx年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务职业思路，不断夯实财务基础职业，规范财务业务流程，创新财务管理技巧，改革财务管理体制，着力强化稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。

一、圆满完成了民族_现场审计职业

在民族_的审计经过中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计职业的顺利进行。

一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的难题一零余项;二是根据公司审前职业会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项二零零余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计经过中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的三二个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合领会释。

经过“严格、扎实、细致、周密”的职业，公司领会住了_的严格考验，得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破

在核算体系改革方面，以“推进财务和资产体系上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，进取进修财务体系的各项管理和操作程序，进取改变核算流程，三零人历时一个月，完成了近一零万条信息的设置和账务初始化职业，顺利实现了和体系的并行。

并行后的财务核算职业量成本增加，在原本人员偏紧、职业量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实职业，为进一步进步信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面，我们进取推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、拓展资料和开发软件的三个阶段一向处于板块领先水，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和体系推广职业。

目前体系已经开发成功，预计二零xx年一季度在销售体系全面上线，为销售公司全面贯彻低成本进步战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

在资金管理体系建设方面，经过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务体系、零售体系的信息共享和体系自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。

为进一步降低资金头寸、进步核算速度和质量、降低资金风险供给了方便、快捷的信息台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理本事稳步提升

在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。

一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止二零xx年年底实现上门收款的加油站座数到达一二四一座，同比增加一四七座，上门收款率到达八七%，同比进步二个百分点，比二零xx年进步七三个百分点;pos机刷卡结算金额为亿元，同比增长倍;清理冗余账户、合并账户三九个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。

二是进取贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达一零零%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面均到达六零%，并根据板块《开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库一五零零余座，检查覆盖面九九%以上，发现和整改难题五零零余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了公司督察组的高度评价。

在资产管理方面，经过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合民族_的审计结局，督促三省公司进一步进步转资速度，截止二零xx年年底在建工程余额六一五九六万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了个百分点。

同时，依托资产体系，有效的解决了信息不对称的难题，全年共完成六九五万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制五万余张，充分发挥了存量资产的使用价格。

并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情景进行了一次细致的摸底统计，确定了贴合报废条件的资产三三五项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产供给了数据支持。

四、注重经过、加强监控，预算管理水稳步提升

社保公积金年度职业规划 第六篇

时光荏苒，回顾二零__年自己在__厂综合办公室做的职业，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的职业，然而深刻体会到了对待职业要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和职业水平得到了一定进步，职业中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职职业及领导交办的职业任务。二零__年我的职业任务是负责公司职工社保、公积金，__厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等职业。我的职业性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事。

通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了进步。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的职业，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司二零__年社保和公积金的年度核定职业。

一、职业回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定职业

一、公司自有职工的社保月度核定职业

每月按时办理公司、__分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动职业，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在__市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到一零零%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。二零__年全年完成公司社保的各项基础管理职业。

二零__年全年缴纳公司自有职工社保费用共计万元，每月在规定时刻内完成社保异动职业，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现职业单位。虽然这些事务都是比较琐碎的事，然而这两年职业给我的感受是一定要认真仔细，职业上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果由于自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失。因此每次我都不断提醒自己，在职业中想法要高度集中，时刻保持严谨的职业作风。

二、公积金职业

目前公司自有职工公积金帐户都在__江夏区工商银行开户，截止一一月，有_名职工在__市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常职业。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。二零__年公积金全年缴纳费用万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

三、认真执行湖北省社保部门和__市公积金中心的政策规定，于二零__年五月份办理公司职工医疗保险二零__年年度缴费工资申报核定，六月份完成职工养老保险二零__年缴费工资申报，七月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础职业的完成。

四、按三局、公司相关文件要求为分厂一二五名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

(二)办理职工离退休职业

一、办理二零__年公司职工退休审批职业

尽早确定二零__年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。二零__年公司共有三人退休，截止一一月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

二、办理退休人员其他职业

二零__年共办理四名退休人员的丧葬费事宜，为二名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年八月份，根据湖北省养老保险局二八号文和三二号文的文件通知，认真进修领会文件灵魂，已为二四名退休职工办理异地养老金发放变更。

(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

二零__年为七名职工办理医疗费报销，合计报销费用_元;工伤保险理赔_人，报销费用_元，生育保险报销费用_元。为_名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报四人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

(四)劳务派遣员工社保的管理

按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月__厂人员的增减变动。并做好相关记录。为__厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止一一月底，__厂中新劳务派遣人员有一二八人参保，今年新参保五三人，停保二四人。

(五)劳动合同的管理

，__厂新签合同人员_人，解除合同_人，终止合同_人，签订实习生协议_人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员七人，其中返聘车间操作人员五人，管理人员一人，后勤服务人员一人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员六人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员三四人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。

(六)培训职业

一、二零__年__厂培训职业围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训规划，并结合分厂实际情况，强化员工培训觉悟。根据各部门的培训需求进行调查，截止一一月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共六九期，参加培训人数约一零零零余人。组织内部培训五零余次，累计一五八学时;外部培训一九余次，累计七四四学时。员工教育培训学时全年达到四零学时以上有五零人，员工教育培训面达五七%。二零__年分厂通过加大培训力度，不断进步了管理人员的能力和素质，满足分厂快速进步的需要。

二、分厂更加重视对新员工的教育培训职业，今年八月份，组织公司本部分到我厂的一一名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并关于分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业气氛。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂继续推行导师带徒的培养技巧，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入职业，能够在职业中独当一面。对新员工进行职业化心态培训，培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在职业、生活中存在的难题，并根据新员工提出的难题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。

三、结合车间生产情况，制定一线工人培训规划，一一月份，与车间三一名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

社保公积金年度职业规划 第七篇

专项检查组：

按财政厅要求，xx县分中心对我县XX年度住房公积金各项业务职业及会计核算职业逐项进行了自查，经自查：我县分中心均能按《公积金条例》的规定及市管委会决策进行公积金管理职业，没有发现违规、违纪等情况。现将自查情况汇报如下：

一、住房公积金业务指标完成情况

一、住房公积金归集扩面。XX年全年归集住房公积金万元，与去年同比增长%;新增开户单位一八户、新增职工一一七零人，提前超额完成全年住房公积金扩面任务。

二、住房公积金提取。全年办理住房公积金提取金额万元，与去年同比下降%。

三、住房公积金贷款。全年全县发放住房公积金贷款三五零户，发放贷款八九五二万元，与去年同比减少%。主要缘故是受民族房地产政策调控和市场需求的变化，我县今年房产交易量与去年相比大幅下降，导致住房公积金贷款人数和贷款总额与去年同期相比呈下降动向，但基本完成预期贷款发放目标。

四、增值收益。全年实现住房公积金增值收益万元，与去年同比增长%。

二、住房公积金各项职业

(一)住房公积金缴存扩面职业。

一、严格执行缴存资金专户储存的规定，分别在农行、工行、建行开设公积金专户，未曾在其他银行违规开设专户。

二、实行住房公积金的催缴制度，保证职工公积金及时、足额到账。

三、严格执行住房公积金年度验审制度，加强对公积金缴交职业的审核、把关。近年来我县住房公积金缴比例按一二%执行，XX年我县职工单方缴交住房公积金的上下限分别为一一九零元和一零零元。

四、大力推进住房公积金扩面职业，建立扩面考核机制，把责任落实到每个职工，顺利完成扩面职业目标任务。

(二)住房公积金提取职业

一、严格按照《公积金条例》及《xx县住房公积金提取实施细则》的规定，严格审核把关，做好规范提取职业。

二、定期开展住房公积金自查职业，加强内部稽核力度，完善防范措施，严格防范骗提公积金事件的发生。

(三)住房公积金贷款职业

一、严格执行贷款三级审批制度，实行放贷集体研究签名负责制，从严把关。在贷款职业中没有发现超比例、超限额、超范围贷款的情况。

二、建立和完善了贷前、贷中和贷后全程风险防范体系，贷前以防范为主，严格实行预售楼盘申请公积金贷款资格审

查制度、职工贷款资格审查制度、贷款职工面谈制度、个人信用调查制度;贷中以控制抵押风险为重点，将抵押资料收集到位。贷后以落实收贷责任为重点，加大逾期贷款催收力度。至今我县公积金贷款没有逾期贷款，继续保持着零风险的好势头。

三、严格执行差别化信贷政策，二套房的公积金贷款首付比例上调到六零%，贷款利率按现行基准利率倍执行，停止发放第三套房贷款。XX年未发生违规放贷情况。

(四)公积金业务会计核算职业

一、认真执行住房公积金“银行专户存储”的规定，未发现有资金存储不规范的行为。

二、严格实行了资金“收支两条线”管理，未发现有挤占挪用资金的违规行为。

三、按规定核算住房公积金增值收益并进行分配，开立了住房公积金增值收益专户，未发现有多头开户、账外运转难题。

四、贷款风险准备金的提取、使用规范，XX年按增值收益的六零℅提取;城市廉租住房建设补充资金按规提取。

五、住房公积金专户列支管理费用，管理费用提取已编制预算由财政部门审核，支出符合规定。

六、按规定编制XX年住房公积金收支预算。

(五)加强住房公积金管理制度建设

为进一步推进规范化管理，近年来，我县不断推进住房公积金的规范化管理，各项管理制度不断完善，已制订修订并完善了包括行为规范、行政管理、业务管理、财务管理、计算机管理、档案管理制度四零多项。使各项职业各个环节做到有据可依、有章可循，努力把规范化管理和防范风险的措施落到了实处。健全了重大事项决策制度，实行集体科学决策、民主决策和依法决策，收到了较好的效果。

三、存在的难题

(一)住房公积金缴存覆盖面不均匀，住房公积金扩面职业难以取得突破性的进展。我县共有四八七个单位一七四零六名职工建立了住房公积金缴交制度，其中非公企业职工只有二七九一名，在建立住房公积金制度的非公企业中，绝大部分企业没有实现全员建缴，只是少数员工缴纳了住房公积金。

(二)住房公积金贷款连续两年呈下降动向，存贷比接近零界限。根据全省住房公积金岗位目标责任制考核要求，公积金存贷比实行双重指标考核：要求当年存贷比在七零℅以上，累计存贷比在六零℅以上。自XX年开始，住房公积金贷款发放量连续两年呈下降动向，现在的存贷比已经接近零界限。

通过自查，我分中心虽然在制度建设、贷款管理、风险防范等职业中没有发现大的难题，但也发现了存在的一些薄弱环节和不够完善之外。在审计职业全面结束后，xx县分中

心将针对存在的难题制定详细的整改措施，认真开展整改职业，确保我县住房公积金管理职业规范、安全、高效运作。

社保公积金年度职业规划 第八篇

为期两周的金工实习结束了，就像军训一样，有说不出的的辛苦，也有忘不掉的欢乐。这一周开始上课了，没有了白天实习的劳累，但看着机电专业的同学也跟我们前两周一样去实习，心中也免不了有一番特别的回味。在老师们耐心细致地讲授和在我们的积极的配合下，我们没有发生一例伤害事故，基本达到了预期的操作要求，圆满地完成了二周的操作。“金工实习”是一门操作性的技术基础课，是高等院校工科学生进修机械制造的基本工艺技巧和技术，完成工程基本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的基础聪明，了解了机械制造的一般操作，进步了自己的操作技能和动手能力，而且加强了学说联系实际的锻炼，进步了工程操作能力，培养了工程素质。通过这次虽短而充实的实习我懂得了很多。

大概大多数学校的理工科的学生都要进行金工实习吧，身为装控专业的学生天然也要接受这一经过锻炼，但我没想到它来得那么快，那么突然，原以为我们是要按照那排得密密麻麻的功课表去上课，没想到开学第一课就是金工实习，有惊喜也有恐惧，惊喜的是传说中的金工实习终于来到我们身边，它的到来让我们的好奇心得到了极大满足；另一方面恐惧是由于不知道实习是什么样子，会不会像传说中那么脏，那么劳累。

由于适应的很快，因此时刻也不知不觉中悄悄的溜走了，一周的钳工实习很快就过去了。接下来就是机加工实习了，相比钳工，机加工这边一个个“庞然大物”让我们好奇心瞬间爆发，不过同时机加工这边的危险性也比钳工那边大得多，由于那些冷冰冰的家伙可没有情感，力气也不是我们肉体凡胎所能比的。其实整个金工实习下来，无论是钳工还是机加工，老师们一直都在强调的难题就是安全，“安全生产，文明施工”时常在我们耳边回响，提醒着我们注意安全。由于是操作机械，因此机加工这边要比钳工那边轻松不少，不过同时这边对零件加工的精度要比钳工高很多，稍有一走神，不是车多了就是车偏了，让我们很是头疼。车床的基本操作包括工件的装夹，刀具的选用，通过换档改变车床主轴的转速，左右手在走刀、进给时的相互配合等。有一句古话说得好：“熟能生巧”，我们在一次次失败中，一次次锻炼中培养出操作车床的技巧，两手在操作经过中变得很协调，能灵活的调整车削速度和控制进给量，最终通过我们熟练技巧和不懈努力，创新出一个个精细的零件。除了车床外我们还接触了铣床和刨床，它们都是用来加工面的，我们在老师的仔细讲解下，掌握了这些现在机器的操作技巧，按老师的话来说，这对我们以后的就业很有帮助，由于现在企业看中的不是你是什么，而是你会干什么。

这些天的实习，让我懂得了很多，操作是培养学生操作能力的有效途径。又是我们大学生、工科类的大学生，非常重要的也非凡有意义的操作课。金工操作又是我们的一次实际把握聪明的机会，离开了课堂严谨的环境，我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺经过，我们感受到车间的气氛。同时也更加感受到了当一名工人的心情，使我们更加清醒地熟悉到肩负的责任。虽然有时候真的很累很辛苦，手脚酸痛，睡眠不足，但这些其实就是在锻炼我们，为我们以后出去能够尽快适应职业打下坚实基础。我感觉这次金工实习对我们来说是相当必要的，由于大家今后或多或少都会接触到这些机器，今天不去进修，以后去社会上进修有可能是要付出很大的代价的。

在实习中，学说和实习是很重要，两者要互相结合，有时候你空有学说，却找不到操作的机会，那么没有人会认可你的能力，再简单的事也要认真去操作；同时有时候我们太看轻学说聪明了，以为自己能掌握了，觉得特别简单，在老师讲解示范时没有认真听，以至在动手时出了错误。因此我认为两者要统筹兼顾，互相渗透。实习中，我们的角色是工人，因此我们更应该觉悟到我们肩上所扛着的责任，身为一个工人，最重要的就是在安全的前提下，遵守各种规章制度，正确操作机械，从而生产出符合标准的产品。因此在实习的经过中，有一个词很重要，就是安全，钳工的老师说过：“我没要求你们在这一个星期中就能熟练掌握钳工所有的技巧，这也是不可能，然而有一点一定要做到，就是安全生产，文明施工！”因此在施工之前，我们必须了解各个工种都要注意的安全难题，比如不能在操作时嬉戏打闹、长头发要盘起来，不能穿拖鞋等等。在各个工种里面还有更多的安全要求，比如钳工允许戴手套但车工的就一定不能戴手套等

还有一个很重要的就是态度，既然是工人，就要有工人的样子，态度决定一切，态度开头来说要端正，各个工厂都有他们自己的规章制度，进入一个企业，我们必须遵守他们的制度，如上下班制度，很多同学实习了第一天以后就变成老油条了，上班晚到，下班先溜，完全一副不把实习看在眼里的样子，我很庆幸大学有这样一门课程让我去实习，去进修，由于在学校里你还是学生，在这里你如果不学，去到社会里进修物品有时真的是要付出很大代价的。

在实习我学到的还有一个就是团结灵魂，小的来说，有时候一台机器需要多人来操作，需要我们要有足够的默契，分工要明确，在生产中要协调一致。往大的来说，大家都在一间厂里面职业，本来就应该互帮互助。在实习中，同学间毫无私心的帮助，诚恳的相互鼓励加油，一切分担职业的压力，更一起分享成功带来的喜悦，金工实习更象一个集体活动，拉近我们彼此的距离，填补了曾经存在的隔阂，集体主义的魅力得到了彻彻底底的展现！

社保公积金年度职业规划 第九篇

二零xx-二零xx学年上学期，我们在新迎校区工程实训中心进行了为期一三周的金工实习。期间，我们接触了铸、锻、焊、热处理、钳、车、铣、刨、滚齿、数控和特种加工等工种的基本操作技能和安全技术教程。每个星期，大家都要进修一项新的技术，并在四小时的实习时刻里，完成从对各项工种的洗耳恭听到制作出一件成品的经过。在老师们耐心细致地讲授和在我们的积极的配合下，我们没有发生一例伤害事故，基本达到了预期的实习要求，圆满地完成了一三周的实习。

实习期间，通过进修车工、锻工。我们做出了自己设计的工艺品，铣工、车工、刨工的实习每人都能按照图纸要求做出一个工件；最辛苦的要数车工和钳工，车工的危险性最高，在一天中同学们先要掌握开车床的要领，接着按照图纸要求车出锤子柄。所有工种中，钳工是最费体力的，通过锉刀、钢锯等工具，手工将一个铁块磨成六角螺母，再经过打孔、攻螺纹等步骤最终做成一个精细的螺母。一个下午下来虽然很多同学的手上都磨出了水泡，浑身酸痛，然而看到自己生第一次在工厂中做出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。这次金工实习给我的体会是：

① 通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺经过。熟悉工程材料主要成形技巧和主要机械加工技巧及其所用主要设备的职业原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺聪明和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。

② 在工程材料主要成形加工技巧和主要机械加工技巧上，具有初步的独立操作技能。

③ 在了解、熟悉和掌握一定的工程基础聪明和操作技能经过中，培养、进步和加强了我们的工程操作能力、创新觉悟和创新能力。

④ 培养和锻炼了劳动见解、质量和经济觉悟，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术制度和爱护民族财产的自觉性，进步了我们的整体综合素质。

金工实习对我们工程素质和工程能力的培养起着综合训练的影响，使我们不但要掌握各工种的应知应会要求，还要建立起较完整的体系概念，既要要求我们进修各工种的基本工艺聪明、了解设备原理和职业经过，又要加强操作动手能力的训练，并具有运用所学工艺聪明，初步分析解决简单工艺难题的能力。

在实习中，学校将各工种的实习内容如：结合制作榔头，将下料、车工、铣工、钳工、刨工、铸造、锻压、焊接等串联起来，使我们对机械产品的各个加工环节有一个整体的认识。使我们了解了各工种的先后顺序和影响。

⑤ 在整个实习经过中，对我们的纪律要求非常严格，制订了学生实习守则，同时加强对填写实习报告、清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求，对学生的综合工程素质培养起到了较好的促进影响。

⑥ 实训中心教师将我们加工产品的打分标准公布给我们，使我们对自己的产品的得分有明确认识，对于进步我们的质量觉悟觉悟有一定影响。对我们的金工实习成绩，实行综合考评制度，实行时成绩 产质量量成绩 综合考试成绩=总成绩，使我们能认真对待每个工种和每个实习环节。

在各个工种的实习中，都安排了一定灵活时刻和实习内容，使得动手能力强的学生有了发挥的余地。

在实习期间我有很深的感触，很感谢学校能给我们提供这个实习的机会，让我们提前体验到学工科的不易，获得了课堂里边得不到也想不到的聪明，也许将来不会走上这个岗位，然而现在所学的聪明和感受却是终生难忘。虽然脏点累点，这些都无所谓，重要的是我们有了收获、也有了成果。

我认为在数铣和数线这些科技含量相当高的实习项目中，应多分配点时刻，让我们能够真正体验到高科技带来的乐趣。

在焊接方面我觉得应该引进一些比较先进的技术，虽然不一定就买来这些设备，但我觉得应该传授一些，以便让我们能知道自己与全球先进水的差距。

另外，我觉得我校的金工实习课应该再减少一些讲解时刻，增加一些动手时刻。还可以将一些学说搬到学生动手操作时刻时讲解，这样更有利于达到我们的目的。

实习期间，

许多老师的尽职、严谨灵魂也让我们敬佩。老师能不耐其烦地帮我们查找程序中的错误，一遍又一遍。有的程序特别长，可老师才不计较这些，只要有一点毛病，就一定要把它揪出来，尽自己最大的`努力把同学们的作品修整得更为完美一点。有的老师会一次又一次地给同学演示怎样操作，直到同学真正清楚。这种灵魂值得我们每一个人进修。我觉得金工实习对我自己来说非常有意义,非常实在.它给我的大学生活添上了精妙的一笔.它让我更贴近技术工人的生活,让我增长了更多的专业聪明,让我认识到自己的长处与不足。

两年后我们就业的时候，就业单位不会像老师一样点点滴滴细致入微的把要做的职业告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、进修。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛进步，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危险性很大，然而要求每个同学都要去操作而且要做出成品，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。另外像铸工和看似简单的拆装，都需要我们细心观察，反复操作，失败了就从头再来，培养了我们一种挫折感等等。一三周的金工实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。

社保公积金年度职业规划 第一零篇

又一个新学期开始了。学期伊始，几项大的职业已摆在面前，为使自己有一个条理的职业，特制定规划如下：

一、树立正确服务想法：

根据我校本学期职业规划，结合办公室的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，不断改善办学条件，为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的规则，全心全意地为学校广大师生服务。

二、认真抓好常规职业：

(一)财务职业：

二.健全制度，实现预算管理精细化。学校要建立健全校长财务开支一支笔审批制度、学校公用经费使用管理制度、财政专项资金管理制度、经费预决算制度。单位财务支出严格审核把关，学校经费使用管理有章可循，中央和省财政下拨专项资金实行国库集中支付、会计制度健全，预算管理规范，财务核算精细化。随着学校对财政拨款的依赖程度的进步，学校定期分析财务收支情况，编制好学校经费和专项资金预算显得更为重要。按照上级财政部门要求，将对二零–年度预算要做出合理、科学的编制，确保我校二零–年财务正常运作，更好的为教育教学职业服好务。再者就是预算执行中，要坚持有几许钱办几许事，做到无预算的事项不办，超预算的支出不列，真正做到把各项预算职业落到实处。最终要重视学校预算执行情况的分析。学校的财力状况要进行事前测算，事中核算，事后分析决算，重点是事前预测算和事中分析核算，用详细的财务数据资料为学校领导决算提供依据。

三.加强经过管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

四.协同教导处搞好学生学书本费的收缴职业。

五.严格要求自己执行财务制度，遵守岗位责任，按时上报各种资料。

六.做好教职工的“三项基金”管理职业，做到帐目与业务对口单位相一致。

三、其他职业：

除了以上职业，在学校纪律上我仍严格要求自己，不迟到，不早退，随时完成学校布置的各项职业。

社保公积金年度职业规划 第一一篇

财务部作为公司的核心部门其中一个，肩负着公司各部门的费用支出、成本的计量与控制、以及对运营部门的配合与拓展资料等重要职业。二零xx年在依然如故地做好公司的财务职业之外，还应加强财务管理、推动规范管理、不断充实自己的财务专业聪明。做好财务部门的日常职业，并与各部门积极配合，完成公司的整体职业目标，使财务职业在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥影响。

在新的一年里，财务部应在领导的正确带领下完成好各项职业：

一、财务职业

一、继续做好日常职业，快速、准确、有效的完成领导交代的职业

二、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的职业中不断进修，对各项费用的合理支出起到监督把关影响。

三、加强对应收账款的催收力度。

四、继续做好年末预算、审计、建账职业。

五、严格按照公司的各种规章制度和财务制度执行。

二、财务制度及监管

一、建立健全财务制度，制定一套完整的公司财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。

二、对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查。

三、对公司一些重大合同的签订进行审查和复核。

四、深入一线部门去对职业中存在的难题进行纠正和要求，严格的按照公司所规定的规章制度进行操作。

五、对一些资产管理的重大部门(吧台、库房、前台等)的账务进行定期和不定期的抽查。

六、每年二次，即六月份和一二月份对酒店公司的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查缘故，对过期的货物追查相关责任人的责任。

七、实行奖罚分明的规章制度，对公司作出重大贡献的员工进行奖励，对因个人失误给公司造成损失的进行处罚，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己职业和责任的重要性。

讲到底在二零xx年里，我们在做好本职职业同时，进步自身业务操作能力，充分发挥财务的职能影响，积极完成二零xx年公司战略目标的各项任务，以最大限度地回报于公司，为我们公司的稳健进步而做出更大的贡献

社保公积金年度职业规划 第一二篇

（一）做好二零xx年公务员公开招考职业。根据省的统一部署，严格按照“考录一＋三文件”周密组织二零xx年考试录用公务员笔试、面试和体检等职业。

（二）大力加强面试考官建设。会同市考试中心开展面试考官的培训，优化考官队伍的结构，进步考官的整体素质。

（三）会同市委组织部做好从基层考录公务员职业。引导和鼓励高校毕业生报考基层公务员职位，切实解决基层公务员短缺难题。会同市委组织部做好从杰出村干部、大学生村官、三支一扶等在农村职业的人员中考录乡镇机关公务员职业，优化基层公务员队伍的结构。

（四）妥善完成综合执法机构人员考录后的人员的分流安置职业。在完成交通、国土、城市管理等综合执法机构人员考录职业后，对综合执法机构中不符合考试资格条件的人员进行梳理，提出具体的分流安置意见，听取相关部门意见后，妥善完成分流安置职业。

（一）贯彻执行好民族和省的公务员管理配套法规。结合民族人力资源社会保障部即将就公务员转任、回避、新录用公务员试用期管理出台相关配套文件，以及省厅即将就公务员调任、非领导职务管理出台相关办法，我市将进一步完善公务员转任、调任、回避和职务管理。重点对照检查执行公务员回避规定的情况，制定执行回避规定的具体措施，督促有关单位认真执行公务员回避规定。同时，根据省的统一部署，及时开展我市科级非领导职务设置职业。

（三）做好公务员统计职业。根据省厅的统一部署，加强与相关科室的沟通合作，完成好公务员统计职业。

（四）做好市政府提请人大决定任免事项和市政府任免人员的呈报任免的常规职业。

（一）不断修改完善公务员考核办法。结合公务员考核试点检查反馈的情况，不断修改完善公务员考核办法，扩大公务员考核试点范围，继续开展公务员考核试点，及时拓展资料试点职业经验，为下一步全面推广打下基础。

（二）组织开展公务员考核和配套的奖励职业。组织好市直机关公务员考核职业，严格按照核定的杰出比例对考核结局进行审核备案。对杰出人员和连续三年杰出等次人员分别进行嘉奖和记三等功，对年度考核基本称职和不称职人员进行离岗培训。通过奖励先进、鞭策后进，切实发挥考核应有的影响。

社保公积金年度职业规划 第一三篇

年是全面贯彻落实党的十八大提出奋斗目标的开局之年，也是中心再创辉煌的起步之年。我们要在市委、市政府的正确领导下，以十八大提出的新任务、新举措、新要求为着力点，紧密结合住房公积金的实际情况与行业特点，前瞻性谋划，高起点布局，高效率运行，高质量完成，实现住房公积金事业的快速进步。坚持履职尽责、惠及职工、点滴之间、卓越无限的理念，锐意进取，为再创营口住房公积金事业新辉煌而奋斗。为此，中心全体干部职工要众志成城，步调一致，确保“主要经济指标要有新突破，管理职业要有新举措，队伍建设要有新起色，软实力建设要有新亮点，党建职业要上新水平”。

一、主要经济指标要有新突破

继续把住房公积金归集和个贷作为核心指标来抓，然而要根据“量入为出”的规则，适当调整各项业务指标增长度，确保总体量化指标可增可控。

全年要确保完成住房公积金归集亿元，力争达到亿元；发放住房公积金个人住房抵押贷款亿元，力争达到亿元；提取住房公积金不再作为增长考核指标，按照条件规定把握提取，预计全年提取亿元。本息回收率要达到九五%以上。住房公积金业务指标是中心的中心职业，其它职业都是为了保证完成经济指标而开展的。要重点抓好下面内容职业：

（一）将住房公积金的归集作为各项职业的生活线，归集额持续进步，住房公积金制度的优越性才能真正得以体现

一、巩固基础，进步缴存率。对已经建立住房公积金制度的单位，加强检查复核，确保按规定基数、比例，及时、全额缴存住房公积金，缴存率争取达九零%以上，这是住房公积金归集的主体。

二、认真贯彻市政府办六八号文件灵魂。年要把民营企业建立住房公积金制度作为重点来抓。要组织调研队伍，争取市直经济综合主管部门的大力支持，对规模以上的新老民营企业进行摸底调查，分类排队。对有条件建立住房公积金制度的单位，加大政策宣传、法规触动，特别是发挥政府推动、部门联动的行政优势，扩大职业效果，千方百计地想办法拓宽住房公积金归集的覆盖面，维护广大职工应该享有的住房公积金制度优越性的合法权益，保证住房公积金归集额每年能以两位数的比率快速增长。

（二）研究市场，分析形势，作好个贷职业

要对年个贷职业情况和房地产市场形势进行调研分析，创新信贷职业新思路。把住房公积金信贷制度和政策的进步创新，作为中心职业大局的重点来把握、来思索，紧密结合不同进步时期的新形势和动向动态，研究新政策，拓宽新思路，开拓新局面。

一、根据现有的信贷政策，搞好市场调查研究，了解把握全市楼盘开发建设和售房情况，及时调整信贷政策，使个贷动向可行可控，因势利导，帮助广大住房公积金缴存者实现住房梦想。根据市委、市政府扩大市区定居人口、打造百万人口新都市的灵魂，继续积极推进外地住房公积金缴存者来营购房贷款业务，为支持城市进步、壮大经济规模、增加城市功能服务，为住房公积金制度进步、扩面创新条件。

二、改进和完善公积金还贷方式。加大清欠力度，确保资金安全，个贷回收率争取达以上。重点抓好两个职业环节：一是严格贷款资格审查力度，做好风险考核，把个贷风险降至最低范围内。二是研究灵活有效的^v^还贷政策和多种催缴催收方式，对重点欠贷户要进行专项考察，帮助其制定还贷规划。对恶意欠贷者，提出专门处理措施，坚定催缴。在保证资金安全的前提下，确保稳步推进住房公积金个贷业务。

（三）进步住房公积金信息管控水平

社保公积金年度职业规划 第一四篇

今年九月份，我进入庆阳陇牛乳业有限公司参加办公室职业，这是我从事的第一份职业，是我职业生涯的一个起点，因此我对这份职业特别珍惜。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多职业进行协调、沟通，做到上传下达，这就决定了办公室职业繁杂的特点。每天除了本职职业外，还经常有规划之外的事务需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的职业先去解决，因此这些临时性的事务占用了比较多职业时刻，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。但手头的职业也不能