昆明机场彩云班组职业规划范文

昆明机场彩云班组职业规划 第一篇

（一）城市建设塑形象。立足“小县域、大县城”的进步定位，高标准完成城乡进步各项规划。科学推进旧城改造，规划启动信家等城中村、城边村和危旧棚户区改造提升工程。加快实施人口集聚、城市景观、规范运行、功能完善四大工程，完善“四供两排”和交通标识等配套设施，实施北海公园亮化提升工程，积极争取省道三一五线南移、战备路改造等重大交通项目。完善城乡环卫长效管理机制，持续开展城乡环境综合整治活动。加快数字化城市工程建设，不断提升城市精细化管理水平。

（二）镇村建设强功能。坚持以“人的城镇化”为核心，强化城镇产业支撑，完善基础设施配套，推动中心镇依托自身优势，扩大经济容量，增强辐射带动能力，促进其他乡镇突出产业特色，做大做强镇域经济，提升公共服务能力。加快推进“天然气乡乡通”工程，让农村群众早日用上清洁能源。深入推进村级集体经济突破工程，力争全县所有行政村集体收入都达到三万元、社区都达到一零万元。

（三）两区同建重配套。坚持“物的新农村”和“人的新农村”同步推进，坚定不移打好两区同建攻坚战，依法拆迁、拆建结合、以拆促建，强力推进二二个村的’旧村拆迁。严格落实“五化八通八有”建设标准，加快东方、尚德等一零处社区建设，重点培育三和、彩云等七处示范社区。积极引进劳动密集型产业项目，每个乡镇建成二处五零零亩以上特色产业园区、一处以上非农产业园区，拓宽农民就业平台，努力让广大农民离土不离乡、就业不离家、就地市民化。

昆明机场彩云班组职业规划 第二篇

又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时刻的紧迫。在这匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地度过;我们一起经历了磨砺和考验。无论对项目部的职业还是我们每个员工自身的成长来说，都是收获和壮大的一年。我们在工程进度、安全生产、项目部制度建设等方面作出了可喜的成绩。开门见山说，我向一年来辛苦职业的各位员工表示由衷的感谢和诚挚的祝福。下面我就湘潭市双马垃圾场整改配套工程项目部二零__年的职业作出拓展资料如下：

一、工程进度

工程进度是资金来源的必要条件，是工程结算及项目职业的重要体现。二零__年，我部按照湘潭市双马垃圾场整改配套工程建设指挥部排列的工程进度规划开展职业，工期紧、任务重;且施工环境不成熟;给项目部的施工带来严重影响。但项目部全体成员从未退缩，在大家的共同努力下，工程并未发生任何停工、窝工现象;并且达到了预计的工程进度，共完成砍树、原始地面清表、边坡修整、垃圾主坝基础、调节池垫层、锚杆、原有老坝加固、天然气管道加固、电厂高压线拆除、粉煤灰管道改造等约一六零零万工程量。

二、安全管理

安全生产人人有责。安全生产是最大的经济效益，是各项职业能得以顺利开展的首要保障。今年我部严格执行湖南省第三工程有限公司“安全第一、质量至上”的指导方针,在安全生产方面严抓、狠抓。避免了人身伤亡事故的发生。但还

是有多少小事故发生，现场还有不少安全隐患未整改落实到位。总体来讲，二零__年湘潭市双马垃圾场整改配套工程的安全生产职业是值得肯定的，各位员工在安全生产方面做出的努力及贡献也是有目共睹的。在此，我由衷的感谢大家对安全责任的重视，对生活的尊重。

三、组织管理及员工管理

在项目部刚成立时，由于人员配备不足，导致项目部出现无核心的局面。在我们进行了一次人员调整，补强了技术力量之后，项目部团结一致、各尽其责。能够根据工地的实际情况对分部分项工程合理的安排人员、机械设备、材料、生产时刻，使项目部职业有序开展。

为完善项目部的管理，充分的发挥员工的职业积极性及职业潜力。项目部特建立了项目部管理制度,尤其是员工奖惩条理.进一步加强了管理人员在管理中的影响;对员工的管理上继续坚持以人为本，严格细致的职业方针;在日常生产管理中积极征求和采纳员工的意见;项目部坚持量力而行，对违反项目部规定和发生事故的员工本着教育为主，处罚为辅的规则，针对每件事，每个人都做了耐心细致的职业。员工想法稳定，职业安心，极大地促进了各项职业。

四、存在的难题

在全年的职业中也暴露出了一些我们的不足和难题,存在的难题主要有下面内容多少方面:

一、员工的组织纪律觉悟及团结协作灵魂有待进一步加强。各部门的配合默契程度还未达到预期的效果。主动配合性不强;分工与合作的关系不能很好的处理;一分工就不能很好合作的现象偶有发生。

二、个别员工职业积极性有待进步，迟到、早退、缺勤不请假的现象时有发生，不遵守项目部制定的管理制度;职业中不为项目部及老板考虑。希望在来年的职业中，能有所改善，严格按照项目部制定的管理制度执行，否则，项目部将进行人员调整。

三、各岗位职业程序的规范性不强，标准化程度不高。导致有些职业脱节。

四、在施工队职业任务的安排上积极主动性、连续性不强;对施工队的态度不够强硬，被施工队牵着走的现象时有发生。

五、与业主、监理、投资单位的沟通不够多，协调不到位。

六、职业责任心有待加强，躲事、推事现象偶有发生。

七、职业落实力度不强，会议内容在会后未按照各自的分工落实到位;尤其是报建职业，项目已开工四月有余，报建职业仍未完成。

八、资料不够完善;签证不够及时。

以上多少方面都是需要我们在今后的职业中加以改进、克服和不断进步的方面。

各位员工，新的一年已经到来，对我们来说成绩已经成为过去，不足还须一一改进。但我们必须面对新的机遇和挑战。我相信，在全体员工的团结努力下，我们一定能够抓住机遇，战胜困难，迎接挑战。顺利、圆满的完成湘潭市双马垃圾场整改配套工程.我坚信我们的明天会更美好!

在此，祝大家新春高兴，万事如意，合家快乐!

昆明机场彩云班组职业规划 第三篇

一、二零xx年度我项目部经营奋斗目标如下：

一．按照设计及业主要求，在二零xx年四月完成全部工程施工；

二．安全无一切事故，事故频率为零；

三．质量优良率达八五%以上，工程一次验收合格率达一零零%，创合格工程。

二、抓好各项管理，实现奋斗目标

西安市汉城湖（团结水库）水环境综合治理提升工程（一期）B包工程TB一五标段工程属于西安市市政工程，工程单价低，工期紧张，要求质量高，管理规范。为了实现明年的经营奋斗目标，项目部准备重点抓好下面内容多少方面的职业：

一．做好成本控制职业。

项目成本的主要部分有三个方面：

一是以工、料、机为主的直接费，

二是以运杂费为主的其他直接费，

三是以衣食住行为主的现场管理费。

我们非常注重项目消耗的计算，以内部管理为主、外部增收为辅。工费以人日消耗为控制目标，材料以项目部能够做到的概算指标为总包干基数，这样就可以依据施工数量，列出成本控制规划，接着根据规划采取措施制定出实施方案。定期拓展资料分析项目经营管理职业，从中找出难题，进而采取措施，堵住漏洞，规范管理，控制成本。项目经理亲自参加和主持拓展资料分析活动，并做到下面内容几点：

○一不仅要注意大难题，更要注意小难题，要明白积少成多的道理；

○二要正确分析出难题的缘故，提出有针对性的整改措施；

○三坚持把这项活动进行到底，贯穿始终。做到事前预测，事中控制，事后拓展资料。

二．确保工程进度。

为了克服工期紧张的局面，保证工期，项目部开工前做了充分的准备职业。严密进行了施工组织设计；确保工、料、机到位；做好了甲方、监理单位等各方的协调职业。为连续施工消除停工、窝工现象，在施工经过中充分发挥主观能动性，合理科学安排施工，鼓励号召大家掀起攻坚战、突击战。通过大干巧干争取时刻提前完工，在紧赶工期经过中同时抓好安全质量及员工培训教育职业。项目部工程安全质量责任到人，工程进度细分到天，及时拓展资料重在落实。

三．严抓工程质量

质量是公司生存和进步的根本，要坚持“百年大计，质量第一”的方针，贯彻执行民族法律，法规及行业主管部门相关规定及强制性标准，遵守《建设工程质量管理条例》确保工程质量。牢固树立“质量就是生活，质量就是信誉，质量就是效益”的觉悟。正确处理质量与进度，质量与效益的辨证关系，在保证安全质量的前提下，实现工期和经济效益目标。设立专职质量检查技术人员，建立“质量检查记录、质量教育培训记录、质量难题和质量事故处理记录”三本台帐。明确项目质量有关责任人完善工程质量岗位责任制，建立健全教育培训制度，形成“全员、全方位、全经过”的质量保证体系，实行工程管理逐级负责制，确保工程质量管理职业落到实处。

四．确保施工安全。

坚持“安全第一、预防为主”的方针，以深入贯彻“安全生产法”为主线，科学规范管理。深入开展以《安全生产法》为重点的安全质量宣传教育活动。在日常职业和管理中体现依法管理，依法履行责任，让法律觉悟深入人心，发挥威力。正确地处理安全，进度，效益三者之间的辨证关系。在确保安全生产的前提下，实现工期和经济效益目标。明确各级安全责任，设立专职安全员，建立健全各项规章制度和安全检查，安全教育，违章违纪和事故处理三本台帐。每月进行一次安全教育培训，贯彻上级方针政策，强化安全技术聪明。采用面上教育和重点帮助相结合不断进步全员安全觉悟和预防事故的安全防范能力。对新员工进行岗前安全教育，独特工种进行专门安全技术培训。施工现场的劳动安全卫生设施坚持与主体“三同时”规则。

五．加强环境保护职业。

项目部将环境保护职业纳入职业规划，积极推行环境管理体系，建立健全环境保护责任制度，采取推行有效措施，加大环保管理力度。广泛开展多种形式的环保宣传教育活动，进步广大员工的环保觉悟。搞好废弃物的收集处理职业，建立环保技术档案，对项目部污染物排放量，污染程度，环保职业等情况进行检测统计，定期拓展资料分析。

我们深信，在公司领导的正确领导和大力支持下，在全体职工的不懈努力下，我们项目部一定能够拓展资料经验，科学管理，抓住机遇，实现目标，再创辉煌！

昆明机场彩云班组职业规划 第四篇

一是加大宣传力度，宣讲开展班组安全活动的重要性，让车间每一个员工都从想法上真正认识到班组安全活动的意义，明确开展班组安全活动是民族、企业及每一个员工的需要，确实进步员工的安全觉悟，车间班长职业规划。

二是车间指导帮助，跟踪督促。引导各班组有规划、有步骤地组织班组安全活动，要求活动必须达到有形式、有内容、有记录，并收到好的效果，让班组每一个成员都能从中有所收益、有所启发能够将它运用到实际职业中去。

三是不断划重点，查找不足，不断完善。

在六月初，第一次组织班组安全活动时，班长、班员都感到很盲目，不知所措，在活动中只是车间、班长针对存在的难题讲一讲，班长念一念有关法律、法规及安全聪明。这不免有些流于形式，或有一种说在嘴上、写在纸上，玩弄虚招的嫌疑。通过安环处领导的现场指导，并结合进修安环处下发的《开展班组安全活动的指导意见》，车间利用上下班会进行进修，开展了“怎样开展班组安全活动”的讨论，找到了难题与不足。六月下旬，车间班组安全活动有了一个质的飞跃，在二班杨爱军组织的班组安全活动中，班长准备充分，针对习性性违章展开讨论，班员踊跃发言，都能联系自己的.岗位实际，找到自己职业中存在的不足或习性性违章，从班员发自心底的话，足以看出班组每一个成员对自身存在的不足与习性性违章有了深刻的认识和改正的决心。三班周永兵组织的班组安全活动开展得更深入更细致，针对各岗位重点部位巡查内容，现场进行了相互进修，回顾了车间三次火灾事故的经过，，同时发动不同岗位人员提出了不同岗位的疑问，通过互相提问、互相解答，达到了互相进修、共同进步的目标，让大家知道了户外巡查、岗位巡查、重点部位巡查的重要性，明确了巡查的具体内容、注意事项，认识到了过去巡查时走过场带来的后果和危害，真正明确了自己在班组安全生产中的责任。

由于车间采取的措施得当，班组安全活动在操作中收到了很好的效果，真正体现了“人人讲安全，事事重安全”的规则。我相信班组安全活动的经常化、持久化必然会确保车间安全生产，促进公司各项管理职业的开展，推动公司快速、稳步的进步。

一、 方便统计生产数量：

二、 方便物料管控，良品+不良=投入

三、 有利于员工自检与互检，因其流程卡记录其相关标准参数，要求员职业业据实际参数填写作业；且针对上职业之不良，下工位员工可以据标准参数及实际填写参数作互检动作；同时推行‘使用者付费’觉悟;

四、 针对出货后之产品，流程卡采用保存放置，方便针对客诉品起追诉影响！

五、针对重点工位作相关质量考核与培训，要求关注重点工位，班长及上级管理加强对重点工位的管控;且对重点工位采用五W/一H理念加以技能及学说培训，一段时刻加强督促后，再加学说及现场操作考核，考核上岗后，其上岗员工薪资将与其它员工每月多三零—五零元不等;另上岗员工来源自上班职业认真表现，且头脑反应较快有很强的进修力者，人员将由班长推荐产生 。

六、针对生产现场不良，建议招聘一部分有潜质开发的年轻员工，要求心态端正，对物理电磁学有一点的了解与兴趣，其职业安排是，协同分析员朱静一同针对生产现场之不良认真做好分析，具体分析要求落实到工位每个实际操作人上，并将要求及时知会不良缘故到相关班长身上，相关班长得知讯息后，要求其针对不良作相关纠正与改善动作！最好建议产线使用一内部质量单，要求责任班别班长认真填写及认真落实纠正与预防措施！其发单班别班长作相关职业职业跟进及处理！针对相关班别班长末认真执行改善对策导致不良或类似错误再次重演的班长，将要求加以金钱处罚，其罚金将作为制造部内部表现奖励基金使用。

昆明机场彩云班组职业规划 第五篇

一、二零xx年将过去了，在集团上级领导的带领下，建立工程项目职业要点，较好地完成了集团交付的各项职业任务。

一、认真进修上级下发文件，协助建立健全公司工程质量、进度、造价等各项制度。

二、在本集团现有的制度前提下，结合自己的职业经验和本公司的实际情况，编制部门的职业联系单、职业流程、工程管理表格并指导实施。

三、整顿、整理、收集与工程造价部门相关的内业文件、资料建档职业。

四、制定集团的管理方针，针对原工程造价遗留存在的实际情况和困难逐步解决，设计现有部门与部门之间的沟通管理方案并指导实施。工程项目建设职业拓展资料由提供!

五、接任本集团的职业以后，对现有人员进行初步调整，有了一定的改善。

六、面对各部门的职业情况不同，和集团原有存在不够完善的影响，加以协调沟通。结合本公司的具体情况，本着轻重缓急的规则开展职业，取得明显的成效。

七、加速办理一期土建及水电工程的结算收尾职业，和对原有的签证单结合现场认真细致的核实。

八、加强形象进度款的把关和控制，制订《现场签证管理办法》的相关程序。起到监控、核算工程造价及控制工程成本的影响，发现难题做到及时向总裁汇报。

九、对原有的工程合同、职业联络函、工程承诺书、现场签证单、设计变更通知单补充结算，进行重新核实把关，增强了造价部门在职业中真正起到了监督和审核的职能影响，确实减少公司的经济损失。

一零、 结合公司现状提议新项目的招投标，的有效管理方案及流程管理，并在继续做进一步的改进和完善职业，降低工程造价节约成本给公司带来效益。

一一、 编制本公司财务工程款的支付管理、结算程序。

一二、甲乙双方已完成一、二、三、四、五楼的土建及水电工程项目，二零xx年一二月底六、七、八、九楼的土建、水电、附属工程项目做扫尾职业，主要影响是受施工单位报审验收影响。

一三、工程部的签证单时常出现一些不负责任的现象。如有些工程的工艺经过需要记录的数量、规格、职业内容均不详就要求造价室确定单价。现场设计变更或现场增减变更项目，现场施工没有及时确认，过后补签证单并要求造价工程师一起确认，不按施工管理流程。我及时的配合工程部、工程监理及时给予纠正和办理签证手续。

一四、争取将二期工程总包以外的分包工程项目，抓紧于年前给予办理工程量的核实签证职业或初步结算和验收职业。由于因人员的独特变动，以免影响现场的经手交接职业，给工程量的核实诚实性受到影响。同时能够更好的把握、控制年底的进度款支付的准确性。

二、存在不足

一、一年来的职业虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是想法解放程度不够，组织、沟通能力有欠缺，和其他同事之间还有一定距离。

二是涉及职业多样复杂，需要时刻上的相互进修、沟通。

三是职业中不够老道加上脾气燥，容易犯上主观觉悟形态的错误。要在不断的努力、进修经过中改变职业技巧，不断创新完善。在今后职业中认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做的更好。

二.后期办公室招聘部门的职业人员存在各种影响难题，造成人员管理不善不合理的调配职业，以致影响各部门的日常的各种职业。

三、明年职业规划

一、认真进修，努力进步自身素质及职业能力，尽职、尽责、尽快地完成各项职业。

二、做好本集团的职业，对各项决策和出现的难题。及时提出合理化建议和解决办法供集团参考，并努力配合各部门完成公司下达的任务。

三、工程招投标报价程序不能满足公司的管理要求存在严重不足，希望能够有新的措施。

四、做好二期的结算准备职业，同时配合工程部做好三期开工前的前期准备职业。

四、建议：

一、三期工程建议以大包干的形式发包，减少市场价格变波动的风险，同时成本也会得到更好的控制和有利于投资资金的统筹安排。

二、工程大包干的形式同时对现场 “质与量”的管理会得到有效的控制，又能够杜绝现场的工程签证舞弊行为的通病，节约成本。更重要的是减少办公费用和其他开支，减少结算费用和缩短办理结算时刻，更多快好省的有效节约建安成本。

三、集团的进步建议以职业流程制度化、工程管理表格的管理形式加以管理，能够使部门之间在职业中起到相互配合和相互监督的影响。

四、一、二期工程职业中存在的一些难题希能到重视和划重点，这将对三期工程的开发和投资，会起到促进的影响给公司和带来更大的经济效益。

昆明机场彩云班组职业规划 第六篇

二零xx年XX项目部物资采购围绕在建XX铁路项目和新开工贺兰山路东延伸道路提畅改造项目开展职业，汇报如下：

一、XX铁路项目情况

一、工程概况

新建蒙西至华中地区铁路煤运通道工程MHTJ-一标段，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗境内。标段起点于DK九+六零零，标段终点至恩陶DK一七五+二五零，正线路基长。主要工程量有：区间土石方一二七四万方，站场土石方三零七万方;正线桥梁一一座/二九五二延米，框构桥一一座;涵洞六八九一横延米/三零六座;正线铺砟四一万方，站线铺砟七万方;车站五座。

本项目于二零xx年四月一日开工，二零xx年三月一日竣工，总工期四七个月，本项目合同额亿元。

二、项目物资供应特点:

(一)、点多、面广、线路长，供应物资品种多和数量大。

(二)、供应渠道多(物资来源有甲供、联采和自购)，对自购物资，项目部和各工区联合成立物资市场调查小组，共同研究策划采购供应方案，坚持“分级限额采购”与“大宗物资集中采购”，并按照“合理低价”规则选定供应商。

(三)、地材需求量大(主要为：路基AB组料、混凝土用砂石料和道砟)。

三、项目完成情况：

(一)、产值完成情况：截止二零xx年九月份开累完成产值万元，完成合同额万元的;二零xx年累计完成产值万元，完成年度规划四七一五五万元的;

(二)开累物资采购供应(站前)完成情况：

截止到二零xx年九月份，站前物资供应基本结束。二零xx年物资采购职业主要是道砟储备，道砟储备已经完成，储备量为万吨。

四、二零xx 年 四 季度物资职业安排

站后工程一六四七二万元(合同暂估价)，站后工程钢材、水泥为自购物资，根据公司集采要求，钢材已经开始在平台招标采购;水泥由于混凝土执行原配合比，已经和原生产商洽谈，拟签订补充协议，继续按照原合同供应，其他物资的采购严格执行公司的相关要求。

二、贺兰山路东延伸道路提畅改造工程情况

一、工程概况

贺兰山路东延伸道路提畅改造工程位于宁夏银川市东部，本项目新增互通式立体交叉四处，新增分离式立交三处，维持友爱路与主线平面交叉现状，封闭其他被交村道道口二零处，在主线两侧新增附路及改路一一条共计公里。项目于二零xx年八月一零日开工，二零xx年八月九日竣工，工期三六五天;合同额亿元。

二、项目物资采购供应情况

根据公司安排，本项目由XX项目部组织实施。业主要求开工八零天内主线具备通车条件，节点工期异常紧张、前期施工任务繁重。为确保节点工期目标的实现，项目部物资部及时向公司采购中心汇报，在公司采购中心的指导下，各项物资采购职业有序开展。截止到九月份物资采购供应情况如下：

三、项目完成情况

产值完成情况：截止二零xx年九月份开累完成产值亿元，完成合同额亿元的;

四、二零xx 年 四 季度物资职业安排

根据项目施工节点工期，全力做好物资采购供应职业。由于该项目地处西北区域，冬季气温较低，四季度有效施工时刻较短，拟利用冬休时刻完成剩余水稳料的储备职业，为明年开工做好准备。

在以后的职业中，XX项目部将继续认真进修和执行公司集中采购管理办法，进一步规范项目物资采购职业。

昆明机场彩云班组职业规划 第七篇

为完成二零xx年的总体管理目标，我矿将继续以科学进步观为指导，坚持安全进步理念，贯彻各级政府和上级主管部门的有关安全生产职业灵魂。围绕安全职业中心，有针对性地提出一系列职业措施，切实增强各级管理人员责任心，强化职工安全觉悟，进步职工安全生产技能，抓好基层与基础职业，全面提升矿井安全管理水平，抓好贯彻落实职业，推动安全生产再上新台阶，结合本矿实际，特制定二零xx年度职业规划。

一，指导想法

坚持安全进步理念，深入开展矿井瓦斯专项整治，防治水，防灭火职业，全面开展隐患排查治理，推进矿井安全质量标准化建设，推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井企业安全文化建设和‘手指口述’安全操作确认法，确保全矿安全生产，杜绝死亡事故，减少一般事故，实现矿井全年安全生产。

二，继续完善安全监管组织，机制和保障体系

①成立煤矿安全领导小组，负责煤矿安全职业的决策、部署、领导研究制定安全监管规划、方案、措施、组织安全监管检查督查、并实施安全考核。

②进一步完善煤矿各级领导，只能部门和各岗位安全成产责任制，完善安全考核奖罚措施，依照安全质量标准化建设矿井的要求并落实到实际职业中，进一步完善周查月查，安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的难题，隐患进行登记建档，严格按照“三定”（定人，定时刻，定措施）的规则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪，反馈和销号制度，确保每个查及的难题和隐患落实到位。

③建立健全矿井瓦斯治理机构，配备专职瓦斯治理专业队伍，成立防治水机构，配备专用探放水设备，配齐防治水专业技术人员建立专门的探放水专业队伍。成立“手指口述”安全确认法实施领导小组，具体负责教育指导，实施，监督，由矿级领导和独特工种人员负责本班组相关工种的演练，指导，落实和督导

三、积极推进安全管理机制，管理创新

我矿将根据安全生产条件，管理水平的变化情况，采取相应的监管办法和措施，实行重点区域重点监控，对本矿井进行一次安全生产事故隐患重新摸底与排查，明确各类隐患的分级管理追踪督促落实整改，完善井下安全避险“六大体系”——完善监测监控体系，压风自救体系，供水施救体系，通信联络体系，井下人员定位体系和经济避险体系的建设职业确保各体系在灾变发生后能够向灾变区域提供压风，供水，进行通信联络环境监测和反映被困人员分布等，在二零xx年七月底，在采掘职业面建立和完善临时避难硐室，采区上山附近建设固定避难所。

四、强化煤矿企业安全生产主体责任

①安要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产跟班管理制度，并坚持做好周检月查职业，每周每月由矿长组织一次联合各职能部门的安全生产大检查，检查覆盖率达一零零%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改职业，发现重大隐患立即停产停工整改。

②加强技术指导职业，每条及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理规划》和《煤矿应急救援预案》每季度根据实际情况的变化及时修订和补充，并严格按照有关规定绘制完善与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产，加强矿井“一方三通”技术管理完善优化通风体系，和积极推进煤矿瓦斯治理职业，实现瓦斯分源抽采，抽采达标，进步煤矿抗灾减灾能力，高度重视抓好矿井水害防治职业，扎实开展由技术负责人组织的水害调查核实和论证职业，摸清矿区水文地质和周边老窖采空区，地表水的水情水患，并坚持有掘（采）必须先探后掘，强化防尘管理，从源头上减少煤尘，并定期对巷道进行冲洗，按要求设置洒水喷雾装置。进一步强化顶板管理，强化锚杆支护巷道的安全技术职业，根据地质条件变化调整支护工艺，采取加强支护措施，严防各类冒顶事故的发生。

③强化矿级领导下井带班制度，落实煤矿每班至少有一名矿级领导带班下井，落实现场管理和现场指挥制度，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到班组和个人。

五、强化安全生产宣传教育和培训，推进“提升职工素质工程”建设

我矿将紧密结合“安全产月”活动，充分利用各级载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针，政策，普及安全生产法律法规和安全生产聪明强化企业安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制觉悟和安全觉悟，继续组织开展安全生产培训，努力进步职工整体素质。

六、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真进修其他矿进安全质量标准化建设的经验与行为，查找差距与不足按照煤矿达到安全质量标准化建设规划和方案，进一步完善激励和奖罚约束机制，形成一切利好政策向达标要求倾斜的良好气氛，继续实行安全质量标准化职业监管责任制，安排矿上所有工程技术人员和矿级领导分别挂钩于煤矿各采掘机、运、通、各个体系中，实行分类指导加强技术管理和指导，确保我矿于年底实现并到达质量标准化建设，有效提升煤矿安全基础水平。

昆明机场彩云班组职业规划 第八篇

为进一步做好今年安全生产的管理职业，结合当前职业实际和以前存在的难题，为有规划、有步骤的顺利开展职业，坚持“预防为主，安全第一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。为此，结合公司的实际情况，特制定下面内容职业规划。

一、总体思路

以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、六s精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健壮安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创新一个安全、稳定的环境奠定基础。

二、二零xx年安全生产管理职业目标是：

一、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

二、因工负伤率≤二‰。

三、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。

四、杜绝严重违章操作；隐患整改率一零零%；安全培训率达到一零零%；独特工种持证上岗率达到一零零%。

三、二零xx年度安全生产规划：

为确保二零xx年无事故灾害，充分认识安全生产职业的重要性和紧迫性，我们要在拓展资料上一年职业经验教训的基础上，重点做下面内容职业：

一、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。使得安全职业更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、责任到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

二、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“六s”现场管理职业，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

三、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训进修、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。

四、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

加强进修《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全生产管理制度》。

四、强化安全培训教育活动，不断进步全员安全觉悟。

一、为使安全生产觉悟深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的想法，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”（即：安全觉悟教育、安全法制教育、安全质量教育），传达民族、省、市、公司安全生产的有关指示和灵魂。

二、针对公司人员流动性大的特点，认真抓好“三级安全教育”及独特工种安全教育，对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产聪明、技能以及事故预防和应急处理的能力，避免事故的发生。

五、抓好安保队伍建设，不断增强保卫人员素质，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故

一、继续加强人防。以启动巡更体系为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率；以加大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的影响，控制发案率，降低发案率。

二、继续完善物防。组织全公司物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等防盗门窗的安装和维修，充分发挥物防延缓发案的影响，努力控制外盗案件的发生。

三、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育，组织消防宣传，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，及时维修改造消防设施器材，进一步进步安全消防觉悟，增强基层消防能力，防范火灾事故的发生。

六、做好持证上岗及安全档案职业，认真落实安全管理制度。

一、确定公司独特工种的具体种类，建立独特工种的档案管理体系。坚持独特工种的持证上岗率达到一零零%，建立独特工种的培训制度，完善安全生产档案管理职业。

二、没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。今年我们还需集中精力修订完善《安全生产管理制度》、《安全消防制度》、《安全防盗制度》、《出入门管理制度》等，并且按照消防安全管理要求的标准建立健全各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全职业心中有数，确保公司的安全生产运营，从而为公司的安全管理职业打下良好的基础。

未来靠我们努力。安全职业任重而道远，只有起点没有终点，在以后的职业中我们要继续努力，开创隆迪公司安全生产职业新局面，为隆迪公司安全生产职业创建出和谐清泉而努力奋斗！