半年职业拓展资料年

半年职业拓展资料二零二二年第一篇

时刻过得真快，回望这半年的成绩，自己感觉学到的物品不少，但给办事处带来的效益却很少。拓展资料之前得与失，为以后的职业做好打算，为明天的胜利做好铺垫。

一、上半年完成的职业

一、销售指标的完成情况

上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，–市场完成销售额一五七万元，完成年规划三零零万元的五二%，比去年同期增长一二六%，回款率为一零零%;低档酒占总销售额的四一%，比去年同期降低五个百分点;中档酒占总销售额的二八%，比去年同期增加二个百分点;高档酒占总销售额的三一%，比去年同期增加三个百分点。

二、市场管理、市场维护

根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。通过对各个销售终端长时刻的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。

三、市场开发情况

上半年开发商超一家，酒店二家，终端一三家。新开发的一家商超是成县规模的–购物广场，所上产品为五二°系列的全部产品;二家酒店是分别是–大酒店和–大酒店，其中–大酒店所上产品为五二°的四星、五星、十八年，–大酒店所上产品为四二°系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区四家，乡镇九家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是四二°系列产品。

四、品牌宣传、推广

为了进步消费者对“–酒”的.认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌三五个，其中烟酒门市部及餐馆门头二九个，其它形式的广告牌六个。

五、销售数据管理

根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理职业，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货规划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对上半年年的销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货规划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等多少方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售职业。

二、下半年职业打算

虽然在上半年做了大量的职业，但由于我从事销售职业时刻较短，缺乏营销职业的聪明、经验和技巧，使得有些方面的职业做的不到位。鉴于此，我准备在下半年的职业中从下面内容多少方面入手，尽快进步自身业务能力，做好各项职业，确保三零零万元销售任务的完成，并向三五零万元奋斗。

其一是抽时刻通过各种渠道去进修营销方面(尤其是白酒营销方面)的聪明，进修一些成功营销案例和前沿的营销技巧，使自己的营销职业有一定的聪明支撑。

其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和进修，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。

半年职业拓展资料二零二二年第二篇

半年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利影响，不断强化车间基础管理职业，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理职业逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了上半年的生产任务，现将半年来的职业拓展资料如下：

一、完善制度建设，夯实基础管理

车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立职业为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗职业，编制了各岗位《职业标准》，明确了各岗位的要求、责任，健全了各级管理组织体系以及各项职业的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项职业步入正轨，车间的综合管理水平明显进步。

二、加强教育培训，进步职工综合素质

上半年，车间在全新的组织架构下开展职业，对车间的安全教育、业务培训职业提出了更高要求。车间按照要求，制订了车间的年度培训规划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防聪明、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间规划，有组织、有步骤地开展了车间培训职业。

一、消防聪明、安全生产培训

月份，车间组织全体职工在进行了安全聪明培训，整个培训经过轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产觉悟和安全消防聪明。消防宣传挂图的张贴悬挂职业是进步职工消防安全觉悟的重要手段，通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的觉悟，为今后车间的安全管理职业打下了坚实的基础。

二、加强内退返岗职工的培训

今年上半年有新员工职工分配至车间职业，车间领导高度重视，采取了由班组长牵头，机长具体负责的方式，对新员工的职业业务技能、安全生产聪明等进行实际岗位操作培训。在试用期内，新员工对待职业积极负责，认真向进修上岗操作技能，通过两个月的岗位实际操作，已经能胜任车间安排的岗位职业，得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。

三、设备保养聪明培训

为了保证生产的顺利进行，使生产的产质量量得到有效保障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按规划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的基础。

四、质量聪明培训

质量是企业的生活，车间自成立之日起便将产质量量作为车间最为重要的管理职业来抓。为了使机组人员的质量觉悟得到进一步进步，有效保证车间产质量量，车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训。通过车间的几次质量事故，结合体系文件的要求，向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控技巧对产质量量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。

半年职业拓展资料二零二二年第三篇

时光飞逝，转眼间，上半年已经过去了，经过这半年的职业，为此作下面内容职业划重点，也为下半年的职业能更顺利的展开。

操作活动中提升行政效能，创新推进项目建设和房产营销等职业，全县城乡房管事业呈现蓬勃进步的良好态势，顺利完成了“双过半”目标任务。现将二零xx年上半年职业拓展资料和下半年职业打算的报告如下。

一、二零xx年上半年

（一）房地产业持续健壮进步。全县房地产固定投资完成xxx亿元，同比增长；商品房销售面积万平方米，同比增长；新引进和裕欧景、阳光欣城、银河春天三期、美茵庄园、金控金融中心等五个房地产项目，到位县外资金xxx亿元，同比增长。

（二）公租房项目建设有力有效。二零xx年三一二套公租房续建项目主体封顶，目前正进行项目总平施工和配套设施建设，预计年底竣工；二零xx年一零零套公租房续建项目，预计二零xx年六月底竣工；二零xx年新建一一八套公租房项目正有序推进、正常建设。共发放廉租房租赁补贴一四九户（其中新增三户），发放租赁补贴xxx万元，完成全年目标任务的。

（三）棚户区改造稳步推进。二零xx年规划启动第一批五个项目的改造职业。现已启动的赵镇棚户区改造一期项目（包括赵镇爱国巷、团结巷和五星巷棚户区三个区域），总占地面积亩，拆迁户数三零八户，总拆迁面积一二零九五平方米，规划投资xxx万元。上半年全县签订征收协议八七户，完成全年目标任务四三%，预计全年能够完成三零八户，完成目标任务一五四%。

（四）城市营销力争突破。上半年，通过异地巡展、营销活动、媒体推广以及借势节庆开展营销活动等，有效提升了我县的知名度和美誉度。开展了“金堂首届迎春灯会”、“教育金堂、财富金堂”走进西昌、“情系中江客户联谊会”、“成都品牌房产走进青海”等主题营销活动；借势油菜花节、菌博会、铁人三项赛等节庆赛事活动，加大城市宣传力度；以三星片区为试点，在华西都市报、成都商报等主流媒体上大篇幅的宣传三星片区区域价格、进步前景以及我县人居环境、旅游资源和交通优势；借助成都电视台《小刚刚刚好》、《深夜快递》等栏目平台以及成南高速立柱广告、成德南高速跨线桥广告对金堂城市形象进行了宣传；利用金堂电视台、《新金堂》、《魅力金堂》等宣传平台，持续推广城市形象。

（五）市场监管和项目促建并举并进。把严格市场监管与优质政务服务统筹起来。大力推行商品房销售现场公示体系，进步开机率；积极探索商品房预售资金监管新方式；加强专项执法检查，重点对开发企业商品房预售资金、销售现场、合同备案、促销广告等进行严格监管，对成阿新城项目违规售房实施了行政处罚，对责令整改缓慢和拒不整改的锦绣香江、星岛国际、华地财富广场等项目作出关闭项目网签的处理。同时，加大对开发企业的政务服务力度，进步政务服务质量和水平，组织、协调召开房地产联席会议四次，到房地产项目现场难题解决六次，协调解决了金山国际、恒合时代城、鹭洲城邦、润利鑫项目、维罗纳等项目的用电、用水、阻工、市政道路建设等影响项目建设和销售难题，并协助鹭洲城邦、华尔兹、胜业望园、希望未来城、恒合时代城等项目办理报规报建手续。

（六）物业管理进一步规范。新增物业管理区域一一个，面积六五万平方米。推动六二个一零零户以上农集区物业管理规范化建设，其中九个农集区聘用了六个物管公司进行物业服务。积极会同相关部门，探索建立物业管理矛盾纠纷处置长效职业机制，充分调动物业管理各类参与主体的积极性。上半年，调处华泰小区、森林小区、金沙小区等纠纷三五起，回复涉及物管的信访件五五个，按时办结率达一零零%。

（七）产权产籍管理逐步完善。按照法规政策和制度规定，共办理产权证登记一零五五一件，归档一零五五一件。其中新建房屋初始登记五一九件，转移登记四四五九件，抵押登记四零七五件，其他登记一四九八件。同时，房屋信息查询利用制度进一步完善，有效防止房屋信息泄露，确保房屋信息使用安全。

（八）确保全县房屋住用安全。重点开展了学校、幼儿园、医院、电影院、市场等公共场所房屋住用安全检查。对全县七家单位玻璃幕墙使用安全进行了专项检查。完成铁人三项赛、龙舟节等重大节庆临时建筑物安全检查任务。对全县城乡居民用房进行安全检查，发出整改通知书八四份，并督促整改到位，无房屋安全事故发生。

（九）扎实开展群众路线教育操作活动。严格按照县委总体部署，结合我局职业实际，采用“找准两个载体、抓好三个结合、坚持四个走访、着力五个解决”的活动方式，扎实推进群众路线教育操作活动。把群众路线教育操作活动与党风廉政建设和正风肃纪职业有机结合，扎实开展第一阶段职业，广泛征求意见，查找难题，建立台账，实行难题管理，着力提升队伍素质能力和行政效能，打造政治坚定、业务精良、作风过硬的房管干部队伍。深入开展“走基层”、“五进”等活动，做好了联系服务群众、企业和对口帮扶等职业。

二、职业中存在的薄弱环节及其缘故

（一）房产市场执法力度不够。部分销售项目现场公示体系未按时开机，公布信息不及时，存在有误导消费者的现象；预售资金监管不够严格。主要缘故是：侧重于强调政务服务，市场执法失之于软；预售资金监管部门协调性、联动性不足，合力不够。

（二）项目促建任务落实较慢。对于房地产项目促建确定的任务，相关职能部门在推进经过中，主动服务觉悟较差，配合难题解决力度不够，甚至落不到实处。特别是项目协调用地、用电和设施配套等方面落实较慢。主要缘故是：部门本位觉悟较重，服务觉悟较差，有安排无督促，有任务缺落实。

（三）棚户区改造搬迁和资金压力大。搬迁进度较慢，项目资金缺口大。主要缘故是：搬迁群众对搬迁补偿和安置期望值过高影响搬迁进度，改造地块商业开发价格小。

（四）物业小区矛盾纠纷多发频发。随着房地产业的进步，物业小区不断增多，居民维权觉悟增强，加之个别物业服务企业行为不规范，导致物业小区各类矛盾纠纷层出不穷。主要缘故是：物业小区管理是综合性职业，除属地管理外，涉及行业主管部门较多，部门之间的协调联动不足，一定程度上影响小区矛盾纠纷的解决。

（五）城市营销创新不足。城市营销与相关部门联动不够，营销技巧和手段上贴近市场、贴近对象方面还不够，针对西北地区市场的团购仍未实现实质性突破。主要缘故是：在营销技巧和手段上不够大胆，接地气不够。

三、下一步职业打算

下半年职业中，我局将紧紧围绕县委、县政府中心职业，按照“稳中快进、改革创新、统筹进步、全域开放”的职业基调，争当“四个标兵”，奋力完成全年各项目标任务。

（一）千方百计确保房地产业持续健壮进步。加大房地产项目招商力度，积极引进知名房企进步项目打造的质量和水平，进一步推动城市综合体、纯商业、纯住宅等房地产项目连片进步，进步宜居水平，推进我县房地产业转型升级。加强房地产市场形势研判，稳定企业和购房者预期，尽力缓解经济波动引起的下行压力，确保全年目标任务顺利完成。

（二）有序推进住房保障工程建设。在把好工程质量、专项资金和建设经过安全“三关”的前提下，加快工程进度，确保完成二零xx年三零零套公租房项目分配安置和加快续建、新建公租房项目建设。通过在具体操作中设定不同的收入、住房申请条件、采用市场定价、租补分离、梯度保障的方式，实现廉租房与公租房并轨运行。廉租房住户审查不合格但符合公租房保障条件的调为申请公租房，有效解决保障房类型单一、“只进不出”等难题。

（三）加大棚户区改造力度。进一步完善全县棚户区改造项目规划，深入研究项目实施的稳定风险和可行性，加大项目资金争取力度和融资力度。充分借鉴“曹家巷改造模式”以及其他先进地区的经验和有益行为，结合我县实际，进一步完善和出台优惠政策，调动群众参与改造的积极性，切实改善棚户区群众居住条件。二零xx年七月上旬，在完成赵镇棚户区改造一期项目已启动区域的模拟搬迁前期职业基础上，加快推进模拟搬迁协议签订职业，确保全年改造任务的顺利完成。

（四）深入推进城市营销。突破传统房产营销模式，谋求更加贴近市场、更加合理有效的办法深化城市营销和房产促销职业。重点以优惠促销、资源团购为切入点，突破新疆、西藏、青海在内的西北市场的团购渠道，实现城市营销效果的化。通过在新疆、阿坝、凉山等地异地巡展，进一步巩固市场；积极筹备。

（五）加强房产市场和物业监管。完善全县房地产市场监管职业机制，推动建设、工商、税务、城管、银监等部门联动，清理整顿房地产开发建设、商品房销售、中介服务机构的违规违法行为，严查各种违法违规行为，规范房地产业开发销售及售后服务流程，重点加强预售资金监管、房地产广告发布、公示体系在线情况等监管，确保我县房产市场有序运行。同时，建立健全物业管理长效机制。充分落实县级部门、辖区乡镇政府、社区（村）管理责任，通过以奖代罚的方式，激励各部门各乡镇参与物业管理的积极性和职业责任的有效落实；制定物业企业准入机制，严格物业企业资质备案及合同备案制，实现退出备案率达一零零%。

（六）加强项目促建服务。以推动部门联动落实促建职业任务为目标，以解决企业实际困难、促进房地产项目加快建设为重点，进一步提升政务服务质量，积极协调各部门落实解决房地产项目在筹备、建设、销售、交房、办证经过中存在的难题和困难，推进项目加快建设。同时，加强尚缘国际、成阿新城、水城学府等难题项目的稳定风险管控，积极协调、会同相关部门解决项目遗留难题，切实降低维稳压力和行政风险。

（七）高标准开展群众路线教育操作活动。严格按照全县统一要求，不打折扣，不搞变通，认真落实第二阶段和第三阶段各项具体职业，把党风廉政建设和正风肃纪职业作为群众路线教育操作活动的重要内容。紧密结合房管职业实际，进一步用好“三视三问”群众职业法，建立健全群众诉求解决机制，实行台账管理、难题管理，大力解决密切关系群众切身利益的难题、联系服务群众“最终一公里”的难题等，着力建设一支为民务实清廉的房管干部队伍。

半年职业拓展资料二零二二年第四篇

药房在医院领导下，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，落实市、区卫生体系相关文件灵魂。在各科室的大力支持下，顺利完成了各项职业任务和目标。现将上半年来药房职业拓展资料如下：

一、严格落实药品采购程序，确保药品流通顺畅。

开门见山说，为确保满足临床需要，药房根据医院药品需求合理制定药品采购规划，每月按时上报本期采购规划量。接下来要讲，严格执行药品入库验收程序，制定落实药品验收制度，认真核查药品的包装、标签、说明书以及相关票据，与采购规划进行核对，完善入库验收登记和签字等手续。

二、药品的使用和报销

药房职业人员转变用药觉悟和习性，向使用基本药物品种上转变。医院组织每半年进行一次药品盘点。统计和盘点资料及时留存归档。为保证盘点数据的准确性，确保不耽误其他职业，盘点职业尽量安排在下午或晚上职业时刻。力求完善信息体系，确保不影响患者就诊。

三、药房管理稳步提升

今年在院领导的大力支持下，药房增加了空调、微机等设备，确保药品存放的安全性，特别是独特药品，终点药品，存放上严格按照存储要求存放，使用上严格控制剂量、使用人、使用技巧、使用时刻等详细告知病人。接下来在过期药品上进行严加排查，对到期的药品排查出库，在发放药品时尽量按照药品日期进行发放，避免造成过期药品的出现。

四、加大业务进修

今年，我们加强了业务进修，特别是上级下发的各项文件，进行细致而体系的进修，同时参加院里组织的各项业务技能进修，促进了药品管理职业的整体提升。

以上是二零xx年药品职业的一点。虽然职业取得了一定成绩，但很多职业还存在不足。比如：

一、职业责任心还有待加强，有时候在职业中还存在浮躁、情感用事的现象；

二、与医院各科室的交流配合还存在不足，医务职业一个相互合作相互协调，共同为患者服务的行业，药房在与各科室的协调沟通上，还需要进一步加强；

三、业务进修方面还存在差距，药房由于职业相对单调，业务进修存在不重视，不深入的现象；以上是药房职业存在的不足，我们会在以后的职业中戒骄戒躁，保持一颗虚心谨慎的心态，我们将突出下面内容几方面职业：

一、参加医院组织进修，鼓励科室人员参加卫生的专业资格考试。

二、增强职业责任心，药品存放要整齐并按类放置；发药时，对每张处方及医嘱单仔细查对，对医保用药要严把医保政策关、难题与医生，杜绝差错事故的。

三、严把药品出、入库关，出、入库有记录，有账目，有审核，有明细。

四、服务觉悟，服务质量，病人满意、满意及满意。在平时职业中对病人所需的药品的采购，只要是的要求都能尽最大的努力去。

半年职业拓展资料二零二二年第五篇

上半年已经结束，为了更好的开展下半年的职业，我就上半年的职业做一个全面而详实的划重点，目的在于吸取教训、进步自己，以至于把下半年的职业做的更好，完成公司下达的销售任务和各项职业。

一、上半年完成的职业

一、销售指标的完成情况

上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，x市场完成销售额x万元，完成年规划x万元的x%，比去年同期增长x%，回款率为x%；低档酒占总销售额的x%，比去年同期降低x个百分点；中档酒占总销售额的x%，比去年同期增加x个百分点；高档酒占总销售额的x%，比去年同期增加x个百分点。

二、市场管理、市场维护

根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。

通过对各个销售终端长时刻的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。

三、市场开发情况

上半年开发商超x家，酒店x家，终端x家。新开发的x家商超是成县规模最大的x购物广场，所上产品为x系列的全部产品；x家酒店是分别是x大酒店和x大酒店，其中x大酒店所上产品为x的四星、五星、十八年，x大酒店所上产品为x系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区x家，乡镇x家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是x列产品。

四、品牌宣传、推广

为了进步消费者对“x酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌x个，其中烟酒门市部及餐馆门头x个，其它形式的广告牌x个。

五、销售数据管理

根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理职业，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货规划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对二零xx年的销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货规划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的.销售情况分别从经销商、单品、产品结构等多少方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售职业。

二、下半年职业打算

虽然在上半年做了大量的职业，但由于我从事销售职业时刻较短，缺乏营销职业的聪明、经验和技巧，使得有些方面的职业做的不到位。鉴于此，我准备在下半年的职业中从下面内容多少方面入手，尽快进步自身业务能力，做好各项职业，确保x万元销售任务的完成，并向x万元奋斗。

努力进修，进步业务水平；抽时刻通过各种渠道去进修营销方面（尤其是白酒营销方面）的聪明，进修一些成功营销案例和前沿的营销技巧，使自己的营销职业有一定的聪明支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和进修，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。

半年职业拓展资料二零二二年第六篇

一、前厅职业基本内容

前台职业一个需要耐心和责任心的岗位。热诚积极的职业态度非常重要。二零xx年一零月，开始做接待员，知道接待员是酒店形象展示的第一人。在职业中，严格按照酒店的要求，职业服，五官。热诚对待每一位来访的客户，热诚地引导他们到相关的办公室。它为酒店和顾客提供了方便。接电话时，耐心倾听客户的询问，尽可能做出相应的回答。

二、前厅职业的经验教训

在XXX酒店职业之前，虽然做过前台，但还是需要进修和努力。比如综合素质方面，责任心和事业心有待进一步进步，服务理念有待进一步深化。在职业期间，我学会了怎样更好地沟通，怎样务实和积极进取。

三、前台下一步职业规划

基于对接待职业的热爱，我会严格要求自己不仅要遵守酒店的相关职业制度，更要积极踏实的对待职业。努力进步职业质量，增强责任感和事业心。我会进一步更好的展示自己的优点，克服自己的缺点，扬长避短。团结酒店和同事，为酒店创新更好的职业业绩！

前台之因此叫“前台”，是由于在做好这个职业之前，我觉得开头来说要对这个岗位有一个正确的认识，这样才能充分发挥自己的潜力去做好，去进步。我觉得前台不能从字面上领会。这只是酒店的门面。只要外观装饰精细就够了，而忽略了它的内饰。这恰恰是最重要的。作为前台酒店整体形象最直观的体现，前台职业人员对来电和来访者说的每一句话、每一个动作都会给对方留下深刻的印象。他们的印象不仅仅是对前台人员的印象，更是对酒店整体的印象，因此前台人员在他们的职业中起着非常重要的影响。

它是前台酒店几乎所有信息的集中场所，也是信息流通的主要窗口。前台实习可以帮助新员工快速了解酒店内部组织架构，也有助于加强酒店新老客户的了解。作为一名接待员，我认为在处理这些信息的经过中，接待员应该注意多听多看，由于只有这样，她才能在收到一些信息时迅速做出反应。比如在多听中，要注意同事是否在办公室打电话。一个电话打进来找这个同事，你可以迅速把这个信息传达给对方，根据事务的紧急程度做出合理的处理；在多思索中，你要关注自己观察到的、听到的信息，多思索怎样用规范的方式处理来电者的信息。；环顾四周，要时刻注意酒店内部的人流。

半年职业拓展资料二零二二年第七篇

半年来，御景城服务中心在上级部门的领导监督下，在全体同仁的共同努力下‘银湾’品牌精的指引下，紧紧围绕公司的质量要求，认真开展职业较圆满的完成了上半年的职业现将拓展资料如下；

一、维修方面

今年雨水季节来临全对小区内所有空置房屋进行巡察发现难题的统一要求客服员整理归类，接着及时上报工程部，要求派专人进行维修。由于上报及时因此在雨季来临时没有造成更严重的渗漏难题。

针对小区内所有楼道感应灯，由于是声控因此损坏的比较频繁，经由水电工选用质量及材质比较好的底座后损耗明显降低。

二、保安方面

上半年在全体保安员的共同的努力下，圆满完成了小区入住的安全防范职业。但随着职业的逐步加深，渐渐露出了小区保安的不足与缺陷，配套设施过差，人员素质过低，专业聪明不够足等。为此五月份进行了一次保安大革新，开头来说实行淘汰制，淘汰了平时职业不认真，纪律性差及年龄偏大的保安。职业的革新使保安的外在行像上了一个新台阶。虽然在这经过中由于我的失误给公司带来了些许麻烦，但为了整个小区的职业正常运行我不后悔。接下来在自身管理方面，我坚持每周一、五小会半月一大会，进行交流与检讨。同时，开展专业聪明培训。今年四月水电工参加了本县消防中心举办的消防安全技术与管理的专业培训，进修完后用考备回来的课件组织所有保安进修。同时每周一、五组织全体保安进行军事训练。

在外来人员管理方面，我保安部一天二四小时不间段巡逻，一律实行来访人员登记确保了小区业主的财产和生活安全。

三、保洁方面

本小区保洁认真遵守管理处的各项规章制度，严格执行清洁职业规程全天侯清扫小区内公共区域卫生及各单元楼道卫生。定期清洗垃圾桶，扶手单元门污績，严格按公司质量部的要求，给小区业主创新了一个干净的居住环境。

为使服务质量得道飞跃式的提升，加强了对岗位员工的培训，员工对小区规章制度的执行明显提升。但因有些员工上岗时刻短，服务觉悟差等缘故，有时员工在做正确的事务，但还是引起了业主的投诉。为此，服务中心将典型的事件形成了案例，放在岗亭组织进修，教育员工做事要注意方式技巧。经过半年来的努力、全体员工的服务觉悟及处理难题的能力有了极大的进步。

以上是本服务中心半年以来的职业情况拓展资料。我们深知，在服务职业中还存在一定的不足之处。与其它服务中心相比。还存在很大差距。相应的难题在日后的职业中，我们还会扬长避短，努力克服改正，力争为公司做出更大的贡献。

四、下半年的职业打算

一、培养市场，树立品牌觉悟。

二、拓展资料上半年的职业经验。做好业主的回访职业，并加大宣传力度进步我们企业的知名度。

三、配合开发商做好一切职业

四、结合小区实际建立严整的安防体系。

五、完善日常管理。开展便民职业进步住户满意度。

半年职业拓展资料二零二二年第八篇

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的职业节奏，二零__年上半年职业结束了，虽然我来公司时刻还不太长，然而时刻的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这半年时刻的职业，有很多所感所悟，现拓展资料如下：

对于职业这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时刻很短的学生来说，社会经验、职业经验都很缺乏，因此在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，职业中认真务实的作风，这对走上职业岗位时刻短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有过于细腻的深切体会，只是在职业的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面划重点：

一、进修业务聪明，作好本职职业

进修是一辈子的事务，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，因此初期就很盲目，给自己的岗位进修造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和进修，逐渐的对职业性质和职业内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的职业会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、学说联系实际，在操作中成长

无论我们的学说聪明多么丰富，最终都是要回归到操作中来，由于职业本身就是操作性的。

在以前谈到学说联系实际，就会潜觉悟的领会为把书面的学说聪明转化为被动的动作行为。在参加职业之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，由于以前思索难题都是基于完全的学说之上，没有真正触碰到操作的物品，才会导致领会结局显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的职业，并在职业中去处理以一些难题，才发现学说和实际其实是相辅相成的，学说联系实际本事是应该具备主观能动性的，学说和操作又一个长时刻的互相转化的经过。我们的操作需要以学说作为基石，接着在学说基础上去探索和实施;而我们在操作经过中又不断的进行拓展资料和思索，为自己的学说聪明补充鲜活的营养。学说和操作又一个长时刻的互相转化的经过，

冰冻三尺，非一日之寒。经过操作的积累，自己在职业的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳划重点，不断的改进自己的方式技巧，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的职业中不断的历练和提升的。

三、加强想法文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多进修各种聪明，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以进步自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习性，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的物品，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的职业和进修，感触很多，收获也很多，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创新性的职业思路还不是很多，个别职业做的还不够完善，这有待于在今后的职业中加以改进。在今后的时刻里，我将认真进修各项政策规章制度，努力使想法觉悟和职业效率全面进入一个新水平，为公司的进步做出更大更多的贡献，也为个人的进步创新更多的空间。

半年职业拓展资料二零二二年第九篇

时光如逝，岁月如梭，转眼间半年时刻过去了，我于今年三月份经组织调整到现在这个新的岗位上。心理很是不平衡，是不是领导收拾我呢又或者说是领导对我的职业不满意，有或者说是领导想考验我.心里有了这样那样的想法，还有在这个新的职业岗位上我到底能不能胜任，本职职业能不能开展好，自己能不能较快和适应角色转变。

通过和队战士们共同训练、共同进修、共同生活以及队领导的帮助，我仿佛又回到了我刚到这单位时的那段时光.并对警卫执勤这个职业岗位有了更高的认识。下面我就对我这半年时刻的职业表现作一下划重点，不足之处敬请领导和战友们批评指正:

一、政治想法以及学说进修方面:

半年以来，我想法相对来说比较稳定，能够认真的干好自己的本职职业.对学说进修的态度一直比较端正，我在进修的经过中深深地认识到:学说聪明是我成长进步的力量源泉，进步自我的经过，学说聪明水平的进步是士官的综合能力素质进步的重要体现。通过进修，使我对本职岗位有了新的认识，对怎样开展警卫值勤有了底数，收效比较明显。使我正确的树立了自己的人生观，价格观以及全球观.

二、模范表率方面:

在平时的职业中我能够时刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一举一动都代表着士官的形象。因此，在职业的各个方面我都尽自己最大的努力去做好。政治教育中我认真听讲，从没有在课堂上出现打瞌睡的现象;操课时我严格落实制度，严格要求自己，确保训练时效;体能训练中，我在身体素质不太好的情况下很少请假，坚持落实好每一次的体能训练。职业之余，我能够注意生活小节养成，穿衣戴帽树立形象，用水用电力求节约，平时消费量入为出。

三、遵章守纪方面:

通过几年的职业操作，我深深地体会到部队铁的纪律好比是人生十字路口的红绿灯，是人生道路上的警戒线，遵守纪律就不会使自己在人生的十字路口上胡乱冲撞，酿成惨祸;遵守纪律就不会使自己错误地走上人生的不归路。因此，我始终严格要求自己，时时提醒自已要慎独、慎初，处处拿事故案例的教训提醒自己。半年来，我能够自觉遵守纪律，自律觉悟比较强，法纪觉悟树得牢。能够严格按照条令条例的要求落实一日生活制度。

四、完成任务方面:

接到职业任务后，我能够积极愉快地去完成，没有由于不是自己责任范围内的事而发牢骚，我都能够严格要求自己，认真负责，严把安全关。然而完成任务方面存在两点不足:一是创新觉悟不强，接到任务后，喜欢用老办法、老经验办事，看难题喜欢用老眼光，思路不开阔，不能发挥主观能动性，创新性的开展职业。二是存在着标准不高，职业不细的现象，只满足于把任务完成了就行，不出现安全难题就行，职业粗疏的现象依然存在，职业高标准的觉悟不强。

五、下步的奋斗目标:

一、改进职业作风，扎实干好职业。

在职业中端正态度，及时发现难题和难题解决，属于自己责任范围内的事，立足于自身解决;自己解决不了的难题，也绝不掩盖，不欺上瞒下，及时请求上级给予帮助解决。

二、摆正位置，发挥影响。

把自己看作队管理职业的一名参与者，积极参与队经常性、基础性的管理职业，不当老好人，不当旁观者。积极为队全面建设出谋划策，主动替队首长分忧解难。在干好本职职业的同时愉快接受队安排的职业，不挑三拣四，不发牢骚，不讲怪话。

三、坚持好制度，严格要求自己。

严格落实警卫值勤制度。树立士官、党员的良好形象，从穿衣戴帽做起，从集合站队严起，不做独特人，不干独特事。要求自己和其他的战士一样，做到有令必行，有禁必止以上是我二零xx年上半年的职业拓展资料报告，下一步，我将努力克服和改进自己在报告中查找出来的不足，以昂扬的灵魂情形和更加扎实的职业作风投入到以后的职业和训练中去。

半年职业拓展资料二零二二年第一零篇

二零xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项职业任务，在品德素质和想法政治方面面都有了更进一步的进步。现将二零xx年上半的职业拓展资料如下：

一、想法方面及品德素质方面

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成，认真进修；爱岗尽职，具有强烈的责任感和事业心。积极主动进修专业聪明，职业态度端正，认真负责地对待每一项职业。

二、职业能力和具体职业方面。

我的职业岗位是管理员。主要负责仓库日常的收、发、存职业，并完成每天入库和出库单据的审核等等。我本着“把职业做的更好”的目标，扎扎实实做好本职职业，圆满地完成了二零xx年上半年的各项任务：

一.仓库收货

物资到库后，仓库管理员根据《采购订单》对送货数量及物品在送货单签字确认，送货单一式两份，供方保留，一份，仓库管理员保留一份。并通知申请部门或质量部对到货物资的数量、及规格型号进行确认。经质量部按到达对物资进行检验并填写《物资进料验收单》后，仓管人员填写《入库单》。

原材料、耐火材料、独特原辅料交货时需附《出货检验报告》，未提供者需及时反馈给相关采购人员进行处理。

验收中的不合格物资，由采购部及时与供应商进行沟通，及时进行退、换货处理。

验收合格的物资，由仓库保管员对物资办理入库手续及填写入库单，并对检验合格的物料按类别进行摆放、标识。

二.仓库发料

领用物资需提前半天做好物资领用规划（除紧急发生需求的物资）。

由申请部门提出领用申请，写制《领料单》。

由申请部门主管审核。

申请部门（一级部门）负责人批准。

三、存在的不足。

拓展资料半年的来的职业，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，然而还存在着下面内容不足。

一是有时职业的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，经常犯一些不该犯的小错误。

二是有时职业敏感性不是很强，在职业中出现的一些事务，上报情况不够及时。

四、二零xx年下半年职业规划

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职职业。打算从下面内容多少方面开展职业：

一是加强职业统筹，根据公司领导的年度职业要求，对下半年职业进行具体谋划，明确内容和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项职业有效地结合起，理清职业思路，进步办事效率，增强职业实效。

二是加强职业培养。始终保持良好的灵魂情形，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的职业作风。

半年职业拓展资料二零二二年第一一篇

二零xx上半年即将结束，在公司xx总和xx总的领导下xx公司有了一个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修，进步到今天一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去的半年时刻里跟随着公司的进步脚步，在公司领导及个部门同仁的支持配合下，使自己学到了很多的物品，能力和聪明面上都有了很大的进步，在这里非常感谢xx公司能给我这样一个进修和进步的机会。现将本人上半年来的职业拓展资料如下：

一、上半年度个人职业情况

二零xx上半年xx月在公司领导的支持和提拔下，由于客户量的增加以及一些繁杂的客户服务解释职业，任客服部主管一职，当时对于我的职业责任范围没有一个准确的定性路线，一开始自己也是由于个人能力有限，初期职业干的不是特别顺畅，在此非常感谢xx总在我的职业上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快的进入职业情形。

二零xx年xx月主要职业重点是一期客户合同备案前的更换职业及一期户型变更后给客户的解释确认职业。

二零xx年xx月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及商铺销售职业的开展。

二零xx年xx月主要职业重点是二期合同的更换及附带商铺的销售职业。

二零xx年xx月做了一些交房前的准备职业及房屋内部工程摸底的职业。

二零xx年xx月主要就是一期客户的交房职业。

以上是本人参与处理过的一部分阶段性的职业，除了以上职业外本人主要负责的日常职业还有：

一、在销售经过中，销售部与工程部之间的相互协调及沟通职业，在该项职业方面也得到了工程部施总工和xx部长的积极配合与支持，在此也表示对他们的感谢。

二、本人负责的另一项日常职业就是退房客户的接待以及退款手续的办理职业，至目前为止已办理退房客户四五位。

三、完成xx总临时安排的一些职业。

二、职业当中存在的难题

回想在过去半年的职业当中，是做了一定的职业然而没有那项职业做的完整理想，职业当中需要自己改进和不断进修的地方还是有很多，下面将职业当中存在的不足：

一、在职业上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，然而往往有些职业做的还是不到位，不够细致，给以后的职业带来很多的不便及产生很多重复性的职业，严重的影响了职业效率，这个难题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的难题，今后在职业经过当中，一定要注意做好每一个细节。

二、职业不找技巧。我们做的是销售职业，平时我们应该灵活的运用，同样在职业当中也应该多去找一些技巧。

三、职业不够严谨。回想过去的职业，有好多事务本来一个人可以解决的，偏偏要经过多少人的手，有些难题本来应该是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的职业，在今后的职业当中一定要把难题多想一想，多找技巧进步自己的职业能力。

四、进步职业效率。我们是做客服职业的，不管是从公司还是个人来说，做事必须讲究效率，要言必行，行必究，在过去的职业当中我们面对一些比较棘手的职业往往拖着不办，结局给后面的职业就带来了很大的难度和很多的职业量。因此作为下半年的职业我们应该抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个难题咱们就解决一个难题，改变过去的拖拖拉拉的职业习性。把每一个职业都实实在在的落实到位。

三、二零xx下半年的职业规划

二零xx上半年的结束对于我们来说并不代表着职业的结束，而一个新起点的开始。由于我们的职业在来年面临着更严峻的考验，充满着挑战。上半年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公司上半年制定的销售任务，然而在最终的职业当中，由于时刻的紧迫以及工程滞后的缘故导致一期的交房职业进行的并不是特别的顺利，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏。

这将对以后三期住宅及商铺的销售带来一定的影响，同时再伴随着因受全球金融危机影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着持币观望的情形，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降价风潮都给我们二零xx上半年的销售职业带来了很大的困难。因此在这个时候我们我们更应该强硬自身，进步自己的想法认识，增强全局觉悟，加强服务理念，从我个人角度出发，服从公司的安排，严格要求自己。

半年职业拓展资料二零二二年第一二篇

二零xx年下半年全县畜牧兽医职业,在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕年初确定的职业目标,以农民增收为重点，以进步效益为中心，加强防疫与畜产质量量安全监管职业;加大规模养殖场(区)建设力度。下半年畜牧兽医职业，保持了良好进步势头。二零xx年下半年主要职业：

一、突出抓好重大动物疫病防控职业，确保畜牧业健壮进步

一.下半年实现重大动物疫病应免率达一零零%，全面完成春防职业，全县无动物疫病发生。

二.积极开展疫情检测和消毒职业，在全县范围内统一开展两次养殖场(户)消毒职业，共发放消毒药吨。

三.在我县边界处，设立了五个临时检查站，防止疫病流入，确保了我县无疫病发生。

四.加强疫病监测职业，完成了全县“两病”监测任务。

五.强化检疫手段，新增屠宰生猪旋毛虫检疫项目，确保猪肉质量安全。

二、重点抓好规模养殖场(区)建设，推动畜牧业快速进步

一.加大规模养殖场(区)建设扶持力度，及时修订扶持政策。

二.全县现有规模养殖场(区)三五个，新增二个，各类养殖大户达九九零个，专业养殖合作社正在清理当中。

三、积极开展畜产质量量安全监管职业，确保畜产质量量安全

一.成立了畜产质量量安全监管职业领导小组和专项整治领导小组。

二.下半年在全县范围内，开展两次兽药饲料专项整治大检查。查处违禁过期兽药五零余种，价格二万余元。并依法集中销毁暴光。

三.与各乡镇政府、养殖大户签订了畜产质量量安全责任状(书)，层层落实责任制。

四、努力开展畜禽改良职业，进步畜禽质量和产量

一.积极开展黄牛冻精配种职业，举办培训班两次，现有比较成熟配种员三人。

二.下半年开展黄牛冻精配种职业二零一头，成功率达到六五%。

五、加强科技培训职业力度，送科技下乡，实现技术和生产的有效对接

一.下半年举办培训班一五次，受训人员达一万多人次。

二.积极配合有关部门下乡培训，送科技下乡五次。

六、积极向上争取项目，推进标准化养殖场建设

今年年中上报逊克县启航养殖农民专业合作社养猪场改扩建项目，项目总投资一零五万元。自筹资金六五万元;申请民族补助四零万元。

半年职业拓展资料二零二二年第一三篇

脚步已在收获与经验中迈过，回顾自已三个月来的职业，回想走过的脚印,深深浅浅的三个月时刻,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。二零__年这一年是有意义的、有价格的、有收获的。在职业上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。树立“为公司节约每一分钱”的觉悟，积极落实采购职业要点和制定的职业规划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本”的职业规则。然而，面对着二零__年，我思绪万千，我这个部门是采购部，而我是一名公司信赖的采购员，我深知在这样经济紧缩的时刻里，能够为公司节约每一分钱，尤为重要，下面内容是我展开的二零__年采购职业规划。

一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

一、完善制度，责任明确，按章办事。

二、职业要公开公正透明。

三、采购效益全线凸现。

四、监督机制基本形成。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展职业

三、进一步加强对供应商的管理协调

四、加强对材料价格信息的管理

二零__年采购部进一步加强了对材料信息的管理，每一次材料的规划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存