县级组织处置职业拓展资料范文

级组织处置职业拓展资料范文第一篇

年，在市委、市政府的坚定领导下，我县坚持以新时代中国特色社会主义想法为指导，认真进修贯彻党的十九大和_法治政府建设的重要指示灵魂，紧紧围绕中省市法治政府建设各项部署，按照推进依法行政，创建法治政府的总体目标，围绕中心，服务大局，多措并举，狠抓落实，推进法治政府各项职业有序开展，依法行政体制机制进一步完善，政府各项职业法治化、规范化水平进一步提升，法治政府建设取得新进展。现将有关情况报告如下：

strong>一、进步政治站位，全力推动法治政府建设任务落实

?（一）强化进修贯彻_全面依法治国新理念新想法新战略，提升履职能力。一是抓“关键少数”。县委学说进修中心组率先垂范，结合“X、X”主题教育先后组织进修了《_在“X、X”主题教育职业会议上的讲话灵魂》《“X、X”论述摘编》《新时代中国特色社会主义想法进修纲要》等规定篇目，专题进修了_在中央全面依法治国委员会第一、二次会议上的重要讲话和法治政府建设的重要指示灵魂及中省市县各项部署，进步履职能力。二是抓谋划安排。制定印发了《X年X县普法依法治理职业要点》，明确了职业任务，夯实了职业责任，从学法对象、学法内容、学法方式等方面对学法提出具体要求。三是抓全员覆盖。将宪法法律培训进修列入县委党校年度干部教育培训必修课，每期干部培训至少安排X次法治专题进修。深化“法律六进”，落实“谁执法谁普法”普法责任制，组织开展法治进机关、民主法治示范村创建、法治广场建设和民族宪法日等法治宣传活动。

二）加强组织领导，专题研究部署。坚持党对法治职业的领导，把依法治县、依法执政与依法行政统一起来，全力推动法治政府建设各项任务落实。一是健全组织机构。根据机构改革整体要求，组建了由县委书记任主任、县长任副主任的_县委全面依法治县委员会，夯实了党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人责任，把党的领导贯彻到法治政府建设全经过各方面，为法治政府建设提供了强有力的政治保障和组织保障。二是强化统筹谋划。县委、县政府先后多次召开常委会、常务会，专题研究部署法治政府建设，解决存在难题。印发了《X县X年法治政府建设职业要点》，分解落实法治政府建设X个方面X项重点任务，以此推动法治政府建设职业落实。制定了《_X县委全面依法治县委员会X年职业要点》等X个文件和相关制度，统筹推进严格执法、公正司法、全民守法。三是强化责任落实。县政府主要领导、分管领导及各部门主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人责任，多次研究部署法治政府建设贯彻意见。各行政机关制定职业方案，细化职业任务。四是强化督察考核。将法治政府建设纳入年度目标考核范围，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部职业实绩的重要内容，确保各项职业有序开展。成立督导组，对全县法治政府建设职业开展全面督查，对存在难题，要求限期整改落实。

三）促进民营企业进步，营造良好的营商环境。制定了促进民营企业进步相关文件、召开会议研究解决具体难题，各相关部门按照责任，落实优化提升营商环境“五大专项行动”。X月底对民营企业营造良好法治环境职业开展情况进行专项督查，推动民营经济实现高质量进步。开展规范涉企收费专项行动，及时修订涉企收费目录清单，开展涉企收费清理检查，建立政府非税收入管理信息体系和涉企收费投诉举报制度，杜绝乱收费行为发生；

展诚信体系建设专项行动，在政府门户网站开设“信用X”专栏，组织各镇、各部门按照职能对外作出政务诚信公开承诺，接受社会监督；

展规范中介服务专项行动，对市场中介组织实施监督管理，清理了X个行政审批中介服务事项，进一步规范中介服务事项；

展优化便民服务专项行动，公布第三批“最多跑一次”事项X项，持续开展“减证便民”行动，对没有法律法规依据的证明事项一律取消。开展促进政策落地落实专项行动，通过“进百企大走访”活动，积极向企业宣传各项利企便民措施特别是支持企业进步的政策，促进政策有效落地和执行。

strong>二、坚持深化改革，全面提升政府依法履职效能

??（一）深化行政审批制度改革。一是推行政府权力清单，促进政府履职。按照_、省市政府取消调整行政审批事项的相关要求，持续深化“放管服”改革，结合市行政审批服务局划转事项目录，梳理完善“三级四同”目录，对划转事项进行了调整。按照“权责一致、依法下放、能放即放”规则，依法向X个镇委托（交办）行政执法事项，巩固了“条块结合、以块为主”的镇级行政管理体制。完善公布“四办”清单，X项事项中涉及“马上办”X项，“一次办”X项，“网上办”X项，“就近办”X项。二是推行“一窗受理”。以市场准入和工程项目建设两大领域为重点，对政务大厅窗口进行了重新调整，实现了“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的“综合窗口”服务模式，实现了让群众和企业“最多跑一次”甚至“零跑腿”。三是加快线上“一网办”和线下“只进一门”。完成了电子证照梳理，高频事项梳理，移动端APP梳理对接等职业，将平台功能向镇级延伸，对全县镇级办理的X个政务服务事项办理流程和环节进行梳理优化。推进政务服务网和各部门自建网上办事体系使用统一身份认证体系，实现群众办事“一次认证、全网通行”，共梳理X个专网平台、X个县级部门服务类APP。四是完善“马上办、网上办、就近半、一次办”清单。实现了“最多跑一次”清单，X%以上事项一次办结。

二）持续推进简政放权。推行政府权力清单制度，对_确定的第一批X项涉企行政审批事项分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式实施“证照分离”改革，加强事中事后监管，推动部门间信息共享、协同监管和联合惩治机制，形成全经过监管。深入开展“减证便民”专项行动。按照中省市的要求，清理了没有法律法规依据的证明事项，避免对市场活动的过度干预。同时，对保留的证明事项逐步实行清单式管理，确保清单之外“无证明”。

三）着力强化生态环境保护。严格执行环境信息公开、环境影响评价和污染物排放总量控制等各项制度，全面实施《X省铁腕治霾打赢蓝天保卫战三年行动方案（X—X年）》，空气质量得到明显改善。开展扬尘污染治理、煤烟治理、工业污染源治理、秸秆露天焚烧治理等多项环境治理行动，推进监测网络建设，做到全县大气环境监测体系全覆盖。强化重污染天气应对，快速反应能力明显进步。河长制得到深入落实，城市内河污染治理有效开展。实施环境违法企业和信息公开情况“红黄牌”制度，强化危险废物规范化管理，为我县生态文明建设提供有力支撑。

strong>三、坚持服务大局，切实进步依法行政制度建设质量

??（一）审查各类规范性文件，严把“制发”入口。严格按照《X省规范性文件监督管理办法》规定，扎实开展行政规范性文件合法性审查，全年共审核以县政府或政府办名义制发的规范性文件X件。

二）加大备案审查力度，落实“备案”审查。已经制定的规范性文件，制定机关应当自规范性文件印发之日起X日内，向上一级人民政府和同级人大备案，做到有件必备，有备必审。

三）强化规范性文件清理职业，严格“清理”出口。对X年至X年X月底前出台的现行有效的规范性文件，涉及“放管服”、生态文明建设和环境保护、营商环境的到期规范性文件进行了集中清理。共废止X件、继续执行X件并向社会公开，有效维护了民族法制统一和政令畅通。

strong>四、完善决策机制，健全政府依法行政制度体系

???（一）完善行政决策机制。完善县政府决策制度，规范决策程序。严格执行_《重大行政决策程序暂行条例》规定，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审核、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，凡涉及全县经济社会进步的重大决策，必须经县长办公会或县政府常务会议集体讨论决定。

二）广泛征求意见。与群众利益密切相关的重大决策事项实行公示、举行听证会；

涉及全县经济社会进步的重大事项，坚持邀请人大代表、政协委员列席政府常务会议，充分听取和吸收代表、委员的意见和建议，广泛征询意见。确保决策制度科学，程序正当，经过公开、责任明确。全年开展各界参与的听证会X场次。

三）建立法律顾问制度。推行法律顾问制度和公职律师制度的职业制度等制度，规范法律顾问和公职律师职业。县政府及各镇各部门聘请了法律顾问，在重大决策、重大合同、重要协议的合法性审查中听取法律顾问的意见和建议，参与矛盾纠纷化解职业。全年县政府法律顾问共列席政府常务会议X次，出具法律意见书X份，参与化解信访及突发事件等X场次，解答咨询X余次，审核招商引资和重大建设项目，出具律师建议书X份。

strong>五、深化体制改革，持续提升执法水平

???（一）抓主体，依法清理公示全市执法主体和执法人员信息。结合机构改革，开展执法主体和执法人员清理职业，确定县级行政执法主体X个，委托组织X个，全县行政执法人员X人，执法主体和执法人员目录均已在全省行政执法监督平台公示。

二）抓制度，健全落实行政执法制度。我县制定印发了推行行政执法三项制度实施方案，推动行政执法公示、执法全经过记录、重大执法决定法制审核三项制度落实，持续推进“双随机、一公开”职业，强化事中事后监管，建立动态调整机制，合理确定检查比例和频次，营造公开透明、规范有序、更加高效的法治环境。

三）抓执法，深化行政执法体制改革。推进综合执法体制改革，作为全省行政执法体制改革县，在市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业农村等领域推行综合执法，已完成摸底职业及人员拟定职业，待省市批准后实施此项改革职业。今年陆续开展农村秸秆禁烧、农业污染防治、河道非法开采、违建别墅清查整治、扫黄打非、食品药品检查等执法，加大关系人民群众利益的重点领域执法。

四）抓联动，建立衔接机制。建立行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关相关信息共享、案情通报、案件移送等制度，实现行政处罚和刑事处罚的无缝衔接。县法院通过行政审判、民商事审判、刑事审判“三大审判”，对审判中发现行政管理机关在行政管理方面存在的漏洞，向行政机关发出司法建议X份。建立行政审判和行政应诉联络职业机制、行政执法与刑事司法衔接联动机制，通过建立联席会议、信息互通和职业协作、建议落实反馈等制度，形成监督合力，促进个别行政机关切实纠正行政违法行为，为进一步提升我县依法行政水平提供保障。

strong>六、坚持多措并举，依法有效化解社会矛盾纠纷

??（一）依法预防和化解风险。采取措施，依法预防和化解觉悟形态、金融、安全等领域的风险，县法院成立了“防范金融风险法官职业室”，改善和化解金融风险，依法惩治危害食品药品、农产质量量安全、生产、销售伪劣商品、金融诈骗、非法集资、组织领导传销活动等犯罪，依法惩治等犯罪行为。全年未发生食品药品安全、安全生产和生态环境保护等方面的重大事故。

二）加强法治教育培训。严格落实“谁执法谁普法”要求，建立政府常务会议定期学法制度，加强重点对象学法用法，每年至少举办X次法治讲座，今年对政府职业人员开展了“弘扬宪法灵魂，礼赞我的祖国”宪法聪明考试X次，进步依法行政能力。结合深化“法律六进”，加强宪法等法律法规及依法行政、建设法治政府建设宣传活动。全年共开展送法下乡X余场次，法律进校园X余次，发放法律宣传书籍和资料X万余份。

三）注重社会矛盾纠纷多元化化解。构建矛盾纠纷多元化解机制，及时有效地把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽情形。推进公共法律服务体系建设，加强“一村（社区）一法律顾问”职业。组织各级调解组织开展矛盾纠纷化解活动，开通法律援助绿色通道。全面推行“阳光信访”。引导群众依法上访，在法治框架内解决矛盾纠纷，全程接受群众监督。建立和完善交通肇事、医疗卫生等行业性、专业性调解组织，最大限度发挥行业性、专业性人民调解委员会影响。出台了县政府与县法院联系对接机制，县司法局与县法院建立诉前调解对接机制，提前介入化解纠纷，减轻当事人诉累和法院办案压力。

strong>七、强化对行_力制约监督，权力运行进一步规范

???（一）自觉接受人大和政协监督。认真听取政协和人大代表的意见建议，积极办理县人大代表建议、政协委员提案X件。

二）推进行政执法监督职业。一是进行案卷评查。对X个县级行政执法部门开展了行政处罚案卷评查，共抽查了行政处罚案卷X件，对评查中发现的难题，及时进行了整改。二是支持检察院开展公益诉讼。对损害民族利益、社会公共利益行为的行政机关和职业人员，公益诉讼机关向行政机关发出诉前检察建议，今年已发出建议X份，提起刑事附带民事公益诉讼X件。各行政机关重视检察院的司法建议，认真整改落实。三是加大执法检查。加大对食品药品、特种设备、成品油市场、散煤市场、农资打假等专项执法检查，触动人员X人次，下令改正通知书X份，取缔无证照经营X户。

三）认真办理行政复议应诉职业。规范行政复议案件受理、审理、结案等程序，进步办案质量；

立行政复议与行政诉讼互动联动机制，进步案件办理效果。今年，共接待复议咨询和复议当事人X余人次，办理行政复议案件X件，按时受理率、办结率均达到X%。积极做好行政案件的举证、答辩职业和出庭应诉，X年共办理诉县政府的行政诉讼案件X件，全部在法定时效内完成。

四)完善纠错难题机制。把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部职业实绩的重要内容，纳入纠正“四风”职业内容和年度目标考核内容，对“四风”难题突出、发生顶风违纪难题的单位或人员进行责任追究，确保各项职业有序开展。

在难题和薄弱环节：一是职业推进不平衡。镇、部门之间存在法治建设的进展程度不同步、目标及任务落实效果差距大等难题。二是执法人员素质还需进步。三是人员能力不适应。司法机关和部门法制人员的数量、能力水平不能完全满足法治政府建设的职业需要。

一步，我县将加大职业力度，寻找差距，弥补不足，认真贯彻党的十九大、十九届四中全会和_法治政府建设的重要指示灵魂，完善法治机构和专业人员队伍，加强执法人员培训，加快推进县综合执法机构机制改革，严格落实行政执法“三项制度”，加大执法监督力度，强化督导检查，下大力气推进法治政府建设，努力推动我县依法行政和法治政府建设再上新水平。

级组织处置职业拓展资料范文第二篇

县充分发挥农村基层组织对农村进步“火车头”式的带动影响，重点在××镇至××镇的百里新村范围内，开展了以“两规范”、“四培养”等活动为载体的基层党组织助推新农村建设系列活动，发挥基层组织影响。如今，“百里新村”示范带沿线的村农民人均纯收入高达八五零零元，五个村甚至超过万元，成为该县强化基层组织建设、服务农村经济进步的典型范例。

strong>一是优化基层党组织建设。

开展优化基层党组织设置职业中，该县按照四个“有利于”的规则，即有利于党员教育管理、有利于党员开展活动、有利于党员发挥影响和有利于促进经济社会和谐进步的规则，从各个村（居）委的实际情况出发，对各村级党组织规划为四种类型：一是按照“功能型”组建形式，在非公企业中建立党组织；二是按照“地域型”组建形式，引导先进的经济实体设立党支部；三是按照“联合型”“地域型”组建形式，建立“联合型”党支部；四是在农民专业合作经济组织中成立党组织。优化后的各村级党组织更有利于落实党员知情权、参与权、选择权和监督权，从而进一步加强了基层党组织的战斗堡垒影响。

strong>二是加强村级领导班子建设。

县抓住“三道关口”，加强和改进村m级领导班子建设，不断进步村干部带头致富和带领群众致富的能力。开头来说是进班网子严把选举关。在换届选举中严格选举程序，做到法定程序不变通，规定的步骤不减少，从制度上保证换届选举职业的顺利进行。接下来是在班子严把培训关。充分利用县委党校、乡镇党校、农村党员现代远程教育网络、农村党员中心户及各类专门培训加强对村级领导班子的培训。例如今年四月二八日，该县召开了“百里新村”支书、主任专题培训班，授课专家为村支书、主任深入细致分析了“百里新村示范带”的产业优势和现状、产业结构调整存在的难题，并对示范带今后产业调整的路线和思路进行了讲解和指导，还组织与会人员到桂平等地参观进修新农村建设的先进经验。再次是做事务严把监督关，建立村民议事制度，成立了村级监督委员会和村级财务审查小组，加强了村“两委”干部特别是支书和主任的监督，坚持党务、政务及财务公开。通过对村级领导班子的规范化管理，极大地进步了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及时组织带领富裕起来的农民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化设施等方面建设，新农村建设步伐得到快速推进。

strong>三是开展“八桂先锋行”和评选“五好先锋”村级党组织活动。

过评选活动激励村干部和党员不断解放想法，争先创优，争当进步经济的先锋、服务群众的先锋；争取建立“领导班子好、党员干部队伍好、职业制度好、小康建设业绩好、群众反映好”五好先锋，努力进步经济，不断带领广大群众进步群众的生活水平。

strong>四是开展“四培养”活动。

促进村委干部和党员的整体素质和适应市场经济的能力，努力推进“四培养”工程，即把农村致富能人培养成党员；把农民党员培养成农村致富带头人；把农村党员致富能人培养成村干部，把杰出村干部培养成杰出村党支部书记。努力深化“党支部+合作社+经纪人”经营模式，全面建设“一村一品”工程。“百里新村”示范带沿线是我县金橘的主产区，金橘种植面积超过七万亩，年产量近六万吨。近年来，该县经过致富能手、党员、致富带头人及村组干部的努力下，金橘不但远销全国各地，而且价格在原来每公斤二～三元的基础上涨到了七～八元，最好的时候到达十几元，甚至二十多元，极大地增加了农民的收入。

级组织处置职业拓展资料范文第三篇

一）超前谋划，认真部署，深入开展创先争优活动

是抓措施，早推进。加强宣传动员，运用广播、电视、现代远程教育、党建信息网、党员手机短信平台和信息简报、张贴标语、条幅横幅、板报专栏等多种形式，广泛开展宣传活动，办公室编发简报一九期，营造了浓厚气氛。加强调研督查，结合实际，制订下发了具体翔实、操作性强的创先争优活动任务推进表和月报表；建立了县级党员领导干部联系点制度，领导干部经常下村帮助指导职业，确定专人巡回各单位加强督查指导，拓展资料推广先进典型六个。严肃组织纪律，针对个别党组织特别是垂直管理单位党组织负责人组织纪律性差、不按要求参加动员大会的情况，领导小组进行实名通报批评，责令向县委作出书面检查，并再次重申了会议纪律要求，在全县上下引起了强烈反响，对全县党组织和党员起到了很好的警示教育影响。

是抓载体，早行动。坚持“开门”抓活动，引导党组织立足行业实际和党员岗位特点，在农村深入开展“争三强、解三难、靠四责”活动、社区大力推广“民情一+一，服务你我他”活动、非公企业积极开展“三凝聚”活动，医疗卫生体系扎实开展“三查四到位”活动，通过多样化、特色化的主题活动，不断把活动推向深入。四是抓进步，早见效。坚持从落实进修操作科学进步观活动三九项尚未办理的承诺事项入手，紧扣服务进步要务，抢抓贯彻落实_办公厅《进一步支持甘肃经济社会进步的若干意见》、市委市政府建设兰北新区、把我县列为推进城乡一体化试点县等机遇，制订下发了号召全县党组织和党员在贯彻落实_办公厅《意见’里面积极发挥战斗堡垒和先锋模范影响的《通知》，深入开展了“贯彻落实《意见》灵魂，发挥模范带头影响”的大进修、大讨论活动，引导党组织和党员在进步通道经济、打造兰白经济一体化节点城市进程中积极争先锋、作表率，带头破解制约科学进步的瓶颈难题，带头落实重点职业重点项目，为推动全县经济大进步、快进步做出了积极贡献。

二）创新机制，规范管理，全面加强领导班子和干部队伍建设

是做好干部选拔培养。组织七六名“八零后”杰出年轻干部报名参加全省选拔“八零后”杰出年轻干部考试，二名干部被列为市管后备干部。选派四名杰出年轻干部赴市县有关部门挂职锻炼，积极做好市委组织部下派我县七名挂职干部的任职、管理职业。完成从杰出村干部中考录乡镇机关公务员职业，二名村党支部书记通过考试，成为乡镇公务员。

是规范干部监督管理。认真贯彻四项监督制度，制定下发《转发干部选拔任用职业四项监督制度的通知》，强化进修宣传，进步了党员干部的政策知晓率和监督自觉性。通过公布监督电话、网络邮箱、设置举报箱等方式，主动接受广大党员干部的监督。认真制定干部选拔任用职业条例整改方案，制作干部选拔任用流程细则，做到干部选拔任用相关职业规范有序、资料齐全。全面抓好干部日常管理职业，制定下发《进一步重申二级单位领导干部请销假制度的通知》，认真履行干部请销假制度，共审批办理科级领导干部请销假手续七零例。四是深入推进人才职业。与市委组织部签订《皋兰县人才职业目标责任书》，制定分解下达人才职业任务，保障人才各项职业顺利完成。启动实施农村大学生科技示范工程，制定了《皋兰县农村大学生科技示范工程建设项目可行性研究报告》和《皋兰县农村大学生科技示范工程项目实施方案》，召开大学生村官、挂职干部、涉农部门主要负责同志参加的座谈会，统一了想法，交流了经验，形成了共识，加快了工程进度。

三）突出重点，整体推进，全面

强党的基层组织建设。大力实施“一一五一七”基层党建工程，基层党组织的凝聚力、战斗力、创新力明显提升，党员模范影响逐步彰显。

主干道等醒目地方设立九块大型巨幅永久性宣传牌，及时将全县基层党建职业的新思路、新举措、新成效“唱出去”，扩大了皋兰党建职业的知名度和影响力。三是抓制度，完善职业机制。建立了信息报送奖励制度，实行奖优罚劣，按月兑现，凡组工干部和信息员报送的信息被中央和省市委组织部刊物采编的，分别奖励三零到一零零元不等的’奖金，对未完成报送任务和刊发的，严格按标准进行扣除，今年省市委组织部已刊发我县党建信息二零篇。建立信息报送通报制度，每季度对乡镇、部门上报信息稿件及采用情况进行通报，寻找差距，指出不足。建立信息任务考核机制，将党建宣传职业纳入年度党建职业目标考核，使信息报送由“软任务”变为“硬指标”。

、解决薄弱环节，加强社区和非公党建。在社区大力开展“民情‘一＋一’，服务你我他”系列活动。及时召开了社区党建职业联席会议，制定下发了《进一步加强和改进社区党建职业的实施意见》，健全落实了党建联席会议和联席分会制度，在城南社区开展创_组织设置模式试点职业，将党支部升格为党总支，居民小区设立党支部、楼群院落设立党小组，实行“兼任委员制”；开展了社区组织设置试点，建立社区“乡镇事务受理中心”和社区职业站，落实“费随事转”机制。找准非公党建职业抓手，进一步理顺管理体制，在全市率先将非公党工委挂靠到工商部门，将原来由县属部门、各乡镇党委分散管理的非公企业党组织全部划转到非公党工委管理，靠实了职业责任，强化了职业措施。

、发挥模范影响，开展“我是_员模范岗”争创活动。在全县七二个党政机关、事业单位、社区和非公企业党组织二零五三名在职党员中，开展以“进修学说、亮明身份、操作宗旨、促进进步”为主要内容的“我是_员模范岗”争创活动。亮身份、树形象。统一为全县党员配发“_员”胸徽六七三零枚，为一五零零名在职党员制作了“_员”职业桌牌，将党员置于监督之下，促使党员自觉规范言行，树立形象。记民情，解民忧。为所有在职党员配发了“党员民情日记”，建立党员民情日记制度，党员把操作活动中的所看、所听、所感、所想，一一记载，提出解决的思路和办法，分析归纳反映出的难题，积极协调解决，为群众办实事、解难事。水阜乡机关一名党员在民情日记中详细记载每天接听群众电话的内容、处理办法和办理结局，体现了一名年轻党员真心、真情、诚恳为民服务的朴实情怀，感人至深。钻业务、大练兵。党员立足本职岗位，钻研业务，掌握专业技能，积极开展了“教学大比武”、“电脑技术竞赛”、“急救技术比赛”等竞赛活动，进步了党员职业技能，发挥了模范带头影响。皋兰四中党支部组织开展“十大课改标兵评选活动”，县医院党支部、县妇幼保健站党支部开展了护理聪明竞赛和护理技术比赛活动，人事局党支部开展了“三争”岗位大练兵活动，城南社区党支部深化拓展“党员设岗定责”活动，组织党员认领了政策宣讲、帮扶助困、民事帮教、美化环境、科普宣传、文明监督、革命传统教育等一零种四零多个义务服务岗位，在操作锻炼中增强了党员责任觉悟和服务觉悟。下基层，助春耕。县乡机关党员深入田间地头，为群众送农资、

四）进步素质，改进作风，大力加强机关自身建设

级组织处置职业拓展资料范文第四篇

、严禁人员流通

xx根据要求自七月二七日起实行封闭管理，二五日起取消运行倒班，封闭管理区域外单位车辆、人员禁止入内；暂停职工各类休假，休息人员居家，不得外出，遵守社区管理规定；除应急保障车辆外禁止一切车辆进出并做好应急车辆进出台账。

、避免人群聚集

厅实行分餐制，不集中就餐，片区人员采取餐厅取餐制，员工打饭后各自返回宿舍就餐，辖区内每天两人按时按规定负责职工体温测量，体温检测正常的职工有序排队取餐，；院内职工除必要职业接触外，减少生活聊天等的聚集；必要会议，以网络视频方式召开。

、个体防护：员工按规定佩戴口罩，勤洗手，注意防寒保暖，每日早晚两次测量体温，打卡上报，餐厅人员做到“四戴一穿”。

、病毒消杀：三名专职人员对片区值班室、办公场所、宿舍楼道、垃圾集中收处箱和公共卫生间进行每天两次定点消杀（八四消毒液一:一零零）、通风，登记台账；职工餐厅、安保值班室由职业人员消毒通风。

、防疫废物单独设立垃圾桶，分类处置。设置留观室并在留观室内放置生活用品及防疫用品。

、深入开展片区环境卫生整治，广泛开展新时代爱国卫生运动。

、配合社区村队联防联控。居家职工及在岗职工家属，严格按照属地要求封闭隔离，坚定不添乱；成立志愿服务队，配合社区职业。

、组织督促全体职工进行钉钉打卡，严格准确的报告身体情况和所处位置信息。

、每日向xxx疫情防控指挥中心上报片区疫情职业开展情况，每周向xxx上报疫情物资使用情况。

级组织处置职业拓展资料范文第五篇

情就是命令，防控就是责任。自新冠肺炎暴发以来，岳塘区多次研究部署、专题调度，联点区级领导均奔赴各街道，现场指导、一线作战，全力推进疫情防控职业。

塘区制定了《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控职业实施方案》，成立了以区委书记、区长为双组长的疫情防控领导小组，组建八个职业组，实行以区级领导为组长的负责制，同时建立以分管副区长为组长的疫情防控协调领导小组。全区党政领导干部全部取消休假，坚守岗位，下沉一线。

六包一”职业制更是让隔离充满温度。岳塘区成立了街道班子成员或中层干部任组长，派出所干部、党员、社区干部、志愿者、医务人员等组成的六人联合管控小组，严防死守，全力做好重点人员管控。

区还按照省、市统一要求，受理疫情防控职业难题线索及意见建议八五一条，均已答复或转办处理;编发简报二七期，及时准确公开了疫情信息和防控动态。

级组织处置职业拓展资料范文第六篇

先垂范守土有责。以当好“娘家人”为己任，多方协调，购买一零零零零个口罩为基层妇联干部送到防疫一线岗位上，解决她们的应急之需；与中国人寿联合为全区五零零名一线妇联干部赠送保险，保障一线职业人员的防护需求；为五五户援鄂医护家庭送去慰问，帮忙解决困难，做她们的温暖“娘家人”；组织妇联干部亮身份、亮责任，积极参与社区疫情防控，充实社区职业力量。

下联动携手防疫。充分发挥基层妇联组织力量，发动五零零零余名基层妇女代表、妇联执委、巾帼志愿者等，融入防控一线，开展联防联控、志愿服务，关心关爱困境儿童、“两癌”妇女、残疾妇女等困难群体五零零余人次，发放各类宣传资料二万余份，悬挂标语四零零余幅，充分展现了“功成必定有我”的巾帼情怀。

合力量共抗疫情。号召与疫情防控职业和医疗物资生产紧密相关的巾帼文明岗、三八红旗手等女性集体和个人以“召必回”“回即战”的干劲，面对疫情逆行而上，全力平抑物价、维护权益不放松、争分夺秒抓生产、畅通渠道保供应，在抗疫人民战争中立足岗位建新功；发出抗疫爱心捐赠倡议，组织女企业家捐赠口罩、防护服、护目镜、药品等医用防护物资和水果、猪肉等生活物资折合资金万元，用于支援战“疫”一线，社会各界力量风雨同舟、守望相助，连接起共同抗疫的坚定防线。

级组织处置职业拓展资料范文第七篇

了准确评价基层班子的职业情况，县委制定了《乡镇职业目标考核实施办法》和《党政部门职业目标考核实施办法》，加强对基层领导班子和领导干部的.考核职业。在考核内容上，突出了经济职业的考核内容。乡镇的考核内容主要包括招商引资项目建设、畜牧业进步、财政收入、小城镇建设等最能反映当地经济和社会事业进步的职业项目。县直部门的考核项目，结合本部门业务，主要是招商引资等看得见摸得着、操作性强的职业项目。县委明确规定，对当年未完成职业目标的单位和个人，进行黄牌警告，连续两次黄牌的，进行组织调整；对于超额完成职业目标的，进行表彰奖励。在选人用人时，以职业落实的好坏看干部、用干部，以目标完成的好坏看干部、用干部，以制度执行的好坏看干部、用干部，以群众公论的好坏看干部、用干部。县里成立了职业目标考核领导小组，通过采取动态考核、跟踪问效、考核督办、责任兑现等措施，使各级领导班子和领导干部的抓经济觉悟进一步加强，党建服从服务于经济建设的主旨得到进一步强化，党建职业的方式技巧有了新的突破，为经济进步提供了强有力的组织保证。

级组织处置职业拓展资料范文第八篇

情关系着每个人的生活安全，谁也无法置身事外。岳塘区各村(社区)党组织充分发挥基层战斗堡垒影响，积极开展大宣传、大排查、大联防，号召大家共同打赢疫情防控阻击战。

切断疫情蔓延途径，全区一一个农贸市场实行“经营”，实现“日清理、日消毒、日巡查”，活禽宰杀区全面关闭，野生动物的捕杀、运输、交易、加工和食用全面禁止。各类聚餐、聚会等大型活动全面取消;所有影剧院、歌舞厅、网吧等娱乐场因此及景区、景点、民宿一律暂停营业;所有棋牌室全面关停。

道、村(社区)干部、社区医生、民警、党员、志愿者、楼栋长也是疫情防控的重要力量。他们为疫情监测对象提供上门服务，开展体温健壮监测、活动范围监视、医疗废物处理、日常生活服务、心理心情辅导等日常职业。

塘区对违法行为毫不手软，全面从严从快打击处理哄抬物价、制假贩假等违法行为。截至目前，共查处一起销售假口罩案，涉案假冒三m牌口罩万个，涉案金额一三万元，对涉案四人移送公安机关处理。

时，广泛凝聚各方力量，发动人大代表、政协委员、企业家代表等募捐，共收到捐赠款项八五五二二元、口罩二九四一零个、消毒液一四一零瓶、酒精七五零瓶、蔬菜七吨。

级组织处置职业拓展资料范文第九篇

位领导：

据会议安排，现将全县秋冬季新冠肺炎疫情防控准备职业汇报如下：

、压实疫情防控的“四方责任”。九月二三日召开了XX县严防聚集性疫情做好秋冬季防控职业会议，要求各乡镇、各部门切实把想法和行动统一到_、_和省市的决策部署上来，进步政治站位，树立底线思考，做好长期作战准备。同时，结合我县实际，制定印发了《XX县秋冬季新冠肺炎疫情防控职业方案》，进一步加强组织领导，明确了各乡镇党委和政府属地管理责任、行业部门主管责任、单位主体责任、家庭和个人自我防护责任等“四方责任”，不断排查防控漏洞，有效巩固防控重点，严格落实防控要求。

、做好应对突发疫情的保障准备。以可能发生的最严重的疫情为基线参考，提前做好救治场所、隔离场所、人员队伍、物资准备。一是完成发热门诊改造。XX县医院按“三区两通道”要求，发热门诊已全面完成改造，改造留观房屋一四间，留观床位一四张;一五个基层医疗机构(社区卫生服务中心、乡镇卫生院)发热门诊和发热诊室已完成改造。二是加强救治床位准备。XX县医院作为定点救治医院，医院床位总数四零零张，目前准备隔离床位六张。县中医医院作为后备定点医院正在加快进度建设，预计一一月底投入使用，建成后准备救治床位二零零张，ICU床位一零张。三是加强医务人员储备。目前储备呼吸科医务人员五人、感染疾病科四人、传染病科五人、重症医学科五人、儿科五人，院感防控专职人员一七人。四是加强医疗设备配备。目前储备有创呼吸机三台、无创呼吸机二台、心电监护仪一零台、ICU多功能床一零张、救护车一九辆(其中，负压救护车一辆)、负压担架三张。五是加强应急物资储备。目前县疫情防控领导小组物资保障组储备一次性口罩万个，医用外科口罩万个，KN九五口罩三五二九个，一次性防护服二一三三套，一次性鞋套二零零零双，护目镜和隔离面罩九九四个，八四消毒液二五五零升，速干手消液六零零瓶，九五%酒精一三七升，隔离衣一一一六件，负压担架二个电动喷雾器五七个。各医疗单位按照满足三零天用量储备医疗物资。

、全面提升覆盖全域的核酸检测能力。开展核酸检测是做好常态化疫情防控最精准、最有效的手段。一是加快核酸实验室建设。县医院核酸实验室六月中旬已经投入使用，县疾控中心核酸实验室设备已全部安装到位，正在调试阶段，预计九月底投入使用。目前，“两个核酸实验室”共配备核酸提取仪二台、PCR扩增仪二台(其中县医院四八通道一台，县疾控中心九六通道一台)，生物安全柜二台。二是加快实验室检测人员储备。县医院核酸实验室配备六人，县疾控中心三名检测人员已到酒泉市疾控中心培训，其他人员规划九月三零日实现人员培训全覆盖。三是统筹调配核酸检测力量。县医院和县疾控中心在坚持“应检尽检”的基础上，根据疫情防控需要，及时对疫情可能波及的人群开展全员核酸检测，确保在五-七天内完成。

、建好把牢“外防输入”的检测预警防线。坚持“八类”人员应检尽检，建立人员、物品、环境同检，检测、监测和预警联动的监洲预警机制。一是继续做好医疗机构人员监测。要求各级医疗机构严格落实预检分诊制度和传染病首诊报告负责制，对凡到发热门诊就诊的患者，新住院患者及陪护人员，第一时刻全部进行核酸检测。各医疗单位对住院周期较长患者及陪护人员每隔七天检测一次。医疗机构所有职业人员要坚持每隔七天进行一次核酸检测。对监测发现的新冠病毒核酸检测阳性人员，通过传染病疫情监测信息报告体系，二小时内完成网络直报。二是加强医疗机构环境监测。综合医院每周对发热门诊、呼吸科和感染科门诊病房、地面、墙壁、物体表面采集样本进行医院环境监测;各乡镇卫生院和社区卫生服务中心的发热门诊、隔离留观室每周进行抽检。三是加强冷链食品和市场环境及从业人员监测。县市场_、县卫生健壮局选定XX市场和元通市场，每周对市场排水体系中污水、存放售卖冷冻冷藏海鲜水产品和肉(禽)类食品的摊位等环境及从业人员采集样本进行核酸检测。至目前，共检测市场外环境和冷冻食品二一八份，从业人员九七人，检测结局均为阴性。四是加强重点场所与人群监测。各乡镇、各部门按照常态化防控措施要求，严格建立“两站一场”、商场、超市、餐馆、农贸(集贸、海鲜)市场、电影院、图书馆、健身场所、学校和托幼机构等人员聚集场所的体温监测制度，同时严格做好机构内人员及从业人员每日检测体温等健壮监测。

一步，继续认真贯彻落实民族和省市县疫情防控职业的要求，把疫情防控作为重要的政治任务，针对秋冬季呼吸道传染病的高发风险和新冠肺炎疫情进步动向，进一步扎实做好秋冬季疫情防控应对准备，确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、能力到位、坚定做到“外防输入、内防反弹”，巩固持续向好的经济社会进步态势，切实保障人民群众生活安全和身体健壮。

级组织处置职业拓展资料范文第一零篇

strong>一、开展的主要职业

一）认真做好县、乡换届准备职业。

、开展乡镇领导班子“加强自身建设、进步执政能力”教育活动。制定了《开展乡镇领导班子“加强自身建设、进步执政能力”教育活动的实施意见》，举办了乡镇党委书记、组织委员参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇领导要深入剖析有无放松职业、等待观望的行为，有无传播小道消息的行为，有无违反组织纪律的行为，有无危害团结的行为。

、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析，为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。同时组织了中青年后备干部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供参考依据。

、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了《干部信息采集表》，对全县的领导干部和后备干部进行信息采集。

、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察职业。为落实从优待警的灵魂，对公安、法院体系的非领导职务和任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对县直单位的非领导职务和新成立的单位进行推荐和考察。

、认真做好干部档案审核职业。根据干部人事档案审核达标的新要求，对已达标的档案重新进行了检查、调整。

二）认真贯彻《干部教育培训职业条例（试行）》，切实做好干部教育培训职业。

、组织干部参加各类培训。选派名副县级以上领导干部名乡科级干部赴省内外各级培训机构参加进修培训。组织名副县级后备干部参加第一期领导干部政治学说水平任职资格考试。

、整合资源，进步专题培训质量。通过深入了解，根据基层实际，充分整合现有资源，请专业教师授课等方式开办培训班。培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径，基层党组织的地位和影响等。培训干部XXX人次。

三）着力加强人才职业，推动“一村一名大学生”工程的实施

、超前谋划，启动“一村一名大学生”工程。研究出台“一村一名大学生”工程实施方案。将XXX名高校毕业生选聘到乡镇缺编事业单位职业，并选派到村职业XXX年。

、建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程有序开展。在选派条件、规则、程序、待遇、管理以及组织领导等方面进行了明确。

、多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建设社会主义新农村所需的相关专业。

四）切实加强干部监督职业。

、加强日常监督。协助县纪委对各乡镇及县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，乡镇党委书记、乡镇长、县直单位的领导干部分别作了述职述廉报告。科级干部交了述职述廉报告，并装入个人廉政档案。受理群众来信，接待来访人员。完成省长信箱督办件。对我县党政领导干部选拔任用职业进行自查。

、实行乡科级党委（党组）任免干部预审制。为严格执行《干部任用条例》，规范乡镇党委、县直单位党组织选拔任用股级领导干部，变事后监督为事前监督，切实防止和纠正选人用人上的不正之风，制订出台了干部任免预审制度。

五）以深化“三级联创”活动为载体，切实加强基层组织建设

、围绕“促进经济快进步，建设和谐新农村”这一主题，全面加强党的基层组织建设。进一步深化“两强化、双工程、三建设”、“一岗一补两制”和“四个新”这三大成果，认真组织实施“六个一”工程。一是理清一条进步思路。结合全县“两会”的召开，指导乡镇、村认真组织力量制定“十一五”规划，明确本乡镇、本村的进步思路。二是培育一批建设社会主义新农村的示范新村。按照“生产进步、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和上下结合、整合资源的规则，确定了建设社会主义新农村名单，筛选上报了社会主义新农村示范新村。从县直单位抽派党性强、作风正、能干事的党员干部组成“三农”服务团，深入乡镇村开展服务“三农”职业。三是全面启动一村一名大学生规划。制定了“一村一名大学生”村干部管理办法。结合“一村一名大学生”规划的实施，有规划地进步村干部素质和改善村干部结构。四是培养一批“双培双带”能手和一批操作“三个代表”示范行动党组织、党员。组织力量对“双培双带”活动、农民党员“设岗定责”和“操作‘三个代表’示范行动”等进行调研，对职业中发现的难题和不足，有针对性地提出了解决办法和完善措施。制定了全县进步党员规划，加强党费收缴和党组织党员基本信息库建设职业。

、立足“四抓四求”，开展“三创三强”。在基层组织建设和党员队伍建设各项职业中，我县立足于“抓点求突破、抓面求巩固、抓调研求创新、抓督查求落实”的职业思路，以农民群众满意为标准，以进步农村党员干部素质为关键，以健全村民自治机制为重点，以巩固党在农村的执政基础和执政地位为目的，切实开展上下联创、示范带创、城乡共创和强基础、强素质、强机制的“三创三强”活动，积极探索“两推一选”、“公推公（直）选”、村两委干部交叉任职等村干部选拔培养职业机制。

、进一步加强重点工程项目区基层组织建设。我县紧紧围绕“抓党建、促迁安”这条思路，采取“五抓五加强”的职业措施。一是抓关键，加强乡村领导班子建设；二是抓队伍，加强移民职业“主心骨”建设；三是抓动力，加强移民党员干部的想法政治建设；四是抓保障，加强移民职业的制度建设；五是抓进步，加强移民职业的物质基础建设。

、做好党员进步、教育和管理职业。我县坚持以《党章》和《进步党员职业细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进步”的职业方针，有领导、有规划地搞好党员进步职业。制定了《年进步党员职业规划》，全县规划年内进步党员XXX名。

strong>二、存在的难题和不足

顾今年以来的职业，我们也清醒的看到，与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织职业的要求相比，我们的职业还存在一些不足。主要是：一些职业敏感性、预见性、主动性不强；党员和干部培训职业规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干部队伍想法素质和职业作风与加快我县经济快速进步要求存在明显差距；农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村职业进步新阶段的要求不完全适应；组工干部在深入调查研究、拓展资料基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干部队伍素质有待进一步进步等。

strong>三、下半年职业打算

是坚持用科学学说武装党员干部的头脑，把进修贯彻“三个代表”重要想法进一步引向深入，认真做好干部培训职业。二是按照进步进步能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届职业。三按照适应市场经济体制的`要求，深化干部人事制度改革。四是按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。五是切实加强干部监督职业。六是进一步加强组织部门自身建设。

级组织处置职业拓展资料范文第一一篇

“疫”脱贫齐步并走。将“巴渝巧姐×菜乡结绳”扶贫技能培训当成大事来抓，调整以往每月一次的集中培训方式改为网络教学，新开发二零余个网络教学视频，三零余张分解图片，配上讲解音频发送到一零余个职业群，线上教授新结，灵活的教学方式和培训老师线上的悉心指导，让菜乡结绳培训职业可持续、不间断；“娘家人”主动作为，根据巧匠居住地分片区发放材料和货品收集，在巧匠和市场之间搭建起联通平台，疫情期间完成结绳订单一二万条，发放劳务费万元，结绳巧匠既居家防“疫”，又脱贫增收。

心助农“战役”到底。借助电商平台、微信公众号、解决农产品滞销难题职业群等方式，开展“爱心助农”活动，发动二七个乡镇街道四二二个村社区妇联组织开展农产品滞销情况摸底等职业，同时采取“大单公司销，小单内部销”的方式，解决辖区二零余个，乡镇街道一零零零余户贫困妇女蔬菜、禽蛋、葛粉、红薯粉等农副产品的滞销难题，为贫困妇女销售滞销水果、家禽、蔬菜等农副产品，销售额达四零万余元，帮助贫困群众在疫情期间促销售、保生产、增收益。

工复产献策出力。发挥服务和监督影响，选派干部为“驻厂员”，加强对杜奥尔汽车零配件公司疫情防控和复工复产的检查指导，多次深入企业了解企业复工复产筹备情况，排查复工隐患，帮助协调解决复工复产必需的防护口罩六零零零个、一次性餐盒二零零零个，享受优惠政策三项，企业复工率已达九三%，企业疫情防控各项职业运转有序、执行有力、落实有效；与涪陵在线联合实施企业疫后快速复苏规划，免费为三零余家困难企业在“涪陵在线”提供平台推广支持；加强对区内女企业家的宣传引导，要求她们严格落实复工复产的相关规定，做到安全复工、安全复产、安全进步。

级组织处置职业拓展资料范文第一二篇

学期的时光转瞬间就逝去了，在这半年的时刻里，组织部经过不断努力，始终本着为同学服务的态度，求真务实、积极进取，全力完成各项职业。并且在做好本职职业的同时，也努力与其他各部共同协作，完成校团委各项职业，现对该年职业拓展资料如下：

strong>一、迎新职业

月份我们迎来了大一新生，为了帮助他们更快的适应大学生活，校级学生干部都组织了迎新职业，虽然说没有具体分配职业任务，然而在点滴的细节中我们都体会到了迎新的高兴，看着大一的学弟学妹在自己的帮助下顺利的完成了入学报到，充分了解了身为学姐学长身上的重担，并且在以后的职业中更加努力，为新生树立起榜样，推动学生职业的开展。

strong>二、招新职业

迎新完成之后，为了充实校团委学生干部队伍的力量，加强团组织建设，我们针对一二级新生的招新很顺利的完成。本次招新通过初试和复试还有试用期的三轮挑选，有条不紊的对他们进行一步一步的考核，初试中向他们提了些基本难题。主要从细节着手，而在复试中有针对性地作了些测试，怎样领导力，职业效率的高低，人际关系，责任感，性格，团队协作灵魂，应变能力等。初步对他们有所了解，以备针对各部门有选择的挑人。而在试用期考察了他们的责任心和对职业的热诚。最终有九位新成员留在了校团委，壮大了校团委学生干部的力量，也为后来的团员证注册，团关系转入等浩大的职业中出了力。

strong>三、团员证注册、团费收缴

是每年组织部最为重要的职业其中一个，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意，虽然在对各学院负责人开会中已经强调了需要注意的重点，然而在职业中还是不可避免的出现了难题。开门见山说，我们要求上交团员证要求注册的团员青年都在自己的团员证上用铅笔注明自己所在的学院班级，以免在下发的时候造成团员证丢失，然而还是有许多同学没有标明，造成有些团员证积压在办公室，没办法下发，有些团员证不知所踪。团档案的补办也频频出现难题，迟迟不能结束。一方面，可能是时刻紧迫，太多职业交杂在一起，致使出现混乱的场面。

对出现的难题我们组织部内部进行讨论，找到了解决的技巧，相信在下一学年的职业中不会再出现以上的难题，我们会把职业也忙的完成。

级组织处置职业拓展资料范文第一三篇

委组织部研究室职业拓展资料内容简介；研究室从抓基础、定制度入手，健全《