就业保证合同范本

保证合同范本第一篇

甲方在入学时负责对乙方进行面试，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身体健壮，无影响就业的疾病。

乙方在校期间，必须保证各门功课成绩合格，想法品德鉴定优良，按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书，严格遵守甲方的各项规章制度，若违反学校的规章制度或违纪违法，其安置就业甲方将不予负责。

就业遵循_双向选择_的制度，甲方负责组织召开人才招聘会，让毕业生自主择选适宜的岗位就业。对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方，甲方负责对不同层次，不同专业的乙方分批推荐到本市，外地企事业单位就业。

对于有毒有害，危及人身安全的岗位，甲方不予推荐。甲方安置乙方到用人单位后，跟踪服务一年，在此期间被解雇或不满意现有职业的乙方，由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷，均由甲方负责与用工单位协商解决。

乙方符合就业要求未被安置的，甲方退还全部学费。乙方在用人单位必须维护甲方的形象，若有违法乱纪行为被开除或劝退的，甲方不退还学费，并不再予以安置。

若乙方修业期满，愿意在本校继续连读专科或本科的，甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续，《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。

议一式两份，甲乙双方各执一份。

：

：学生(签字)

代表：校长(签字)

人：家长(签字)

__年____月____日____年____月____日

保证合同范本第二篇

：

：

：

：

吉大星脉计算机培训学校（下面内容简称甲方）推出的国际软件工程师培训项目是由NITE、CSIP、微软、吉大计算机教育联合实施。该学校拥有有知名度的教育品牌、先进的计算机教材、科学的教育技巧和考试认证制度以及服务体系，具有向国内外IT企业培养、输送人才的优势。

在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，经甲方培训，考试合格或实训结业后，根据职业需求享受甲方提供的就业服务。

根据《中和人民共和国合同法》、《民办教育促进法》、等法律、法规的规定，经过平等的协商，双方达成一致：

trong>一、期限

议于乙方考试合格毕业后开始生效，至正式入职后终止。

trong>二、双方的权利与义务：

）甲方的权利与义务：

负责对学生进行管理和教育，并提供相应的进修条件：

负责教授教学规划内规定的课程，为考试成绩和操行鉴定合格的学生颁发民族信息技术紧缺人才职业技能证书；

甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。

乙方结业后，甲方负责向乙方提供面试及评估后的企事业用人单位名单，确保其资料完整、诚恳；

根据乙方的需求，甲方无偿为乙方提供上述就业服务；

安排乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试；

协助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺利上岗；

自甲方为乙方推荐职业后，满足下面内容条件者，甲方可为乙方免费提供再次就业推荐：

）乙方没有任何触犯民族法律、法规的行为：

）乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为：

）乙方由于用人单位的缘故：（如单位破产、转业、解体等）

）乙方应遵守用人单位的各项规章制度，非个人缘故不能继续职业；

由于乙方缘故导致不能推荐职业或推荐职业后，因其个人缘故不能继续职业的（经甲方调查核实后如身体健壮状况、伤亡、触犯法律及个人对此无条件放弃甲方给予推荐的`职业等）情况，甲方不再负责就业推荐，且不退换任何费用；

、用人单位因个人缘故个人技术缘故辞退乙方，甲方负责再次推荐乙方就业，并免费再次培训；

、甲方必须按规划保质保量完成培训职业；甲方确保教学质量，使乙方能够顺利结业，并能灵活运用所学聪明。

）乙方的权利与义务：

学生在校期间必须刻苦进修，努力争取获得各种职业资格证书，大专下面内容学历的学员必须取得相关学历证书；

严格遵守民族的法律法规和学校的规章制度，积极参加学校各项活动，努力进步自身综合素质；

成绩杰出的学员可申请奖学金。

应甲方的要求，乙方必须在甲方修满全部课程，考试合格并在实训中心实训合格后可享受甲方提供的全部就业服务；

拥护中国_的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和尽职灵魂，积极为我国经济建设和社会进步服务；

要与同学和睦相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责推荐就业；

不得有任何有损于甲方声誉形象的言行；

学员故旷课一零课时以上或者不按时完成作业达一零%以上者，不享受甲方的就业服务；

更具甲方教育培训要求，完成相应的课程培训，并通过甲方教育培训相应的各项认证考试和毕业设计，成为合格的毕业生；

、乙方需要及时向甲方提供个人的相关资料（包括个人简历、照片、身份证、学历证书、档案所在地证明等等资料的复印件）；

、乙方保证所提供给甲方的信息（学历证明、身份证明、技术证明等）的诚恳性，若乙方提供的信息不诚恳或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担；

协议终止

操行鉴定不合格者或在进修期间因违纪受处分毕业时仍未解除者，协议终止；

安置职业后，无正当理由不就业者，终止协议；

自行就业的学生或自动放弃就业机会的学生，协议终止；

在待安置期间因个人缘故长期内无法正常从业者，协议终止；

由于学生自身健壮缘故，无法就业者，协议终止；

本协议如遇民族政策性调整或因不可抗力影响无法履行时自动终止；

乙方在未通知中心就业部相关职业人员的情况下，不参加事先确定的面协议终止；

已毕业学员在校方的安排下可享受免费的技术更新。

此协议一式两份，甲乙双方各持一份。

本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，若协商不成，通过诉讼方式解决。

双方签字盖章：甲方（全称）就业部代表人

：乙方

盖章：盖章：

保证合同范本第三篇

：

：

证号码：

所在地地址：

聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

条乙方的职务或工种为：

条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方职业安排，在下述职业场所履行责任

）甲方公司总部；

）甲方在全资公司或参股的合资公司；

）甲方在内地省份机构及境外机构；

）应出差服务的场所。

条乙方的职业责任、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

条乙方的正常职业时刻每日为七小时，每周五个职业日，其职业、休息、休假等，依员工手册办理。

条甲方根据职业需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

条甲方按民族规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

条甲方按民族规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

条乙方的职业报酬：

）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

）甲方可参考下列事项调整乙方职等

乙方每月职业考核记录；

乙方职业职务（或工种）变换情况；

甲方盈利状况；

劳务市场供需状况及社会经济进步一般水平。

条乙方每月工资由甲方于次月五日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

三条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于

日起生效。

五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

：

：学生(签字)

__年____月____日

__年____月____日

保证合同范本第四篇

(用人单位)名称：

：

代表人：

：

（劳动者）姓名：

：

住地址：

所在地地址：

身份证号码：

双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限

条甲、乙双方选择下面内容第种形式确定本合同期限：

）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

职业内容和职业地点

条根据甲方职业需要，乙方同意在甲方安排的职业地点从事岗位(工种)职业。经甲、乙双方协商同意，可以变更职业地点、职业岗位(工种)。

条乙方应按照甲方要求，完成职业数量，并达到质量标准。

职业时刻和休息休假

条甲乙双方选择实行下面内容第种工时制度：

）实行标准工时职业制度。

）实行综合计算工时职业制度。

）实行不定时职业制度。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

条甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。

条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。

条甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

劳动报酬

条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的八零％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容第种工资形式：

）计时工资。乙方的工资由下面内容几部分组成：、、、；其标准分别为元／月、元／月、元/月，元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。

）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

）其他工资形式:

一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反民族有关最低工资的规定。

二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日职业时刻，应支付不低于乙方工资的一五零%的工资报酬；安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的二零零%的工资报酬；安排乙方在法定休假日职业的，应支付不低于乙方工资的三零零%的工资报酬。

三条实行综合计算工时和不定时职业制度，甲方安排乙方月职业时刻超过小时，应支付不低于乙方工资的一五零%的工资报酬；安排乙方在法定休假日职业的，应支付不低于乙方工资的三零零%的工资报酬。

社会保险

四条甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理职业交接手续。

双方约定的事项

五条甲乙双方约定本合同增加下面内容内容；

）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

）保守商业秘密的约定

）补充保险和福利待遇的约定：

）其他事项的约定：

其他

六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按民族和本省有关规定执行。

七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后民族和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

：(盖章)

代表人或主要负责人：(签名或盖章)

日

：(签名)

日居民身份证号码：

保证合同范本第五篇

：_________

：_________

、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项职业正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

实习（就业）学生专业及人数：

_______。

实习时刻及地点：

时刻：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

地点：_________。

实习主要内容：

_______。

甲乙双方的责任：

）甲方的责任：

甲方负责将乙方基本情况关于给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

甲方将所推荐学生基本情况如实关于给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等职业。

甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业缘故造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按民族有关规定执行；由于本人缘故造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

）乙方的责任：

乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治想法水平和业务素质的师傅，从政治想法、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

乙方负责为甲方实习学生提供良好的职业、生活与进修条件，对甲方实习学生与乙方职工平等对待，不能歧视。

乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险职业。

实习期间乙方要对甲方学生进行严格的想法、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时刻返校另行实习择业。

对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月人。对实习特别杰出的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

其它事项：

_______。

违约责任：

甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。

乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元／人予以就业补偿，负全部违约责任。

本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

人（签字）：_________负责人（签字）：_________

地址：_________通讯地址：_________

保证合同范本第六篇

(用人单位)：

(“双定生”)：姓名性别出生年月专业生源地

证号毕业时刻

（培训方）：

用人单位培养输送急需人才，支持用人单位进步，经甲丙双方商定，共同培养“双定生”（就是甲方委托丙方培养，乙方自愿就读，乙方毕业后到甲方就业的学员），经丙方推荐、乙方报名并经甲方筛选，三方认真协商，现就“双定生”培养达成下面内容协议：

甲方权利义务

)甲方应接收取得丙方毕业证书的乙方到甲方职业，甲方根据乙方所学专业安排合适岗位。

)甲方承诺按行业工资待遇标准给予乙方不少于元每年的工资及其他待遇。

)甲方负责协助丙方和助学贷款银行督促乙方按助学贷款协议按时按量归还助学贷款。

)甲方有权要求乙方取得毕业证和其它必要证件，乙方在培训期间不得违反各种纪律和法律，并未受到任何处分；否则，甲方有权选择解除培养协议。

）甲方有权利对乙方的专业技能聪明进行不定期、不定方式地考查，并基于考查结局有权选择是否解除培养协议。

乙方权利义务

)乙方在培训期间需刻苦进修，积极向上，保证在规定的时刻内取得培训证书。若因非不可抗力的自身缘故需延长进修时刻才能取得毕业证书的，延长的时刻内甲方不负责承担任何费用，并保留是否解除培养协议的权利。

）若乙方在甲方服务期内违法违纪，违反公司规章制度，被公司开除或辞退，乙方需理赔甲方费用。

丙方权利义务

)丙方有权督促甲方和乙方履行相应协议。

)丙方应帮助乙方优先办理助学贷款；

其他规定

）甲乙丙三方须认真履行本协议，若发生违约，违约者将承担违约责任，以及赔偿由此造成的一切损失。

）协议履行经过中发生其它难题，甲、乙、丙、三方协商解决。，协商不成，任何一路线甲方驻地法院提起诉讼。

）本协议经甲丙双方盖章和乙方签字后生效。（四）本协议一式五份，甲丙各持两份，乙方持一份。

（盖章）法定代表人（签字）：

学生（签字）：

（盖章）法定代表人（签字）：

保证合同范本第七篇

trong>从一九九九年六月开始，随着全国高校扩招政策的出台，使得高校毕业生数量急剧上涨，但社会对毕业生的需求变化却不大。本篇就现在大学生对于初次就业面对劳动合同的理想化及价格观存在难题提出相关建议，使大学生拥有良好的心态应对就业难题。

trong>关键词：大学生初次就业选择心理落差价格观

来，高等院校响应民族政策的扩招和教育的快速进步，在校生的规模迅速膨胀、毕业生就业压力的日益增大，也使得大学生自己期望的进步和当下社会需求之间的差距不断加深。同时对于九零后特点鲜明的热血青年更是对初次就业的劳动合同产生极大的心理落差，以至于消极应对就业难题，不仅给个人也给社会带来很大的难题。

trong>一、对于初次就业劳动合同的失望

料显示，我国高校自从一九九八年开始扩招，大学生数量每年以一零%的速度递增，到二零xx年我国高校应届毕业生人数已达到六三零万，一直到今天，全国各大高校的招生比例只升不降。应届毕业生队伍逐年扩大，再加上往届数量的累积，现在毕业生初次就业情况也不容乐观。然而当今时代的大学生是名副其实的九零后，从小没吃过苦，生活的平坦顺畅，没有生活压力天然对于未来理想的职业抱有很大的期望。在毕业时期签订的劳动合同特别随意，但真正职业时就会出现各种难题，与自己想象的白领生活有很大的出入，因此就开始抱怨，甚至提出解约等，这给社会造成了不良的影响。

trong>二、大学生就业心理落差产生的客观影响分析

我国高等院校大学生就业压力倍增，具体缘故如下。

人力资源市场与大学生专业的岗位需求供过于求

国加入WTO之后，全球经济一体化进程的不断加快与深入，许多民族大型企业将自己的加工工厂建立在我们民族充分利用低廉的劳动力，然而对于受过良好教育的大学生来说，绝大多数毕业生不愿意从事一些基础岗位或是与自己专业不相关的职业或职业。由此，造成一种“就业不难择业难”的局面，觉得现实与理想差距太多。

招生眼光狭窄，人才的资源配置难以优化

来，高等院校为适应社会化动向将大学专业与当前的热门职业挂钩设立，然而准大学生眼光并没有多宽广，以为只要进入该专业以后职业就能一片光明。殊不知社会变化如此之快，大学四年毕业之后很多当下的热门专业早已变成了冷门。

毕业生对初次就业期望过高

我国经济快速的进步，当下九零后很多是独生子女，他们习性依赖家庭、父母，不肯吃苦，不愿受气，职业稍有不如意就当逃兵，对薪酬或是职业环境期望太过理想化，一旦发现现实与自己预先设定的有很大差距就会产生严重的心理落差。

trong>三、大学生初次就业心理落差的影响及调适技巧

产生初次就业心理落差的影响

）大学生自身缘故。与国外杰出的大学相比中国的高等教育体制一直是“难进易出”，中国的学生在大学之前都是发愤图强、高强度的进修，想要进入一所杰出的大学就必须付出汗水和努力，这样才有机会进入理想的象牙塔。虽然大学也是个小社会，但毕竟还一个单纯的环境，刚毕业的学生肯定无法诚恳地了解社会的现实与残酷，反而他们自己期望就业有非常好的收入来弥补他们多年的付出。因此大多数人希望初次就业就是理想的职业。然而，现实社会的残酷是不可避免的，尤其我国现阶段实际的就业形势肯定会使得大多数毕业生失望。天然这些毕业生就产生了心理落差。

）毕业生家庭缘故。“出人头地”是所有家庭对子女的期望，中国九零%的家长对子女的未来期望过高，虽然他们不是很了解就业形势。大部分学子都会为了父母的殷切期望而去选择一份薪资良好、前景光明、环境舒适的职业，学生自己并不满意但不愿意让家人失望还是会接受，天然就会出现心理落差。

）高校教育体制的缘故。近年来，教育机制越来越趋向于实用化和功利化，学校以市场现时的热门职业作为大学里专业设定的标准，但社会进步飞速短短四年热门就变成了冷门。毕业之后走入社会肯定会有差距产生了困惑，便会有极大的心理落差出现。

针对心理落差的调适

）分析自我，合理定位。大学是校园生活向社会生活的过度，一方面，大学生渴望能够早点进入职场，接受社会的洗礼与磨练；另一方面，大学生心理和生理都不太成熟，价格观极不稳定很不理智，另外自尊心极强，很容易受到外来周围环境的影响从而做出一些不理智的行为，产生一些负面的心情。他们很容易由于职业不如意、职场压力等情况而对自己甚至是社会失去信心。因此，大学生一定要学会自我心情控制，消除负面心情，学会自我反省、自我分析以及认知自我能力，从而学会更好地提升自己，积极应对初入职场的压力与挑战。

）建立良好的人际关系。虽然由于竞争压力大，现在的人都变得特别“冷漠”，将自己很好的“保护”起来。然而初入职场的大学生建立良好的人际关系是特别必要的，毕竟职场经验不足。因此做人要谦和诚信，对人坦诚大方是初入职场也是做人应该有的制度。

）做好职业规划。拥有风向标但不知道走哪个路线同样是会迷路的，因此一定要对于自己的未来有一个清晰的认识和明确的路线。大学生做好职业生涯规划是非常有必要的，可以有效地解决自身对于未来的迷惑，明确自己的目标和定位，不断发掘自身的潜力并不断完善自我，树立正确合理的职业观，合理择业与就业。毕竟职业的薪金、环境和福利待遇并不是大学生初次就业的唯一目标要求，理性的培养自己宽广的视野与境界，努力投入职业从中实现自我的价格。

）敢于创新与挑战。大学生拥有良好的受教育环境，接触到的是最新潮的觉悟与想法，有更好的机会能够大展宏图。年轻的一代不应该只追求稳定，应该敢于拼搏和奋斗。另外大学生进行自主创业在近年来得到了民族和政府的大力支持，虽然创业的道路肯定是艰辛的，但只要敢于拼搏，加上政策的引领，相信年轻的大学生肯定会闯出一番天地。

trong>四、价格观转变对于大学生就业的影响及调适技巧

世纪的竞争是人才的竞争，确切地说是高科技人才的竞争，而大学生是当前竞争的主要成员和未来祖国建设的希望。尤其是近年来，民族对于大学教育的关注与支持加大力度，政策上给予最大的方便与支持，另外教育资金的投入比重也逐渐升高。然而要想让当代娇生惯养的九零后大学生学会从基层做起，知道服务人民与报效民族，使我国高等院校的教育体制逐渐从高学历精英教育逐渐成为普通的大众教育，而被寄予厚望的大学生们也从社会精英和社会价格创新着变为普通的基础劳动者，这势必会有很大的挑战。因此大学教育除了要利用民族政策支持和教育资金的扶持外，更重要的是使民族在整个高校教育觉悟和态度上给予必要的关注和配合。一步步做起，坚持社会主义核心价格观来帮助当代大学生顺利完成角色与态度的转变，而且毫无疑问这将是解决大学生就业艰难的核心所在。

大学生初次就业价格观与社会主义核心价格观

）大学生就业展现当代青年的爱国情怀。作为良好公民的第一个民族灵魂就是拥有热爱祖国、热爱人民的情怀，这也是每一个大学生必须要坚持树立的正确价格观。大学生能够顺利实现就业不仅仅是完成自己的心愿和家庭所给予的厚望，同时也是为社会作出一份贡献帮助民族解决难题。体现一个民族的进步与进步有一部分是已成年的公民拥有适当合理的职业和可以创新一定的价格，这也表明了一个民族的进步顺利、社会稳定。大学生初次就业面对现实产生心理落差是不可避免的，而真正应该做的是调整自身的就业价格观，从自身做起实现自我价格，要学会积极主动地了解民族政策，学会与现实社会磨合并接纳成长锻炼，正由于有着高教育基础要根据民族政策的需要动态的调整自身进步。

）大学生就业体现自强自立的价格观。自强自立作为社会主义核心价格观的一部分，不仅能够鞭策大家自我进步，而且也是保证人类全面进步进步以及维持社会的可持续进步的一项准则。大学毕业生能够实现顺利就业，既是大学生自身自强自立的价格观的实现，同时也体现了我们民族的现代建设对于社会主义核心价格观的重视。

为减少心理落差，当代大学生应培养自身吃苦耐劳、艰苦奋斗的灵魂

）树立积极乐观的心态。从古至今所有的科学都告诉我们心态重于一切，积极乐观的心态会引导我们走向正确的道路，并且越走越好。对于九零后大学生更应该要以积极乐观的、科学正确的价格观来掌握自己的命运与前途，更要把自己的命运与民族、民族的命运联系在一起，坦然面对现实的挑战与困境。大学生转变就业觉悟最基础的也是要拥有一个积极乐观的心态进行对自身有全面的衡量，加强自身品德和素质的进步，脚踏实地做起。

）拥有吃苦耐劳、艰苦奋斗的灵魂。九零后绝大多数是娇生惯养长大，是独生子女，从小衣食无忧，因此很多人根本不愿意吃苦，理想的职业就是做办公室喝茶、吹空调，因此在面对现实职业时会出现心理落差。然而年轻人应该要拥有吃苦耐劳和艰苦奋斗的灵魂，这不仅是我们民族号召的美好品德，更是当代大学生应有的素养和为人做事的准则。只要调整好自身的心态这样在初次就业时面对劳动合同就不会觉得心理落差过大，也有良好的心态应对职业。

这么多，当前就业难题一直困扰着大学生，也是民族要加大力度解决的一项重要职业内容。一方面民族应该从宏观调控政策不断对该难题进行改进和完善，另一方面就是当代所有的大学生都应该保持积极乐观的心态，改变自身就业择业不切实际的想法，理智面对初次就业劳动合同的心理落差。一定要树立科学合理的`人生价格观，相信一点“先做人再做事”，三六零行，行行出状元。将“勤奋、感恩、谦和、节俭”作为人生信条去奋斗，相信每个人都会有一个美好的未来。

trong>参考文献

保证合同范本第八篇

(用人单位)：

(毕业生)：

乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：

甲方已如实向乙方关于本单位情况，以及拟安排乙方职业岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方关于本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。

甲方为乙方提供的职业条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合民族有关规定。

乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。

三方就业协议签定时刻：

最迟于二零xx年一二月三一日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，一五个职业日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

违约责任

甲方在招聘经过中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现下面内容情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟(￥)元：

乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;

甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

协议生效及其他

议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。

议经双方签字后生效。

议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

(用人单位)乙方(毕业生)

部门签章：签名：

x月x日x年x月x日

保证合同范本第九篇

用人单位名称：

章)联系人：办公电话：

地址：邮政编码：e-mail：

性质

企企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计单位□高等单位

初教育单位□医疗卫生单位□□科研助理□农村建制村□城镇社区

学生姓名：性别：学号：专业：

双方按照民族毕业生就业及相关规定，遵守诚恳、守信的制度，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下：

甲方应保证如实向乙方关于本单位情况，以及乙方应录(聘)职业岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方关于自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。

本合同是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息诚恳可靠并承诺在本合同规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。

甲方录(聘)用乙方职业期限为自报到之日起年，职业岗位为，职业地点为，报到期限为年月日前，报到地点为。

乙方被录(聘)用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的工资和相关福利起薪为

在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元。

甲方录(聘)用乙方职业期间，甲方按民族法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合民族规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

甲乙双方协商解决乙方落户难题，乙方户口迁往落户;

甲乙双方就乙方因录用为、升学()、参加(、选聘生、大学生志愿服务西部规划、“”、农村特岗规划、入伍等)民族及地方政府项目就业，无法履行本合同的情况达成如下约定：

甲方在时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本合同的附件。

双方签订就业后，应在一五个职业日内由甲方将本合同的复印件报乙方所在学登记登记，并由学校毕业生就业职业部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。

甲乙双方应全面履行合同。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方关于自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本合同，不承担违约责任。

、甲乙双方协商一致，可以变更合同中双方约定的条款或解除合同。变更或解除合同，应采用书面形式，由甲乙双方各执一份。

、符合下列情况其中一个，经书面告知对方后，本合同解除：一、甲方被撤销或依告破产;二、乙方报到时未取得毕业资格;三、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;四、法律、法规、政策规定的其它情况。

、甲乙双方因履行本合同发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人院提起诉讼。

、本合同经甲乙双方签盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本合同书的一部分。甲乙双方订立劳动合同()后，本合同自动终止。

(用人单位公章)：乙方(毕业生)：

人签名：签名：

日年月日

保证合同范本第一零篇

：职业技术学院信息工程系

：专业班学生学号

毕业生创新良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的制度，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成下面内容协议：

trong>一、甲方责任

甲方同意乙方提前参加实习或者就业;

甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;

在乙方按照甲方规定时刻范围内完成所有课程进修、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。

trong>二、乙方责任

乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;

乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;

乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;

乙方实习或提前离校就业后，在校外的职业、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;

乙方实习或提前离校就业期间(年月日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保进修质量，定期向辅导员汇报个人进修、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校职业，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生职业，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;

乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人缘故违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐职业;

乙方保证提交证明和所有签字的诚恳性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留难题一律由乙方自行负责。

议一式二份，系部和本人分别保存一份。

：一、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);

实习或就业单位接收证明及接收单位简介。

或提前就业单位名称、地址、负责人及电话：

证号码：乙方电话：乙方家长电话：

盖章：乙方签字：乙方家长意见及签字：

日年月日

员审核(学费等)意见：系部审核意见：

日年月日

保证合同范本第一一篇

：职业技术学院

：地址：广东省珠海市金湾区珠海大道南

章：总则

条：为大力进步高等职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养有良好职业素质和很强的操作技能的应用型人才，为学生进修、实训、就业提供更大的空间，以保证学生能顺利完成实行教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。促进教育教学改革，充分发挥高校为社会服务的功能，探讨大学生实现创业的新方式，努力开拓教学操作和就业创业的渠道，不断提升大学生的专业技能和自主创新能力。同时聚焦我校区的优质资源，为企业招募人才、产品研发、开拓业务提供新机遇，促进企业的进步壮大。

条：双方经友好协商，本着“优势互补，共同进步”的制度，在甲方根据教学规划和课程教学大纲的要求，且在不影响乙方正常生产的前提下，达成一致意向，签订本协议。

章：权利与义务

条：

)甲方责任

甲方作为乙方的人力资源培训基地，应利用学校的专业学说培训优势，根据乙方的需求有规划有目的的为乙方培训有关专业技术人才;组织实施企业员工继续教育和学历教育，为乙方整体提供培训员工的素质服务。校企合作协议书二、根据乙方提供的岗位需求和技能要求修改专业教学规划和培养方案，适应企业需要。

甲方在乙方建立基地有双重功能，既是大学生技能实训基地，同时也是大学生人文素质教育校外基地，甲方在乙方挂牌名称为：“广东科学技术职业学院教学培训基地”。

甲方安排学生到乙方实训、进修，教育学生遵守乙方的有关规章制度;乙方为甲方学生实训、进修提供必要条件，并指派相关人员指导，在进行技能操作指导的同时，注重对学生职业道德的培训，对学生实训、实习情况提出考核评价意见，同时根据职业情况给予适当的酬金。

甲方应为乙方优先输送德、智、体全面进步的杰出学生。供乙方选拔和录用。

甲方可以资助乙方用于教学与管理的各种设备、仪器等，督促乙方认真维护与有效利用。

条：

)乙方责任

乙方作为甲方的校外实习基地，应尽量满足和保障甲方学生的实习需要;按照甲方提供的实习规划，制定详细的实习内容和安排。

负责向甲方提供企业人力资源结构状况，职业岗位要求的聪明水平和专业技能等信息;参与甲方制定专业培养目标，审定专业教学规划和各种培训规划。

乙方可参与修改课程规划、调整课程设置。

乙方认真维护与有效利用甲方资助乙方用于教学与管理的各种仪器、设备等。

对甲方的实习学生的实习情况进行全面的评价与考核，以保证学生能顺利完成专业进修。

乙方对技术难度较大的职业或使用有危险性的仪器设备时必须安排经验丰富的专业技术人员进行技术指导。

负责安排双方联合培养的合格毕业生就业，做到优先录用。并按《_劳动法》及当地《劳动合同条例》的相关程序，签订就业协议。

乙方应确保本单位单位招聘及用工的合法性。

章：公共安全，本着勤俭节约的制度，对办公用品的使用作如下规定：

条：复印机使用。供本部呈上对下公文往来中的时效急、数量少的表格、资料、文件等范围的材料。一般数量超过二五份的材料都要交打印中心处理。各办公室复印的材料要计算好份数，避免不必要的浪费。凡是各办公室需要复印材料统一交办公室文员。未经部领导同意，不得承接外部门材料复印。无关人员未经许可，不得进入复

。凡复印多余的涉密材料，必须及时销毁。

条：办公文具使用。办公文具统一由办公室负责管理，如有需要，一律到办公室领取。如文具损坏，则以旧换新;如文具丢失，则说明丢失缘故。办公用纸张需节约使用，凡初稿、未形成的可利用已废弃文件纸双面打印，或正反面利用纸张。

条：电教器材由组织科负责保管使用与保管。部内所有贵重物品必须指定专人操作、使用、保管和维护。未经部领导批准，一般不外借，本部人员因独特情况需个人借用，须写借条，并经部领导同意方可使用，用后归还，损坏赔偿。

条：网络设备管理。本部微机和网络设备由专门机构和专人负责维修处理，他人不得私自拆卸、自行维修。上网人员需正常使用网络资源，按操作规程正确操作，严禁异常关机。网络设备故障需由有关人员及时与信息中心联系，以便尽快排除故障。

章：指导想法

条：贯彻职业教育“要全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，就业为导向，走产学结合进步道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针;培养具有“精维修、能操作、会营销、懂管理”和良好职业道德与创新灵魂的高素质、高技能专业人才的定位要求，进一步加强校企合作，加快推进我校人才培养模式的根本性改变，扩展和密切行业、企业的联系，加强教育与生产劳动和社会操作相结合;找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标，

为当地经济服务。

章：场地租赁

条：甲方租用乙方位于(建筑面积m二)作为校企合作场地，并收取租赁费用。

一条：租赁期限为二零xx年。

二条：费用按每月每平方米元人民币计算(含租金、管理费、税费、水电费)，从年月日开始计，第年起(年月日)租金和管理费在上年基础上递增%。

三条：本协议租赁费用每两年结算一次。

章：其他事项

四条：甲方或乙方因独特缘故，提出提前结束实习的，需提前—-天通知对方。经双方协商同意后方可结束。

五条：实习生因故请假、早退，或缩短实习时刻。乙方需提前—-天通知甲方，经甲、乙双方协调后另行安排。

章：附则

六条：双方每年检查评估本协议书执行情况，拓展资料合作经验、调整、完善协议。

七条：双方根据全面合作开展情况，适当时候在各类媒体上进行相关宣传，扩大双方影响。

八条：双方应遵守有关条款。本协议未涉及的事宜，可形成补充协议或由甲、乙双方协商解决。如一方单方面违约或有损对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。

九条：本协议书一式两份，双方各执一份。经双方授权代表共同签字盖章后生效，协议有效期十年。

十条：如需延长，在协议到期前三个月双方进行协商。甲方(章)：乙方(章)：

代表(签字)：授权代表(签字)：签署日期：签署日期：

保证合同范本第一二篇

）甲方的权利与义务：

负责对学生进行管理和教育，并提供相应的进修条件：

负责教授教学规划内规定的课程，为考试成绩和操行鉴定合格的学生颁发民族信息技术紧缺人才职业技能证书；

甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。

乙方结业后，甲方负责向乙方提供面试及评估后的企事业用人单位名单，确保其资料完整、诚恳；

根据乙方的需求，甲方无偿为乙方提供上述就业服务；

安排乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试；

协助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺利上岗；

自甲方为乙方推荐职业后，满足下面内容条件者，甲方可为乙方免费提供再次就业推荐：

）乙方没有任何触犯民族法律、法规的行为：

）乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为：

）乙方由于用人单位的缘故：（如单位破产、转业、解体等）

）乙方应遵守用人单位的各项规章制度，非个人缘故不能继续职业；

由于乙方缘故导致不能推荐职业或推荐职业后，因其个人缘故不能继续职业的（经甲方调查核实后如身体健壮状况、伤亡、触犯法律及个人对此无条件放弃甲方给予推荐的`职业等）情况，甲方不再负责就业推荐，且不退换任何费用；

、用人单位因个人缘故个人技术缘故辞退乙方，甲方负责再次推荐乙方就业，并免费再次培训；

、甲方必须按规划保质保量完成培训职业；甲方确保教学质量，使乙方能够顺利结业，并能灵活运用所学聪明。

）乙方的权利与义务：

学生在校期间必须刻苦进修，努力争取获得各种职业资格证书，大专下面内容学历的学员必须取得相关学历证书；

严格遵守民族的法律法规和学校的规章制度，积极参加学校各项活动，努力进步自身综合素质；

成绩杰出的学员可申请奖学金。

应甲方的要求，乙方必须在甲方修满全部课程，考试合格并在实训中心实训合格后可享受甲方提供的全部就业服务；

拥护中国_的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和尽职灵魂，积极为我国经济建设和社会进步服务；

要与同学和睦相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责推荐就业；

不得有任何有损于甲方声誉形象的言行；

学员故旷课一零课