新媒体跟文案策划职业规划范文

新媒体跟文案策划职业规划 第一篇

一、提升坐销占比，全面深入推进坐销职业

会计部将按照分行年度运营管理会议推进坐销职业，提出的“五个一”

三、进步结算质量，严控业务差错。

努力压降核心体系及集中业务体系差错率、冲抹帐率，尤其要加大集中业务体系管理力度，进步集中业务上线率，控制集中业务体系时长，杜绝业务发起不合格情况，培养柜员高度责任心与严谨的职业态度，着手细节，争取在下一阶段职业中取得更大突破。

四、加强现金管理职业

近年来区域经济进步带来的现金收付量飙升，为缓解我行金库的现金清分压力，今年下半年会计部与营业部拟与北京京北方科技股份有限公司合作设立现金整点外包服务中心，采用“管理内设、整点外包”的模式，拟将支行金库现金整点业务实行外包，走出分行体系现金整点业务外包模式第一步。

五、改善运营人员紧缺状况

新媒体跟文案策划职业规划 第二篇

新的一学期开始了，在这秋高气爽之际，校学生会的各项职业已经紧锣密鼓的展开，我们新媒体部也将以饱满的灵魂面貌做好新学期的部门职业。我们对新学期的职业主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与配合其他部门职业。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的职业规划。内容如下：

一、职业目标

一、加强新媒体部的宣传配合影响加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传职业再添亮点；

二、积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传职业注入更多新鲜血液；

三、充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传职业；

四、改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以进步，拥有锻炼的空间；

五、把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、加强部门自身建设和部门间的交流：

一、进一步完善部门内部的规章制度，进步职业成员的职业积极性，进步职业质量

二、细化部门内的职业记录，详细记录每位干事在任职期间所做的职业事迹，并将添加部内的会议记录。

三、节约经费开支，为保证此项职业开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

四、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把职业情形由原来的被动转为主动，协助其他部门职业的完成，以更好的起到宣传影响。

五、设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三、具体职业

一、新媒体部应在每周召开一次职业例会，拓展资料本部前一周的职业，布置下一周的职业，并针对上一周的难题，在新的职业中做出调整和修正。

二、部长和副部长应组织本部成员认真进修本部职业责任，检查标准，并落实到职业中，部长要不定期抽查各部的职业状况以及职业效果。

三、在具体职业上，努力与其他部门应相互协作、配合。

四、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。

新媒体跟文案策划职业规划 第三篇

一、大力提升新媒体平台的关注度。

在当前覆盖全校六零%的同学的基础上，进一步进步覆盖率，争取在未来一年中达到九零%以上。为了加强平台与受众的互动与交流，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在微信平台举办“浙理男神女神”评选活动，鼓励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为模范，一方面为同学们科普礼貌礼仪的聪明，另一方面向同学们传递积极的审美情趣，传递阳光正能量。

二、发掘新媒体平台信息收集的能力。

三、进一步加强新媒体平台推送消息质量。

四、加强与校社团联合会的合作。

针对目前学生会新媒体职业队伍人员不足的现状，我们将进一步加深与校社团联合会传媒部与宣传部的合作，加强与学院学生会组织的交流。我们将把更多的线上活动与社团联合作开展，在活动前期可以共同讨论策划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事搭档职业，完成任务的同时加深友情，交流经验，共同成长。

五、“浙理社团之窗”的运营与规划。

新媒体跟文案策划职业规划 第四篇

前言

现在是大数据的时代，各种信息以新媒体的方式快速传播。新媒体在现在的生活中必不可少，运用新媒体工具，创新学生会职业的思路和实现途径，迎合广大同学的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式，达到组织青年、引导青年、服务青年、维护青年护法权益的目的。

一、部门职业职能

一.积极配合其他部门，推出有利于学校，团委，党的推送，将最好的一面展现给同学们。

二.引导学生，并为学生服务。反映学生的梦想诉求，努力发挥对学生的想法引领影响和服务功能。

三.及时准确、鲜明生动地传播党的想法主张，宣传民族大政方针。

二、主要职业

一.加强新媒体部的宣传配合影响加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为学校的宣传职业再添亮点。

二.充分利用微信、微博、qq空间等新媒体，做好学校活动的宣传职业。

三.管理和维护各个新媒体平台。

三、具体职业安排

一.定期更新平台内容，以保证平台的吸引力。

二.使用新鲜活泼的语言撰写推送文字，利于与学生们产生共鸣。

三.在内容上选择更多地以读者的角度来思索，使用简洁明了的表达方式与同学们互动与交流。

四.继续紧跟新媒体的进步动向，不断探索和提升新媒体技术运用，了解新媒体进步动向。

四、职业预期效果

一、加强与各个部门的合作，加强与校学生会的交流。

二、发挥新媒体部门干事的个人特长能力。

三.集思广益，发挥创新能力，开展更多的线上与线下活动，吸引同学们的关注。

结束语

在本学期内努力去完成制定的目标，接受每个人的好的意见，去完善各个新媒体平台。并且可以试图在新的平台上扎根立足。

xx学院

xx新媒体技术部

二零xx年一零月二八日

新媒体跟文案策划职业规划 第五篇

学生会新媒体中心二零xx职业规划经过大家的努力，继教院第一届学生会和分团委成立。新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。

一、职业要求

一.新媒体中心将继续发挥，与同学们沟通、联系、交流的责任，进一步深入到同学中，扩大影响力。

三.与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。

二、新媒体中心的.管理建设

一.明确新媒体中心的职业定位，并具体细分到每一位部员。

二.做好每一次的活动记录，为考核部员的职业态度和职业成绩提供依据。

三.专门成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到及时交流，沟通无障碍。

四.设计和完善继教院微信平台的功能，及时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。

三、具体职业

一.新媒体中心每两周召开一次部门例会，拓展资料上阶段的职业，布置下阶段的职业内容;并对上阶段职业中的不足做拓展资料、修正和提升。

二.部员应在做本职职业——学生的基础上，积极参与部门职业，由主任和副主任做监督。

三.主任和副主任做好带头影响，在进修和生活上严格要求自己。

四.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的职业态度和能力，主要考核职业态度。

五.结合其他部门的职业和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。

六.尽努力，将微信推文做的吸引同学;丰富同学们的课余生活，为大家留下宝贵的大学回忆。

新媒体跟文案策划职业规划 第六篇

一、本职，爱岗尽职

客服人员，我“把简单的事不简单”。职业中对待件事，遇到繁杂琐事，、努力的去做;当同事遇到需要替班时，能毫无怨言地放弃休息，坚定公司的安排，全身心的投入职业。

二、勤奋进修，与时俱进

学说是行动的先导。电信基层客服人员，我体会到学说进修是任务，是责任，更是境界。一年来我勤奋进修，努力学说，强化思考能力，注重用学说，用操作来锻炼。

一、注重学说。在职业中用学说来解决操作，进修目的再于应用，以学说的，和解决的能力，职业中的规则性、体系性、预见性和性。到公司三年来，我注重把学说转化为的科学思考技巧，转化为对职业的把握，转化为职业的思路办法，新，解决新，走出新路子，克服因循守旧的想法，力戒“经验主义”，拓展思考。

二、注重克服的“惰”性。按制度，按规划学说进修。不把学说进修视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课进修;是按的进修规划，个人自学，发扬“钉子”灵魂，挤学，职业与进修的矛盾，不因职业忙而忽视进修，不因任务重而放松进修。

在今后的职业中，我会发扬我在的职业，我会努力的职业，在职业中好和客户的关系，用的服务来解决客户的，让我用的服务来化解客户的难题。

职业，干一行爱一行，我的职业非常的热爱，我会在今后的职业中的努力，为公司的进步最大的努力!

(一)、选好、选对作好活动的代理

四、强化前台服务，克服死板，防止客户流失。

五、重点考核区域加大开发力度，有效的进步用户，提升设备的使用率。

全体员工充分发挥团队灵魂，主抓销售，所有职业重心向进步销售倾斜，全面启动市场，全力完成销售任务。

(二)齐心协力，争创优质高效服务

随着经营部各项业务的不断进步，以及市场竞争日趋激烈，服务水平已经成为争夺客户一个重要条件。因此上半年，我们一直把进步服务水平摆在一个重要地位。

加强客户回访维系职业，对重点客户做到每周回访，五星级客户每月回访一~三次，其余每月保持电话回访，有必要再上门回访，较好地完成市分公司下发的回访数据。根据实际情况，我们在元宵节还为三星级以上用户发放元宵及小礼品。通过回访职业增强与客户的情感联络，及时宣传联通公司的各项新政策，解客户的新需求，从而不断改进我们的服务职业。在平时的职业中耐心受理客户的查询与投诉，赢得客户的好评。我们在不断的改善服务中，树立联通公司的新形象。

新媒体跟文案策划职业规划 第七篇

我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。本学期我们新闻部的职业将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯职业，在第一时刻让同学和老师可以看到学院的最新新闻。

一、职业概要

本学期新闻部的职业重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让职业安排，绩效测评有章可循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门。

二、职业宗旨

一、积极构建新闻特色，形成新闻想法。

二、进步职业效率，合理安排职业任务，让组员在不影响进修的情况下，得到新闻写作的锻炼。

三、制度建设

新闻部近期将制定一系列考核成员职业绩效的制度，大体规划如下：

一、新闻部部长负责统筹整个部门的职业安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

二、内部考察加减分制。

按照平时职业量和职业积极性予以评判奖励制度：

（一）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；

（二）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；

（三）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；

（四）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。

惩罚制度：

（一）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；

（二）安排任务无故推诿的成员一次减分；

（三）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分；

（四）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。

三、新闻部副部长做好每两周的例会开展职业，注意督导成员的职业进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的职业汇总，期末负责综合考核新闻部成员职业，对表现杰出者进行适当的奖励。

四、职业安排

新媒体跟文案策划职业规划 第八篇

一、公司进步营销，新媒体运营准备职业

一.完善主微信公众号定位(公众号名称 + 订阅号/服务号 + 内容产出路线) 需提前注册和微信认证

二.建立微信矩阵(公众订阅号号+ 个人订阅号号+ 公司小号 + 小程序 + 客服号) 申请一个企业公众号 + 个人订阅号 + N个公司官方客服小号 + 创建 粉丝基础群(所有粉丝);粉丝活跃群(初步筛选精准粉丝);粉丝高质量vip群(客户粉丝群)

四.建立客户服务矩阵(QQ群，微信群，直播间) 今日头条和uc订阅号注重垂直领域建议为新媒体主要进步区域

二、新媒体运营职业基本事项：

一.维护日常公众号

二.微信公众号数据分析

四.发觉热点(浏览各大自媒体包含新浪微博热搜榜;百度贴吧;今日头条等媒体渠道，寻找热点新闻，提供写作素材。)

五.热门自媒体大数据分析

六.拓展建筑行业类流量渠道

三、新媒体运营职业规划

目标：进步品牌曝光度和进步粉丝量与互动量,打造品牌影响力，建立销售转化渠道。

一：建立新媒体运营平台

新媒体跟文案策划职业规划 第九篇

xx是新的开始。随着中国经济的快速进步和公司规模的不断扩大，提升公司在行业内的市场竞争力和影响力，最终实现公司的年度经济指标(xx万项目合同额)，是今年业务部职业的主要指导想法。因此作为业务部门的主要领导，怎样才能适应公司的进步动向怎样完成今年的任务怎样将业务部门的运营管理制度化实现这些目标需要对职业的热诚和更详细的个人职业规划。

一.进步

经过公司业务部门的种种变动，最终在xx确定了董事模式，加强了业务部门的业务能力，但开拓力度滞后。这一点应该在xx的业务职业中加以改进，及时掌握第一手信息是决定业务成败的主要影响其中一个。再者，没有敏锐的市场洞察力，容易迷失目标，迷失路线，市场地位无法提升。它从来都是跟随市场的步伐，而不是用自己的力量去引导市场的走向。

“内外一体”就一个改善这种现象的方案。所谓“内部”，就是增加信息搜索人员(二人)，具有一定的营销经验，能够为公司重点服务的行业掌握第一手信息。通过建立工程档案等金融、政府、外资企业等体系。让业务部门的信息真正做到由点到面的控制。

项目信息可以分为重点项目和一般项目两大类，技术部门的合作强度可以因级别而异，这样就可以将工程项目分为主次，从而集中优势，争取重点项目的成功率。

一是这种分类可以避免因频繁投标而影响技术部门士气的低成功率，

利用业内人士提供的信息，xx有一些成功的例子。这种资源非常宝贵，需要维护。加强沟通和联系，并使之成为一种制度和习性。这类资源还有很深的拓展空间，必须在xx加强。合作公司和设备公司的销售人员都是公司的潜在业务人员。这需要公司在这方面的政策有一个独特的倾向。

二.挖掘

为了成功完成今年的业务任务，需要挖掘客户和人员的潜力。老客户项目的延续和老客户引进新客户是公司目前最重要的经营手段。这种业务是公司实力的体现，是对公司服务的一种回报。然而，这种业务仍然有很大的潜力可以挖掘。换句话说，业务部门应该承担延续关系和挖掘潜在业务的职业。定期回访，及时反映，配合工程部做好售后职业。这里需要工程部的协调配合。其实业务部门承诺的事务基本都是工程部实现的，有时候步调不一致可能会造成极其严重的后果。在人员潜力挖掘方面，进步职业技能，加快职业效率，增强专业聪明，定期在公司进修专业聪明，及时参加社会上的一些专题会议和展览，经常下到施工现场，深入到招标书中描述的每一个职业环节，一个培训进修的经过。

三.管理

目前公司的业务部门由两位董事经营管理，分工明确，责任分明，而目前只有五名基层员工。从公司的进步来看，需要一个相对完善的管理体系来管理各个部门，尤其是业务部门，这可能会直接影响公司的进步。在xx，业务部门要结合公司现有制度制定一套切实可行的操作制度，包括奖惩机制、考勤补贴、差旅费报销、培训规划、项目分析、月度拓展资料等。

四.协调

目前公司的项目通常都是时刻紧凑的。为了完成任务，部门之间或多或少会有不一致的职业步骤。怎样避免这种现象，将不良后果降到最低，也是今年业务部门职业的重点。这包括与兄弟部门的合作和与客户的联系。

新媒体跟文案策划职业规划 第一零篇

一、职业目标

一、 加强新媒体部的宣传配合影响加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传职业再添亮点;

二、 积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传职业注入更多新鲜血液;

三、 充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传职业;

四、 改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以进步，拥有锻炼的空间;

五、 把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、加强部门自身建设和部门间的交流：

一、进一步完善部门内部的规章制度，进步职业成员的职业积极性，进步职业质量

二、细化部门内的职业记录，详细记录每位干事在任职期间所做的职业事迹，并将添加部内的会议记录。

三、节约经费开支，为保证此项职业开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

四、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把职业情形由原来的被动转为主动，协助其他部门职业的完成，以更好的起到宣传影响。

五、 设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三、具体职业

一、新媒体部应在每周召开一次职业例会，拓展资料本部前一周的职业，布置下一周的职业，并针对上一周的难题，在新的职业中做出调整和修正。

二、部长和副部长应组织本部成员认真进修本部职业责任，检查标准，并落实到职业中，部长要不定期抽查各部的职业状况以及职业效果。

三、在具体职业上，努力与其他部门应相互协作、配合。

四、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期具体规划：举办潍坊学院首届“潍院-微小说大赛”，此次活动平台为潍坊学院腾、人人等新媒体媒介。具体活动安排如下。

新媒体跟文案策划职业规划 第一一篇

本学期新闻部的职业重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让职业安排，绩效测评有章可循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部交流，同时新闻部规划举办一次面向全院学生的活动。

二、制度建设

新闻部近期将制定一系列考核成员职业绩效的制度，大体规划如下：

一、新闻部部长负责统筹整个部门的职业安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

二、每个成员的基础分是六零分，按照平时职业量和职业积极性予以评判

奖励制度：

一）每发布一新媒体部个人职业规划新闻通讯加五分，同一新媒体部个人职业规划新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；

二）大型活动报道一新媒体部个人职业规划加一零分，同一新媒体部个人职业规划新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；

三）每做一张海报，海报制作成员加五分；

四）每发表一新媒体部个人职业规划文章加五分，同一新媒体部个人职业规划文章在多个校园媒体上发表可累积加分；

五）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加五分；

六）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加一五分，其余个小组成员加一零分。

惩罚制度：

一）在每两周的例会上，一新媒体部个人职业规划稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；

二）安排任务无故推诿的成员基础一次减一零分；

三）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减五分；

四）例会迟到五分钟以上一零分钟一下的减五分，迟到一零分钟以上的减一零分，例会无故缺席者一次减一五分；

五）团队活动无故缺席者一次减一五分

注：连续三次例会评估低于六零分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会杰出新闻部成员”证书

三、新闻部副部长做好每两周的例会开展职业，注意督导成员的职业进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的职业汇总，期末负责综合考核新闻部成员职业，对表现杰出者进行适当的奖励。

三、职业安排

一、进步新闻采稿量，进步新闻质量，除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些进修交流会。

二、积极配合各部门的职业安排，对学院相关活动等进行及时的报道

三、完善团队建设，进步成员职业积极性和职业效率

四、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，进步团队觉悟

五、举办院内的一次活动（正在设想筹划中），充分锻炼新闻部成员的活动策划操作能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。

新媒体跟文案策划职业规划 第一二篇

新的一学期开始了，在这秋高气爽之际，校学生会的各项职业已经紧锣密鼓的展开，我们新媒体部也将以饱满的灵魂面貌做好新学期的部门职业。我们对新学期的职业主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与配合其他部门职业。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的职业规划。内容如下：

一、职业目标

一.加强新媒体部的宣传配合影响加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传职业再添亮点;

二.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传职业注入更多新鲜血液;

三.充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传职业;

四.改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以进步，拥有锻炼的空间;

五.把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二.加强部门自身建设和部门间的交流：

一.进一步完善部门内部的规章制度，进步职业成员的职业积极性，进步职业质量。

二.细化部门内的职业记录，详细记录每位干事在任职期间所做的职业事迹，并将添加部内的会议记录。

三.节约经费开支，为保证此项职业开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

四.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把职业情形由原来的被动转为主动，协助其他部门职业的完成，以更好的起到宣传影响。

五.设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强新媒体部门的宣传力度。

三、具体职业

一、新媒体部应在每周召开一次职业例会，拓展资料本部前一周的职业，布置下一周的职业，并针对上一周的难题，在新的职业中做出调整和修正。

二、部长和副部长应组织本部成员认真进修本部职业责任，检查标准，并落实到职业中，部长要不定期抽查各部的职业状况以及职业效果。

三、在具体职业上，努力与其他部门应相互协作、配合。

四、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期具体规划：举办潍坊学院首届“潍院-微小说大赛”，此次活动平台为潍坊学院腾讯微博、新浪微博、人人等新媒体媒介。