国际劳工组织2019年通过的什么明确指出2019年，国际劳工组织（ILO）通过了《关于职业中的基本规则和权利的建议书》（ILO Recommendation No. 204），全称为《关于职业中的基本规则和权利的建议书》，该建议书是对《1944年费城宣言’里面确立的核心劳动规则的进一步进步与具体化。该文件明确指出，所有劳动者都应享有基本的人权和劳动权利，包括自在结社、集体谈判、禁止强迫劳动、消除童工现象以及消除就业和职业歧视等。
国际劳工组织在2019年发布的《关于职业中的基本规则和权利的建议书》（ILO Recommendation No. 204）明确了全球劳动者应当享有的基本权利和核心劳动规则。这一文件强调了人权与劳动权利之间的紧密联系，并呼吁各国政府、雇主和工人组织共同推动公平、公正和可持续的职业环境。
表格展示：
| 项目 | 内容 |
| 文件名称 | 国际劳工组织2019年通过的《关于职业中的基本规则和权利的建议书》 |
| 英文名称 | ILO Recommendation No. 204 |
| 发布时刻 | 2019年 |
| 核心内容 | 强调劳动者的基本人权和劳动权利，包括： ? 自在结社和集体谈判权 ? 禁止强迫劳动 ? 消除童工现象 ? 消除就业和职业歧视 |
| 目标 | 推动全球范围内实现体面劳动和公平社会 |
| 适用对象 | 各国政府、雇主组织、工人组织及国际社会 |
说明：
该建议书虽非具有法律约束力的公约，但其内容对各国制定劳动政策、推动社会正义具有重要指导意义。它体现了国际劳工组织在促进全球劳动权益方面的持续努力。
