总量减排职业规划范文惠阳

量减排职业规划惠阳第一篇

到制定下一年度规划的时候了，明年的节能减排规划该怎样制定呢?由于某种缘故，前些年没有制定正式的节能减排年度规划，考核项目、当前实际情况、目标值、主要措施该怎样去制定呢?

、根据上级对节能减排职业的考核要求，特别是民族约束性指标确定项目

、节约能源项目的初步确定。设定能源消耗总量、万元工业增加值能耗、单位产品能耗;主要能源品种消耗实物量，电能总量、原煤量、天然气量、柴油量、汽油量、重油量、焦炭量等;

、减排项目的初步确定。主要设定SO二、COD、工业废渣、废水等排放总量;工业用水总量、循环水量;

、节能减排技改项目。项目名称、规划投资额、规划完成时刻。

、确定目标的规则

据政府约束性目标、企业现状和行业先进水平指标确定。

、企业梳理近三年，即零八、零九、一零三年实际指标，作为基本依据;

、企业搜集行业先进指标水平，作为企业节能减排的标杆;

、政府对节能减排的约束性指标;

、结合行业水平、企业实际、企业节能减排潜力，制定目标。

、技改项目的初步确定

、根据企业工艺技术状况、装备水平、生产现场技术管理及六S管理水平;根据企业环境治理现状及装备水平;

、依据民族、省推荐节能技术、设备目录及淘汰产能、技术目录，行业先进技术、材料、技巧和成功管理技巧;和政府政策的引导及具体要求;

、依据依据企业产品、产业升级规划及企业近期工艺技术改造规划;

、积极筹措资金，主动协调好生产与技改，合理安排好时刻和人力物力。

、资金筹措途径

、企业自筹。企业有经济实力条件时，通过企业自筹款解决节能减排技改资金;

、依据政府政策引导，用活政府政策，争取政府的资金支持;

、引入社会投资机构的资金。灵活运用合同能源管理模式，企业确定并提供平台，引入有资金实力和技术实力的投资企业的资金和技术，按照节能效益分成的方式回报投资企业的投资和合理获取投资利润。

、银行贷款。运用企业在银行的信用，合理负债经营，贷款进行节能减排项目的技改。

、技术支撑

、企业自行开发，充分利用企业自己的实力，针对性的研究开发新技术、新工艺、新流程和强化现场技术管理;

、充分依靠集团技术中心、集团参与的战略联盟，开发技术;

、委托科研院所进行技术开发;

、购买实用先进技术和工艺、新材料;

、合作项目引入新技术、新工艺、新材料等先进节能技术和减排技术。

量减排职业规划惠阳第二篇

、二零xx年节能减排职业总体要求

入贯彻落实党的灵魂，以转变经济增长方式，实现绿色进步为主题，以“”节能减排目标和^v^第四任期目标为指导，全面落实“万家企业节能低碳行动实施方案”。继续有规划、有目标、有措施、有考核地开展节能减排职业，加强组织领导和机构队伍建设，不断完善能源环保管理体系，逐步推进能源管理信息体系建设，进步节能减排信息化管理水平。确保资金投入，大力推广应用先进实用的节能减排技术和合同能源管理模式，深化节能减排技术改造，降低能耗，创新效益。认真履行社会责任，努力构建资源节约型和环境友好型企业，实现可持续进步目标，为中国北车实现“三步走”进步战略、打造全球一流企业奠定坚实基础。

、二零xx年节能减排任务目标

持二零xx年的能耗水平和污染物排放水平，并力争略有降低。万元产值综合能耗控制在吨标煤/万元左右，增加值综合能耗控制在吨标煤/万元下面内容;增加值用水量控制在八吨/万元下面内容;SO二排放总量控制在一六零零吨下面内容，氮氧化物排放总量控制二四零零吨下面内容，COD排放总量控制在七五零吨下面内容，氨氮排放总量控制在一五零吨下面内容，二氧化碳排

总量控制在一二五万吨下面内容，二氧化碳排放量强度(万元增加值二氧化碳排放量)控制在吨/万元下面内容;杜绝重大环境污染事故。

四家属于万家节能低碳行动的企业要达到民族和地方政府下达的节能目标责任考核的要求;各主公司要建立能源管理信息体系;各所属企业要着力推广应用和实施节能减排技改项目，实现技术措施节能量一万标吨以上，节能降耗金额一零零零万元以上。

、二零xx年节能减排重点职业及措施

一)转变经济增长方式，推动战略新兴产业进步。各企业要认真贯彻落实^v^、^v^和^v^、民族发改委加强节能减排的各项战略部署，按照股份公司二零xx年职业会议灵魂的要求，将节能减排贯穿到产业进步、结构调整、优化产品研发设计、工艺技术改进、建设项目管理、产品出口等各个环节，使节能减排职业不仅仅针对生产经过的管理控制，而是深入到公司生产经营的方方面面，努力拓展战略新兴产业领域，进步节能环保、新能源等新兴产业和低碳经济，大力开发能耗低、污染小、附加值高、竞争力强的绿色低碳产品，实现产业和产品升级，提升国际市场的产品竞争力。通过各级各类人员的努力，促进各项职业符合民族节能减排的政策和我们用户的要求。尤其是我们的领导干部要充分认识到节能减排与企业进步的密切联系，促进节能减排与企业经营同步进步，为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。

二)强化节能减排目标责任考核，完善激励约束机制。结合节能减排的新进步和新要求，股份公司将进一步修订完善节能减排指标考核体系，将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息体系建立、节能减排新技术的应用、万家节能低碳行动等作为职业重点，并纳入考核，建立和完善节奖超罚的激励约束机制。二零xx年，将在原考核九项指标的基础上，将降耗增效金额指标修订为考核“技术措施节能量”，目的是引导和鼓励企业进一步加大实施节能减排技改项目以及股份公司大力推广的节能新技术，通过技术的手段来实现节能降耗。

确保完成二零xx年节能减排的任务目标，特别是技术措施节能量指标，考虑到技术措施节能量只有在项目实施后才能体现出来。因此，今年的指标定得稍低一些，以后会逐步加大，其中能源消费总量在四万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到一零零零标吨以上，其中股份和X公司要达到二零xx标吨以上，总计占全部指标的七零%以上，另外八家能源消费总量在一万吨及以上的企业，今年的技术措施节能量必须平均达到四零零标吨以上，总计占全部指标的三零%左右。要实现以上目标，要求各企业必须抓住重点能耗部位，发现节能空间，加快节能技改项目的实施，做好节能技改项目的评价，如果能实现技术措施节能量一万标吨，折合节能降耗增效金额就是一零零零万元，这是实实在在创新的效益。

企业按照股份公司下达的九项考核指标，要层层分解落实节能减排的目标责任，将各项考核指标真正落实到具体的职能部门、基层单位、班组和个人。要建立完善节能减排的考核奖惩机制，将节能目标的完成情况纳入到领导和员工的业绩考核范畴，加强监督，逐级考核。要设立节能减排专项奖励资金，严格能源与排放的定额管理，充分利用能源阶梯价格机制，通过阶梯价格引导，实现对能源的有效管控，达到节奖超罚的目的，确保完成二零xx年节能减排的任务目标。属于民族“万家节能低碳行动”的企业，必须全面完成完成地方政府下达的年度节能指标和环保总量控制指标。

三)不断加强节能减排管理体系建设，大力提升管理水平

、进一步加强节能减排的组织领导和队伍建设。要按照^v^和股份公司要求设立机构和配备人员，不断完善能源环保组织机构，配备足够的能源与环保的管理、技术岗位，充分发挥能源环保的职能影响。年综合能耗在四万标吨以上的企业，必须设置独立的能源管理机构;一万标吨以上的企业，在相关职能部门内设置二级的能源管理机构;一万标吨下面内容的企业，应在相关职能部门内设置能源管理组。各企业按照从业人员至少一—‰的比例，配备专职能源管理和技术人员，明确其职业责任和任务。特别是主要公司要尽快设立独立的能源管理机构，并按照从业人员‰的比例配备能源专职人员，保证在能源精细管理和能源技术方面充分发挥其职能影响。要不断进步人员的专业技能和管理水平，强化其培训和考核，使其适应新形势下的节能减排职业。要组建节能减排专家团队，发挥专家的技术优势，为企业的能源诊断、技术应用提供有力支持，不断加强节能减排的队伍建设。二、进一步完善科学、规范的节能减排制度体系。各所属企业要进一步加强节能减排的制度体系建设，完善节能减排的规章制度、标准、流程、细则和办法，加强对重点用能部位和重要环境影响的管理。同时，要加大制度的贯彻执行力度，抓好节能减排各项规章制度的落实，与精益管理、五S管理相结合，应用各种手段和工具，强化现场监督检查，定期拓展资料分析，实行闭环管理，实现节能减排的制度化、规范化管理，不断进步管理水平。

、进一步建立和完善能源与环保管理体系。各企业要在保持环境管理体系(ISO一四零零一)并有效运行的基础上，积极创建能源管理体系，全面开展能源审计和清洁生产审核，并借助细化能源定额管理、环境行为自评、项目环境管理和产品生活周期评估等管理工具和手段，确保节能减排管理体系的有效运行，不断进步管理水平。纳入万家节能低碳行动的企业一四家企业，要积极开展能源审计，分析现状，查找难题，深入挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施方案并实施，其中主要企业要开展和完成能源审计职业。其它企业要按照民族和地方环保部门的要求，今年要抓紧实施清洁生产审核并力争通过审核。

、进一步完善计量监测手段，强力推进能源管理信息体系建设。要在完善节能减排的计量和监测的基础上，借鉴XX公司能源管理信息化体系的成功经验，大力推进能源管理信息体系建设，实现能源信息化管理。要按照民族的《万家企业节能目标责任考核实施方案》的内容和股份公司的整体规划和要求，有规划分步骤地有效实施。今年，主要企业要全面建立能源管理信息化体系，其余企业要做好相应的准备职业，具备条件的企业可以提前实施能源管理信息体系建设。通过能源管理信息体系的建立和完善实现“能耗讲得清算明白帐，成本降得下算明细帐，结构得优化算综合账，能源管理可视化提升管理，能源管理体系化优化结构，能源管理自动化支持生产”。股份公司将不定期组织相关企业和人员进行进修、交流、培训，强力推动能源信息化建设，进步节能减排的信息化管理水平。这是今年节能减排的一项特别重要的职业，我们还将召开一个公司建立能源管理信息体系建设的启动会议。

、进一步加强对三级企业的管理。各二级企业要将下属的三级企业，特别是异地子企业纳入节能减排管理体系，建立和完善统计数据的上报和管理职业，通过目标管理、指标考核、现场检查等形式，加强对三级企业的管控。规模以上的三级企业要逐步建立并通过ISO一四零零一环境管理体系认证。

四)深化对标和督导检查，加强节能减排管理体系的运行监控。股份公司要加强节能减排管理体系的监控，进一步完善节能减排指标对标和督导检查机制，确保节能减排管理体系的有效运行。要定期开展对各企业的督导检查，深入抓好节能减排各项指标的对标分析与评价，指导和督促指标落后企业明确路线，及时改进提升。

企业也要深入开展对标分析活动，定期召开节能与环保分析会议，进行能耗与排放的数据分析，及时拓展资料交流经验，分析查找差距和难题，研究制订对策，落实解决措施。各企业节能与环保主管部门，要进一步加强对基层用能单位、污染物排放量较大单位以及能源消耗量较大的三级子公司的日常监督检查，严格考核能源浪费行为，不断进步企业的能效水平，加强环境污染的治理力度。

五)统筹谋划，强化节能减排的源头控制和评估。

于股份公司新并购重组的企业，要对其节能减排情况进行认真评估;对于所属企业新改扩建项目，要严格执行建设项目的能评和环评，做好环保“三同时”。积极优化工艺和能源消费结构，广泛应用清洁能源，采用绿色制造技术，大力淘汰能耗高、污染重的落后产能和设备设施，实现清洁生产。要充分评估能源消费增量和污染物排放增量对公司节能减排指标的影响，合理评价产能规模、能耗增量、污染物排放、增量与现有总量之间的关系，从而有针对性采取措施。特别是污染物排放量指标，属于完全量指标，必须引起高度重视，认真核查，实行总量控制。

业能源和环保管理人员要积极参与建设项目的能源环保评估评价，完善相关的制度流程，保证建设项目全经过受控。要通过有效开展建设项目的能源评价与环境评价，做好建设项目的环保验收评价，保证项目的环保治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，切实抓好节能减排的源头控制。

六)着力推广应用节能减排新技术，促进节能降耗增效。

X公司的“采暖体系自动控制节能技改”、XX公司的“余热回收综合利用体系”应用以来，技术特别成熟，节能效益非常可观，股份公司召开的现场会推广效果也特别明显。几家主要公司都已经进行了应用或实施，其他企业要加快对新技术推广应用的步伐。各所属企业要采用多种方式加大节能减排投入，用于节能减排设备更新和技术改造，应用合同能源管理模式，拓宽节能减排技术改造融资渠道，获取节能减排专业技术服务，推进节能减排。

年，节能技术改造的重点是是采暖体系自动控制节能技改和余热回收综合利用，环保技术改造的重点是污水治理。各企业要高度重视抓好节能减排的技术改造职业，要抓紧制订、落实二零xx年节能减排技术改造项目规划，加大和确保节能减排的资金投入，各企业要加强对节能减排技术改造项目的责任落实和其进展情况的督查，保证项目按时、保质和有效实施，并做好项目的实施和验收拓展资料报告以及成效分析。同时，要组织各企业积极做好每年中央企业国有资本经营预算资金节能减排项目以及地方节能减排补助的申报与实施职业，争取更多的财政补贴。

七)多层次开展节能减排的业务培训与宣传教育。今年，公司将组织开展能源管理体系、能源管理信息体系和节能减排新技术的专项培训，熟悉掌握能源管理体系和能源管理信息体系相关内容，了解节能减排的新技术进步动向。各企业要有规划、有步骤、分层次对能源环保管理、计量、统计和设备操作人员等进行节能环保聪明技能的专项培训，主要耗能设备和污染治理设备设施的操作人员未经培训不得上岗。要采取多种形式，组织开展好“节能宣传周”、“节水周”和“全球环境日”等宣传教育活动。通过大力开展节能减排培训和宣传教育，增强各级领导和全体员工加强节能减排的法制觉悟和责任觉悟，进步资源忧患觉悟、节约觉悟和环境保护觉悟，不断进步节能减排管理人员和操作人员的管理水平和专业技能，使节能减排理念贯穿生产经营的各个环节，增强建设资源节约型和环境友好型企业的自觉性和主动性，努力形成节能减排职业领导重视、全员参与的良好局面。

量减排职业规划惠阳第三篇

零二一年是中国^v^成立一零零周年，是实施“十四五”规划和二零三五年远景目标的开局之年，开启全面建设社会主义现代化民族新征程，向第二个百年奋斗目标进军。^v^二零二一年度立法职业的总体要求是：在以^v^同志为核心的^v^坚定领导下，高举中国特色社会主义辉煌旗帜，以^v^新时代中国特色社会主义想法为指导，深入进修贯彻^v^法治想法，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会灵魂，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持稳中求进职业总基调，立足新进步阶段、贯彻新进步理念、构建新进步格局，推动高质量进步，体系谋划、统筹推进立法职业，加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法，不断进步立法质量和效率，为推进民族治理体系和治理能力现代化、全面建设社会主义现代化民族提供有力法治保障，以优异成绩庆祝建党一零零周年。

量减排职业规划惠阳第四篇

strong>“十二五”各地区化学需氧量排放总量控制规划

位：万吨

零一零

零一五

零一五年比

零一零年(%)

注：全国化学需氧量排放量削减八%的总量控制目标为万吨（其中工业和生活万吨），实际分配给各地区万吨（其中工业和生活万吨），民族预留万吨，用于化学需氧量排污权有偿分配和交易试点职业。

量减排职业规划惠阳第五篇

strong>“十二五”各地区氨氮排放总量控制规划

位：万吨

零一零

零一五

零一五年比

零一零年(%)

注：全国氨氮排放量削减一零%的总量控制目标为万吨（其中工业和生活万吨），实际分配给各地区万吨（其中工业和生活万吨），民族预留万吨，用于氨氮排污权有偿分配和交易试点职业。